一、上海公务员b类职位

二、上海公务员a类和b类的区别？

上海公务员考试ab卷的区别

上海公务员考试有AB类报考这两者的区别从考察对象，卷子的难度和卷子的考察话题这三点区分。

1.考察对象不同

A 卷主要针的是具有两年以上工作经验的报考人员B卷对于工作年限没有要求

2.卷子的难度区别

A卷整体容易，行测容易，申论难。

B卷是整体偏难，行测难，申论容易，靠的社会类话题或者文化类话题(城市文化的传承与创新)等。

3.卷子的考察的话题区别

A卷只要考的是政治话题，例如社会治理(提高公职人员素养)等。

B卷考的社会类话题或者文化类话题(城市文化的传承与创新)等。

三、上海公务员a类和b类哪个容易？

上海公务员考试A类相对B类会好考一些。

2、对于能报考A类的考生来说，A类的竞争会稍微小一些，但也不绝对，比如A类岗位很少。

3、而只能考B类的考生，选择的范围也同样较大。

4、所以难易程度取决于考生本身的考试能力，以及符合条件的岗位数量

四、上海公务员b类职位表

在上海，公务员B类职位表是公务员招录考试的重要参考资料之一。公务员B类职位一般指的是非领导职位，包括一般行政管理、财务、人力资源、法律等方面的职位。涵盖的职位范围较广，具有一定的吸引力和发展空间。

上海公务员招录考试特点

上海公务员招录考试作为选拔优秀人才的重要途径，具有一定的竞争性和公正性。考试内容涉及法律法规、行政能力、领导力等方面，要求考生全面掌握相关知识和技能，并具备一定的综合应变能力。

上海公务员B类职位表的作用

公务员B类职位表是考生备考的重要参考资料，通过查阅职位表，考生可以了解招录职位的具体要求、岗位职责以及发展前景等信息。根据职位表的内容，考生可以有针对性地准备相关知识和技能，提高考试通过率。

如何有效利用上海公务员B类职位表

• 认真分析：仔细阅读职位表的内容，了解岗位要求和职责，对比自身的能力和经验，看是否符合申请条件。
• 制定计划：根据职位表的要求，制定备考计划，有针对性地准备相关知识和技能，提高备考效率。
• 多维准备：除了看重职位表上的基本要求外，还要多角度准备，涵盖各方面的知识和技能，提高综合素质。
• 与实际结合：将职位表上的要求与实际工作经验相结合，突出自身优势，提高竞争力。

总结

上海公务员B类职位表对于考生备考具有重要意义，能够帮助考生了解职位要求，制定备考计划，提高备考效率。考生在备考过程中，务必认真分析职位表的内容，合理利用职位表的信息，为顺利通过考试打下坚实基础。

五、上海公务员考试b类哪种好？

1、一般情况下，上海公务员报考A类好一些。

2、因为A类职位需要“具有两年以上基层工作经历”，这就意味着A类考生步入社会至少有2年，考试能力一般弱于应届生。

3、而B类一般是应届生和没有2年基层工作经历的考生，这类考生应试能力强，且不能报考A类。

4、除非B类岗位数量，远远高于A类，A类考生才会选择报考B类。

六、公务员a类b类待遇区别？

B类公务员的待遇相对于A类公务员待遇较低。其他区别：岗位不同：一般A类都是甲级岗位，难度相对来说会比B级岗位要大，一般属于省直类岗位；B类岗位难度比甲级小，岗位一般都在各地市及县区。

公务员a类和b类的区别

1、待遇不同：B类公务员的待遇相对于A类公务员待遇较低。

2、岗位不同：一般A类都是甲级岗位，考试科目是《行测》甲，《申论》甲，难度相对来说会比B级岗位要大，一般属于省直类岗位，选调生也属于A类岗位，B类岗位的考试科目《行测》乙，《申论》乙，难度比甲级小，岗位一般都在各地市及县区。

3、考试科目不同：A类考《行政职业能力测验A》，《公共基础知识A》和《申论》三科，B类考《行政职业能力测验B》、《公共基础知识B》。

七、什么是公务员A类，B类？

公务员A类和B类是两种不同的招聘类别，分别对应两种不同的人员类型。A类公务员是指高等教育（本科及以上）毕业生招录，而B类公务员则是指中等职业教育及高中、技校等毕业生招录。

一般来讲，A类公务员的入职门槛更高，需要银行、会计、法律等专业背景或者具备一定的专业技能，而B类公务员则对专业和技能要求相对较低。

此外，A类公务员的工作性质更加复杂，需要有更高的综合素质和能力，同时待遇较高，相对于B类公务员而言更具优势。总体而言，公务员A类和B类的差别就在于学历和专业要求的不同，以及工作性质和待遇等因素方面的差异。

八、公务员考试选a类还是b类？

选择A类还是B类公务员考试主要要根据个人情况来决定。

A类公务员考试主要针对本科及以上学历，主要包括国家机关及其直属机构、科学研究单位、高等学校、公共事业单位等招录职位，因此A类考试相对较难。如果你具备较高的学历和专业知识，而且更加感兴趣的是这些机构的工作，可以选择A类考试。

B类公务员考试相对来说较为通俗易懂，主要针对普通专科和高中学历招录各级政府、事业单位和其他类型的公共机构职位，考试难度相对较低，但是招聘单位也更多。如果你的学历较低，而且想要在政府机构和事业单位中工作，可以选择B类考试。

总之，选择报考哪种类型的公务员要考虑个人的情况和目标，考虑自己的条件和兴趣，再根据考试的难度和就业前景进行综合考虑。

九、公务员a类和b类的区别？

公务员a类考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》，而公务员b类的考试科目则是《行政职业能力测验》，另外，二者以后从事的职业性质方面也有区别。公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。无论是公务员a类和b类，在考核方面要求都是比较高的，建议报考人根据自身需求选择合适类别报考。总体来说，公务员考试的竞争力度还是比较大的，希望报考人做好充分准备。

十、公务员考试A类,B类如何选择？

a类比较好。

公务员省考a类岗主要是综合行政管理岗，比如组织部、宣传部、办公室等，b类岗主要是综合执法岗位，比如市场监督管理局、城管局等等。相比较来说a类岗和领导接触较多，岗位行政能力锻炼较多，提拔也比较快。b类岗更多的是负责执法，和群众接触较多。