基层公务员职级晋升有年限规定吗？

一、基层公务员职级晋升有年限规定吗？

基层公务员晋升都有年限规定，一般为两年，晋升正处级需要三年，晋升司局级需要四年。这里的年限，不是参加工作时间，而是晋升职务前任前一级职务时间。举个例子，晋升副科级，需要任科员两年；晋升正科级，需要任副科级、乡科级副职或者副主任科员两年，以此类推。当然凡一都有例外，比如硕士研究生实习期满，即可享受副科级待遇，或者直接担任副科级领导职务；博士生实习期满可以享受正科级待遇，也可以直接担任正科级领导职务，两年后可以直接提拔副处级干部。

除此而外，县级以下公务员职级并行政策，则要求科员12年后可以享受副主任科员待遇，副科级15年后可以享受主任科员待遇，正科级15年后可以享受副处级待遇，当然还有在岗在编和级别限制。新《公务员法》实施之后，新的职级并行政策推广到了全体公务员和参公人员，年限要求也有了变化，和组织任命、提拔晋升年限要求一致，比如副处级以下职务，只要担任前一级职务满两年即可。具体来讲，担任四级调研员，需要担任正科级实职或者原来主任科员非领导职务两年，或者按新的职级并行政策晋升一级主任科员两年后，可以提拔为副处级实职，或者四级调研员。

基层公务员职级晋升还有名额限制，提拔实职有领导职数限制，享受职级并行政策有名额比例限制，这对于基层公务员来讲，是十分不利的因素，甚至比2015年县以下职级并行政策更为苛刻，究其原因，就是因为基层综合管理岗位太少，行政编制数量只有几百一千，仅占正式编制的十分之一多，按60%的比例核算一至四级主任科员名额，远远达不到政策的初衷。如果单位编制过少，人员积压严重，一般人员要想靠自然减员空缺出来的名额，享受更高一级待遇，可能等个十几年、二十年都是常事。

相对来讲，公安人员相对应“职级并行”的警衔晋升政策更为宽松，县区一至四级警长每两年晋升一级，不受名额限制，和省厅部门一样，一至四级主任科员够年限就晋升，同样没有名额限制。这一点对于基层公务员来讲，是可望而不可及，对于改善基层公务员长期得不到提拔任用，职务级别得不到提升，工资收入增长缓慢，等等，都有着十分不利的影响。

二、基层公务员职级晋升后车补也晋升吗？

当然了车补跟级别挂钩科员一个级别副科一个级别

三、基层公务员职务职级并行制度基层事业单位人员怎么办？

　　基层事业单位人员也实行职务职级并行制度。　　

一、职务确定　　参照事业单位工作人员职务，由任免机关在有关部门核定的单位领导和非领导职数范围内，按照干部管理权限确定。　　

二、级别确定　　参照事业单位工作人员级别，根据本人所任职务、任职年限、工作年限等因素确定。其中，原已聘专业技术职务人员，在首次确定级别时，适当考虑本人原已聘专业技术职务年限因素。

四、公务员职级晋升基层工作年限有规定吗？

职级晋升具体条件：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

五、这次基层公务员职级并行对20多年老科员是怎样定职级的？

20多年老科员可以享受副科级待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

六、公务员职级晋升比例？

公务员职级晋升有比例，最低5%

公务员职级晋升有比例，但是不同的职级，晋升的比例不同。大概情况如下：

职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。

①中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%；

②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%；

③省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。

相对来说，层级越高，晋升比例越低，晋升难度越大，同时也说明了晋升的要求越高。

七、怎么查公务员职级？

要查询公务员的职级，可以按照以下步骤进行：

1. 登录国家公务员局网站：打开国家公务员局的官方网站（www.scs.gov.cn）。

2. 进入查询页面：在网站主页上找到或搜索相关的职级查询入口。具体位置可能因网站更新而有所变化，一般位于招考、绩效或人事管理等栏目下。

3. 提供查询条件：根据网站提示，填写查询条件，一般需要提供公务员的姓名、身份证号码、部门或单位名称等信息。

4. 进行查询：点击查询或提交按钮，系统将根据提供的信息进行查询，并显示结果。

如果您无法在公务员局网站上找到相关的职级查询功能，您也可以联系相关单位的人事部门或招考部门，咨询有关公务员职级的信息。他们可以提供准确的答案和帮助。

八、公务员职级并行比例？

中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

九、公务员职级如何填写？

公务员职级填写应按现时担任的职务和级别填写，如二级科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，四级调研员，三级调研员，二级调研员，一级调研员，二级巡视员，一级巡视员。

副科长(副乡镇长)，科长(乡镇长)，副县区长(副县级部长，局长，主任)，县区长(正县级部长，局长，主任)，副市长(副厅长，副厅级部长，局长，主任)，市长(州长，厅长，正厅级部长，局长，主任)。再往上就是省部级高官了。

十、公务员调动职级规定？

政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养,勤奋敬业、实绩突出。

具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。