公务员在编几年？

一、公务员在编几年？

新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)”，这个规定怎么理解，是在本单位服务年限五年吗？还是在公务员机关服务五年，期间可以考遴选去别的机关？

这句后面还有一句“其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。”

这句是明确说了要在乡镇机关服务五年。

二、在编公务员可以考公务员吗？

不可以。按照公务员考试的相关规定，已经在职在编的公务员是无法继续考其他地区或者部门的公务员的。如果在职在编的公务员想要到发展条件和生活条件更好的地区、部门继续从事公务员工作的话，基本上都只能通过参与遴选考试这一途径来完成。

三、在编医生是公务员吗？

我们现代的医务工作人员，他们或她们都有很多身份。在编的医生不是公务员，因为医务系统目前还没有这个编制。只是在编人员都属于事业编制，享受国家给予的一定的福利待遇，比如一年有15天的干部假，还有五险以及身后20个月工资等等！

四、在编教师如何考公务员？

首先要关注公务员考试信息，找到适合自己的专业和岗位，向本校提出申请，要通过公务员信息验证，然后准备考试

五、在编护士是公务员吗？

公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。

合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。

合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。

六、央企在编就是公务员吗？

不是

目前不论是国企还是央企，实行的都是现代化企业管理制度，根本就没有公务员编制。

根据《公务员法》相关规定，所谓公务员指的是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

按照目前我国公务员的分类来看，主要有5类。

第一类：党群机关。

这些机关部门包括党委办，组织部，宣传部，统战部，政法委，机关工委等等。

之外还包括一些行政专工单位，比如总工会，团委，妇联，文联，科协，侨联，工商联等等。

第二类：行政机关。

大家最常接触到的就是各类行政机关，最常见的包括税务局，财政局，教育局，发改委，交通局，公安局，住建局，审计局，市场监督管理局，统计局，人社局，卫生局，环保局，地震局，人口与计生委，民政局，扶贫办，国土资源局，农业局等等近50个部门。

第三类：两院机关。

这里所谓的两个机关主要包括法院以及检察院。

第四类：人大政协机关。

这里包括人大下辖的一些部门以及政协下辖的一些部门。

七、在编教师可以考公务员么？

　　在编教师是可以考公务员的，但是前提是必须取得原单位的同意，才具备报考的资格。在编的教师，在自己的工作岗位上应完成自己的本职工作，因某些特殊要求需要考公务员的教师，必须要征得原单位的同意，原单位签字同意之后，才能够进入到资格复审的环节。部分教师是有最低的服务年限的，教师在自己的岗位上必须要完成自己的服务期，才可以报考公务员。

八、在编医生可以考公务员吗？

在编医生可以考公务员，可以根据自己的喜好和招收情况进行报考，例如，如果是想继续从事本专业工作，可以选择报考三甲医院的公务员，以后评定职称，又如，也可以选择医学院校的公务员，就是从事医学教育方向，成为大学老师，如果是想从事管理工作，可以选择报考卫生局的公务员。

九、2021全国公务员在编人数？

目前准确的人数没有。唯一的一次官方公布，是2015年5月30日人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》显示，截止2015年底，全国共有公务员716.7万人，这是首次在公报中公布现有公务员人数，也是迄今为止唯一的一次。

十、公务员在编有可能裁员吗？

公务员在编指的是经过考试和任职资格审查后，正式被任命为某级别、某职务、某部门的公务员，具有公务员身份和权益。在编公务员是国家公务员系统的主体，一般不会轻易裁员。但是，在一些情况下，公务员也可能会面临裁员的风险。以下是可能导致在编公务员裁员的一些情况：

经济形势不佳。在经济不景气或预算短缺的情况下，政府（或相关部门）可能会考虑缩减支出，包括削减公务员编制。

个人因素。如果某个公务员因工作能力不足、违纪违法或严重失职等原因，可能会被辞退或开除，并从公务员编制中移除。

职能调整或合并。政府或相关部门的职能和任务可能会发生变化，导致某些岗位失去必要性或需要进行合并。因此，一些公务员可能会被调整或被迫离开他们原来的职位。

需要注意的是，在公务员编制削减的情况下，一般会通过自然流失（例如退休、辞职等）等方式先行实现，在极端情况下才会采取解聘等较为激烈的方式，而且会遵循一定的程序，并给予相应的补偿和安置。因此，公务员在编可能面临裁员的风险，但这种情况并不常见。