关于申请降低招录比例的请示？

一、关于申请降低招录比例的请示？

尊敬的（相关部门名称）：

我谨以此函向贵部门表达我对招录比例调整的请求。我是（你的姓名），拥有对所申请职位的浓厚兴趣和适应能力，同时也具备相关的背景和技能。

在仔细分析招录比例的基础上，我发现当前的招录比例对于竞争激烈的招聘岗位来说，可能过高且不利于有能力的应聘者得到公正的机会。经过调研和了解，我发现目前的招录比例已经导致了大量优秀的应聘者被排除在竞争之外。

我认为，适当降低招录比例是必要的，这样可以确保更多有能力和经验的人才有机会加入贵部门。通过降低招录比例，我们可以提高职位的竞争公平性，并且能够招聘到更适合岗位的候选人，进一步提升团队的整体素质和工作效能。

此外，我还注意到随着时间的推移，市场环境和需求也在发生变化。当前的招录比例可能无法适应快速发展和变化的行业需求。因此，降低招录比例将使贵部门更具灵活性，有助于更好地应对市场变化和挑战。

我深信，通过降低招录比例，贵部门将能够吸引到更多高素质的应聘者，提升整体的人才质量，并在未来的发展中取得更好的成绩。

在此，我诚挚地请求贵部门考虑我的申请，并期待能够与您进一步讨论这个问题。如果有任何需要提供的进一步信息或者面谈的机会，我将非常乐意配合。

再次感谢您的时间和关注。

顺祝商祺，

（你的姓名）（联系方式）

二、公务员招录流程？

（1）录用公务员的程序包括：

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③采取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

三、每年公务员招录人数？

2020年国考公务员招录24000多人，2021年招录25000多人

四、河北公务员狱警招录？

先体检。

五、公务员招录的流程？

(一)发布招考公告;

(二)报名与资格审查;

(三)考试;

(四)体检;

(五)考察;

(六)公示;

(七)审批或者备案。

省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录取阶段主要有以下五项工作：

(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。

(2)公布录用候选人名单。

(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。

(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。

六、2023公务员招录岗位：如何备考公务员招录？

了解2023公务员招录岗位

2023年，公务员招录将面向各个岗位，包括行政管理、法律服务、人力资源、财务等多个领域。公务员招录岗位的数量庞大，涵盖了各种职业门类，考生可根据自身专业和兴趣进行选择。

公务员招录条件

一般来讲，公务员招录的条件包括学历、年龄、政治面貌、身体条件等方面的要求。考生需要针对招录岗位的具体要求进行合理的准备和规划。

备考公务员招录的重点

备考公务员招录的重点包括笔试和面试两个环节。在笔试中，考生需熟悉相关的法律、政策、专业知识，并进行针对性的刷题练习；而面试环节则需要注重综合素质和应变能力的培养。此外，公务员招录考试还注重考察考生的综合素质和实际应用能力。

备考建议

为了备考公务员招录，考生可以通过参加培训班、阅读相关书籍、刷题、模拟练习等多种方式来提高自己的应试能力。同时，对于不同类型的岗位，考生还需要根据招录岗位的具体特点进行有针对性的准备。

总结

2023年的公务员招录岗位众多，备考的过程也是充满挑战的。但通过系统的备考和合理的规划，考生可以在公务员招录考试中取得优异的成绩，实现自己的求职目标。

感谢您看完这篇文章，希望本文能帮助您更好地了解2023公务员招录岗位，为备考提供一些参考和指导。

七、公务员缩编影响公务员招录吗？

并不影响公务员招考招录。

精简中央国家机关各部门人员编制，并不代表要缩减编制的总量，也不代表会辞退5%的公职人员，而是将中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例收回，用于统筹调配，向重点领域和重要工作岗位倾斜，重新分配相关单位编制数量，超编人员应该会有2-3年的过渡期，直到自然消化完为止。总的编制盘子不变，并不影响公务员招考招录。

八、2023镇江公务员招录人数？

镇江全市范围内实际考录565名公务员和参照管理单位工作人员。

 2023年度镇江市考录公务员笔试共有15499人报名成功,16367人在镇江考区参考。其中报考a类职位考生8980人(含应届生选调生301人),b类职位考生4766人(含警校生504人),c类职位考生2621人。

九、如何了解公务员招录信息？

国家公务员招考信息在国家公务员局官方网站可以查询。国家公务员招考公告中会提到“机关及其直属机构XXX年度考试录用公务员专题网站”，每年国家公务员局会更新公务员专题网站，当年考试资讯在此网站皆可查询。

地方公务员招考信息根据不同省份也有所不同。一般在各省人事考试网、各省公务员考试网等官方网址进行查看。比如：河南公务员招考信息可在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网查看；吉林公务员招考信息可在吉林公务员考试网查看。

十、公务员招录周期是多久？

公务员招录周期是半年左右。公务员招录要经历三月底公布招考计划并报名，五月份开始笔试，六月份公布笔试成绩并开始面试，七月份开始体检，八月份开始政审，九月底办理报道接收手续。完整的公务员招录周期从三月到九月，大概需要半年的时间。