公务员辞职后能到国企任职吗？

一、公务员辞职后能到国企任职吗？

 公务员辞职以后不能再担任其他的公职工作，包括国有企业。国有企业的正式员工也属于公职人员。所同事的工作也是为国家服务的。从事的工作也是为国家服务的。按照规定，公务员一旦辞职以后就不能再从事涉及到其他工之类的工作，这也保密的要求是息息相关的。

二、公务员报考职位入职后会变吗？

公务员报考职位入职后有可能会变。

新入职的公务员有服务期限限制，服务期内不能调动工作岗位，但实际上用人单位可以主动调整其岗位，个人通过努力也可以通过提拔晋升改变岗位。通过合理合规的途径，服务期内改变工作岗位，并非绝对不可能。

三、事业编辞职后还能报考公务员么？

还能报考， 不影响考公务员的。

            但如果您以事业单位编制去考公务员会容易很多的，辞职后就只能以社会人员的身份报考，这个报考人数众多，竞争也大。事业单位报考公务员需要单位同意，并且出具书面的《同意报考证明》，其它相关规定要留意当年的招考公告。

四、国企辞职后档案怎么办

国企辞职后档案怎么办

对于许多人来说，辞职是人生中一个重要的转折点。国企在中国经济中扮演着重要的角色，国企员工的离职对于个人和公司都有一定的影响。然而，辞职后的档案处理往往被很多人所忽视。本文将为大家介绍国企辞职后档案应该如何处理以及注意事项。

1. 档案归还

辞职后，国企员工需按照相关规定归还原单位所属的一切档案资料。这些档案可能包括个人资料、工作证明、培训记录以及绩效评估等内容。国企通常会规定一个档案归还的时间限制，员工需要在规定时间内将档案归还给单位的人事部门。

在归还档案时，建议员工与人事部门或相关部门签订档案交接证明，以确保辞职后个人档案的安全和完整性。这样可以避免日后发生纠纷或档案遗失的情况。

2. 建立个人档案备份

辞职后，员工可以考虑建立个人档案备份，以备不时之需。个人档案备份可以包括工作经历、薪资证明、职业成就以及推荐信等文件。这些备份文件的建立可以帮助员工在找新工作、转行或申请其他机构时提供必要的证明材料。

在建立个人档案备份时，建议将文件保存在多个存储媒体上，例如云存储、U盘或外部硬盘。同时，定期更新文件，确保档案的准确性和完整性。

3. 注意保护个人隐私

辞职后的档案处理过程中，个人隐私的保护至关重要。国企员工的个人信息包括身份证号码、联系方式、家庭地址等敏感信息，这些信息需要得到妥善保护。

在归还档案时，建议员工仔细核对归还的文件，确保个人隐私信息没有泄露给他人。同时，如果发现个人隐私信息被滥用或泄露，建议及时向有关部门举报并采取相应的法律措施。

4. 咨询专业机构

国企辞职后档案的处理涉及到各种复杂的法规和程序，对于普通员工来说可能难以理解和操作。因此，建议在需要时咨询专业的档案处理机构或律师事务所，以获取正确和合法的指导。

专业机构或律师事务所可以帮助员工了解相关法规、维护个人权益以及解决可能出现的纠纷。他们可以指导和提供具体的操作步骤，确保员工按照规定处理档案，并保护个人利益。

5. 留意单位政策

不同的国企可能对辞职后的档案处理有不同的政策和规定。在辞职前或辞职时，员工应留意单位发布的相关政策和规定，了解自己的权益和义务。

例如，有些国企会要求员工留存一定期限的档案，以备将来需要。有些国企则会要求员工归还所有档案，不留下任何备份。了解单位的政策和规定可以帮助员工合理处理档案，并避免日后的麻烦。

总结

国企辞职后的档案处理对于个人和公司都有重要的意义。员工需要按照相关规定归还档案，同时建立个人档案备份以备不时之需。保护个人隐私和咨询专业机构也是处理档案的重要步骤。另外，留意单位政策和规定可以帮助员工合理处理档案，并避免可能的纠纷。

国企辞职后档案的处理需要仔细、周密地进行，遵守相关法规和程序。只有合法合规地处理档案，才能保护个人权益并维护国企的正常运营。希望本文对大家了解国企辞职后档案处理有所帮助。

五、公务员去国企任职后辞职有何规定？

公务员辞去公职规定（试行）

</li></ul> 　　第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

　　第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

　　公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

　　第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

　　第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

　　（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

　　（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

　　（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

　　第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：

　　（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

　　（二）任免机关组织人事部门审核；

　　（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

　　（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

　　《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

　　第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

　　第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

　　对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

　　第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

　　第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

　　第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

　　第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

　　违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。

　　第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

　　第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

　　第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。

　　第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

　　公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

　　第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。

　　第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。

　　第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

　　第十九条本规定自发布之日起施行。

六、如何报考国企 | 国企招聘攻略

了解国企招聘的基本情况

国企是指由国家出资或国家控股的企业，通常具有较高的稳定性和福利待遇。想要报考国企，首先需要了解国企招聘的基本情况。

国企招聘一般分为公开招聘和定向招聘两种方式。公开招聘是面向社会公开发布职位，任何人都可以报考。定向招聘是针对特定人群开展招聘，例如针对退役军人、农村贫困人口等特殊群体。

国企招聘的程序一般包括网上报名、笔试、面试、考察等环节。具体的招聘流程和要求每个国企可能会有所不同，所以在报考前要仔细阅读招聘公告，了解所报考国企的具体要求。

准备报考国企的条件和资格

为了成功报考国企，你需要满足一些基本条件和资格。首先，你需要具备相关的学历和学位。通常国企对报考者的学历要求较高，大多数岗位要求本科及以上学历。

此外，一些国企会对报考者的专业背景有要求，比如工科、经济管理类专业等。同时，具备相关的职业资格证书或从业经验也是一个加分项。

另外，国企非常看重应聘者的综合素质，包括基本的文化素养、团队合作能力、沟通能力等。而一些具有实际工作经验的应聘者往往更容易得到国企的青睐。

如何准备国企招聘考试

国企招聘通常需要进行笔试和面试。为了应对考试的挑战，你需要做好相应的准备。

在笔试方面，你可以多做一些模拟试题，熟悉考试形式和内容。根据招聘公告中的要求，有针对性地复习相关知识点，提高解题能力。此外，注意时间管理，合理安排复习时间，避免临时抱佛脚。

在面试方面，你可以提前准备一些常见的面试问题，并进行彩排和模拟面试。根据自己的实际经历和能力，准备一些突出自己优势的案例，以更好地回答面试官的问题。此外，注重形象和仪态，展示出自己的自信和专业态度。

注意报名时间和资料准备

报考国企需要通过网上报名，所以你需要关注招聘公告中的报名时间，并提前准备好相关的报名材料。

报名材料主要包括个人简历、学历证书���身份证、学位证书、职业资格证书等。在准备报名材料时，要仔细核对自己的个人信息，确保材料的真实有效。

此外，一些国企可能还会要求提供推荐信、户口本等相关材料。要根据招聘公告的要求，提前准备好这些材料，以免耽误报名时间。

通过以上的准备和努力，相信你可以成功报考国企。国企拥有广阔的发展空间和稳定的福利待遇，对于很多人来说是一个理想的工作选择。祝你好运！

感谢您阅读本篇文章，希望能够对您了解如何报考国企有所帮助。

七、为什么国企辞职辞不掉？

因为外面的公司没有国企，央企的福利好；外面的公司加班没有加班费，经常会压榨员工；外面的公司抗风险能力不如国企；很多曾经出去过的人都感觉到后悔

国企不建议轻易辞职原因

外面的公司没有国企，央企的福利好

这是外面的很多公司和企业都面临的一个问题，这些公司创办的目的就是为了盈利，所以他们经常会为了多赚钱而克扣很多公司员工的福利，甚至在有的公司里面，就连五险一金都不具备。但是在国企或者央企里面，他们所给员工缴纳的五险一金一般都是比较高的一个标准，这样就算员工以后从公司退休，每个月所能拿到的养老金也非常高。但是外面的公司或者企业却常常没有这项福利或者为了能够减少支出，给员工报了最低的一个标准，这样就算能够拿到退休金，每个月也只有一点点钱，根本不能够维持基本的生活。甚至还有一些企业为了能够减少用人成本，所以经常只给员工报了五险，但却不报一金，他们这样做的目的都是为了减少公司的支出，让用人成本最大化，能省的地方全部都给你省下来。

希望对你有帮助，慎重考虑。

八、国企辞职后社保怎样续保？

　　国企辞职后，个人续保携带所需材料去社保局办理，个人缴纳社保只包括两项，医疗保险和社会保险。　　个人续交社保需要的材料：　　

1、灵活就业人员须携带户口簿、本人身份证原件(与原单位中止社保关系的，另需携带《XX市职工社会保险关系变动表》)，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。　　

2、参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在街道劳动保障所办理灵活就业认定手续，凭区劳动就业服务机构审核的《灵活就业人员认定证明》，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。　　个人缴纳社保的缴费方式　　1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。　　2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在建设银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。

九、国企辞职后个人档案？

从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场，一般来说，是转入自己的户籍所在地，当然，如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。

十、国企辞职后哪些可以领取？

主动辞职一般没什么钱拿的，只能根据自己之前在岗情况拿应发的工资、奖金等。根据法律是没有任何法定补偿的，有的公司利润较高的可能会给与一定的钱。