公务员招聘什么样的用人标准？

一、公务员招聘什么样的用人标准？

1. 要求为中华人民共和国国籍，年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生年龄可延长至40周岁，最多不能超过40周岁;

　　2. 坚决拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度与宪法和法律规定，拥有良好的政治素质以及道德素质，没有出现过严重的违法乱纪行为。

　　3. 具有履行工作职责的心理素质以及身体条件，在个人的工作能力方面达到职位相关要求;

　　4. 学历方面也有明确要求，最低为全日制大学专科学历;

　　5. 具备国家教育部门规定的任职职位要求的其他方面条件。

1、各地时间不统一，具体见招考公告。

2、《公务员录用规定（试行）》第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）考察与体检；（五）公示、审批或备案。

不能。因为事业单位有服务年限，不达年限考公职考试，万一考取肯定意味着要离开原单位，这就是违约了，这个最低服务年限肯定是与单位签了协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。

另外事业单位与公职考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走人事档案手续的，原单位的服务年限不够肯定不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取的。

扩展资料：

招考公告

制定和发布招考公告是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。

内容

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。

发布

公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。

各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。

招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。