员额制教师与合同制教师的区别？

一、员额制教师与合同制教师的区别？

近年我们政府为了缓解教师紧缺设出了合同制教师岗位和编制教师岗位，员额制教师就是编制内教师，编制内教师是我们说的正式教师，合同制教师是和政府签订合同，每三年一定，在校上课都一样，享受的待遇也差不多，就是职称上有点区别。

二、教师员额制和教师合同制哪个好？

员额制好一些。近年我们政府为了缓解教师紧缺设出了合同制教师岗位和编制教师岗位，员额制教师就是编制内教师，编制内教师是我们说的正式教师，合同制教师是和政府签订合同，每三年一定，在校上课都一样，享受的待遇也差不多，就是职称上有点区别。

三、合同制教师和备案制教师区别？

①定义不同。

备案制老师和合同制老师是两种不同的教职工雇佣形式。备案制老师是指按照教育部门的规定备案并聘用的教师，工资由政府负责发放。合同制老师是指与学校签订劳动合同，按照合同约定获得工资和福利待遇的教师。他们在雇佣方式、薪酬来源和劳动关系上有所不同。

②含金量不同

四、教师积分制利与弊？

1.先说有利的方面，积分制可以调动老师工作的积极性。比如现现有很多老师不愿意当班主任，不愿意参加优质课比赛等，实行了积分制后，这些工作就与评优评先评职称挂钩，所以大家的积极性也相应的有所提高

2.再说弊的方面。积分制会催生工作中的功利心，能积分的活抢着干，不能积分的活相互推诿没人干。

五、备案制教师好还是合同制教师好？

备案制就是合同制，体制外，比较稳定，前途上没有晋升空间

体制外的，较稳定，编内是体制内的，很稳定;备案制互相选择范围大一些，编制内选择范围很小;备案制享有五险没二金，编制内有;备案制工资高，编制内比备案制更高;备案制前途不明朗，不是铁饭碗，编制内前途广阔，是铁饭碗。待遇好。

六、聘任制公务员能否转为委任制公务员？

能转为委任制公务员。

在聘任制公务员中，只要聘任满五年者，均可以参加招聘单位或者是本单位组织的考核。考核通过者或者是工作表现优异者，均可以有机会直接转为委任制公务员。委任制公务员，是和公务员的基本情况和待遇一样，也就是人们常说的公务员。

满足条件的优秀聘任制公务员可以直接转为委任制公务员，这样做，提高了聘任制公务员他们的归属感和吸引力，特别是专业性较强的公务员，在工作岗位上做出优异4的成绩和贡献，只要聘任期满五年，即可考核为委任制公务员。

七、年金制教师与在编教师区别？

年金制教师其实就是I合同制的，在岗不在编，许多教师待遇享受不到。在编教师待遇优厚，每年两长假。

八、人行是行员制还是公务员制？

答：人行改革前总行是公务员总行以下的省中心支行，市行，县行全部是行员制，今年国家进行金融体制改革，人民银行全部变成公务员，撤销县级人民银行，现正在改革中，也就是说人民银行以后全部是公务员编制。

九、合同制教师和编制教师的区别，合同制教师怎么转成编制？

享受待遇不一样，编制像铁饭碗，自己有教师资格证，条伯符合去考编制

十、定向教师是不是备案制教师？

是，定向教师属于正式编制。定向教师一般是指定向师范生，定向师范生是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。

定向师范生更全面的称呼是三定向培养农村小学教师政策。所谓的“三定向”，指的是“定向招生、定向培养、定向就业”。本着自愿的原则，从高中应届毕业生中招收生源，完成规定的师范院校培训后，定向师范生被充实到事先预定的农村教师岗位。

作为由政府买单的教师培养措施，一般在考生选择报名时都会与政府签订合同，规定考生和政府双方的权利和责任，以及违约补偿方式。

我国的免费师范生分为部属免费师范生和省属免费师范生，其中部属免费师范生的招生院校为六所教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学），省属免费师范生的招生院校为省内师范类、综合类等高校。但无论是哪一种免费师范生，它们都是自带编制的。

教师编制是没有国编和地方编之分的。公费师范生不管是部属还是省属的，只要是公办教师，就属于事业编制，是国编。民办教师一般都是与学校签订聘用合同的，所以一般是没有编制的。

省属公费定向师范生毕业后，由县级人民政府（或委托县级教育行政部门）根据协议书约定的服务地域和服务学校类型，通过直接考核招聘的方式确定具体服务学校和岗位，落实所需编制。毕业之后由相应省份统一安排就业，并确保入编入岗，最低服务年限同样为6年。并且多数的毕业生会被分配到偏远乡镇中小学，为这些中小学带来活力。

本着自愿的原则，从高中应届毕业生中招收生源，完成规定的师范院校培训后，定向师范生被充实到事先预定的农村教师岗位。