街道公务员和乡镇公务员区别？

一、街道公务员和乡镇公务员区别？

一般来说，街道办公务员是在城区工作，而乡镇公务员是在城区之外工作。

说得再通俗一点，街道办公务员是城里人，乡镇公务员不是城里人，所以街道办公务员的各方面条件要比乡镇公务员更好，包括工作环境、子女上学、医疗等个方面，最重要的是晋升空间要比乡镇公务员更好。

街道办公务员属于城区，所以竞争要比乡镇公务员更激烈。

一般来说，街道办公务员的入面分数线要比乡镇公务员更高，所以比较难考。

至于如何选择，还是得根据个人条件选择。

给大家五点忠告：

1.不管选择街道办还是乡镇，与其纠结报考什么岗位，还不如静下心来好好学习，不管哪个层级，总之是离家越近越好。

2.越到基层，工作也就越忙，如果没有做好心理准备，建议直接选择街道办。

3.越到基层，群众就…算了，作为一名国家公职人员，不应该把群众分类对待，懂得自然会懂。

4.层级并不是决定你忙不忙的唯一因素，有些基层公务员就很忙，有些基层公务员基本每天都能准时下班。

5.乡镇公务员不一定就很好考。到底是街道办好考还是乡镇好考，我觉得参考意义并不是很大， 有时候区别不是层级，而是岗位。

再多说一句 ，如果你的能力足够强，学历足够高，你可以选择去省级或市级发展；如果你没什么工作能力，学历只是普通的本科甚至更低，能成功考上公务员就已经很厉害了。

二、地方公务员和乡镇公务员有啥区别？

地方公务员和乡镇公务员都属于公务员系统，但是在职责、管理、待遇等方面存在一些区别，具体如下：

1. 职责不同：地方公务员主要负责管理和服务地方行政区域内的公共事务和公共服务，例如行政执法、教育、卫生、环保等。乡镇公务员主要负责服务和管理乡镇行政区域内的公共事务和公共服务，例如基层治理、农村发展、土地规划等。

2. 管理不同：地方公务员由地方政府进行管理，具有较为集中的管理体制和较高的职业发展空间。乡镇公务员由乡镇政府进行管理，具有较为分散的管理体制和相对较小的职业发展空间。

3. 待遇不同：地方公务员的工资、津贴、补贴等待遇比乡镇公务员要高，职业发展和晋升空间也更大。相比之下，乡镇公务员的待遇和职业发展空间相对较小，但是在乡镇基层工作可以更加接地气，更加贴近基层群众。

4. 竞争程度不同：地方公务员的竞争程度较高，报考门槛也相对较高，需要具有较高的学历和专业知识。乡镇公务员的竞争程度相对较低，对学历和专业知识的要求也相对较低，更加注重应试者的实际工作能力和基层服务经验。

总之，地方公务员和乡镇公务员在职责、管理、待遇、竞争程度等方面存在一些区别。如果您考虑从事公务员工作，可以根据自身的兴趣、能力和职业规划来选择适合自己的工作岗位。

三、乡镇公务员和市直公务员哪个好考？

 乡镇公务员和市直公务员相比，乡镇公务员更好考。因为乡镇公务员作为基层一线工作的人员，工作的条件非常艰苦，待遇也比较薄弱。所以很少有人愿意到乡镇上去工作。也因此报考乡镇公务员的岗位竞争力不强。因此乡镇公务员考试成功率就越高。

四、乡镇公务员调动？

首选是通过遴选来调动，除了遴选之外，在职公务员还可以通过调任、转任、挂职等方式，实现内部岗位调动。不过调动的过程也是非常的麻烦，而且这类机会通常都是可遇不可求。

最主要的是调动流程非常麻烦，调动流程还要一层一层的审核，没有一两个月根本审核不完。

五、乡镇公务员前途？

1、乡镇公务员还是有前途的。乡镇公务员作为基层公务员，平时工作就是和群众打交道，工作内容丰富，可以得到很好的锻炼，对自己的提升帮助也很大，如果还能在岗位上表现突出，发展前景还是很不错的。

2、乡镇公务员也是公务员体系中的一部分，待遇也是公务员的待遇，包括工资和各项补贴，待遇还是很不错的，同时公务员的工作比较稳定，对于追求稳定的小伙伴来说乡镇公务员也是一个不错的选择。

3、乡镇公务员因为是基层单位，有些考生不愿意到基层，这样的话竞争相对想来说就小一些，想要考乡镇公务员的考生考生的几率会大一些，大家可以先从乡镇公务员做起，先进入体制内，然后慢慢晋升。

六、乡镇公务员称呼？

乡镇公务员是最基层的公务员，一般就只有二级，三级，四级主任科员，科员。

七、乡镇公务员待遇？

乡镇公务员的收入不同于城市里的公务员或企业职员，收入也有一定的差距。一般来说，乡镇公务员的工资主要由基本工资、津贴和补贴组成。根据不同的职级和工作地点，工资也会有所不同。

以北京市平谷区为例，该区的乡镇公务员的薪资结构是这样的：职级在12级以下的乡镇公务员的月薪一般在2500元到4000元之间，而职级在12级以上的公务员月薪则一般在5000元到8000元之间。此外，乡镇公务员还可以获得各种津贴和补贴，例如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、岗位津贴等等。在北京平谷区，乡镇公务员的综合薪资收入可以达到6000元到10000元不等。

八、乡镇公务员和乡镇教师哪个待遇好？

两者比较接近的就是工资待遇。

乡镇公务员的工资水平和乡镇教师的工资水平几乎差不多。乡镇公务员除了基本工资之外,还有一个下乡补贴。我们这里的水平大概是一月400多块钱。除了乡镇补贴之外,还有一部分是交通补助。

九、省考的乡镇公务员和公务员的区别？

区别如下。

首先，晋升差距非常大。乡镇公务员，无论你在职位上待多久，职级都不会有太大的提升。是是省考公务员，那么在一年之后，有很大的机会晋升为副主任科员，三年之后，可以成为主任科员。

其次，工作环境也有所不同。在省直机关工作，你会在一个宽敞明亮的办公室里工作，可以享受到更好的交通和工作环境。而在乡镇工作，则可能需要面临一些基层工作不可避免的艰辛和条件限制。

第三，考试科目也不同。报考省考公务员需要参加《申论》和《行政职业能力测验》两门科目的考试；而报考乡镇公务员，则需要参加《申论》和《行政职业能力测验》这两门科目的B卷考试。

最后，招考对象也有所不同。乡镇公务员考试对考生要求相对较低，专业限制范围小，适合于刚毕业的大学生报考。而省考公务员则会有更高的条件限制，如基层工作经验、专业对口、英语四六级、计算机等级等。但是现在很多省份已经放宽了户口限制，应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。

十、乡镇公务员报考条件和标准？

乡镇公务员考试报考条件

乡镇公务员考试报考条件各地可能有所不同，报考条件以各地公告中的报考条件或要求为准！

乡镇公务员考试报考条件：

全国各地乡镇公务员考试的报考条件由各地乡镇公务员考试公告而定，不过大体是雷同的。

报考乡镇公务员的有关人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.热爱基层工作，吃苦耐劳；

6. 年龄为18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；有些年龄放宽至45周岁以下；

7. 具有国民教育序列大专以上学历；

8.具有招录职位所要求的其他资格条件。

下列人员不得报考：

现役军人；在读的全日制普通高等教育学生；报名开始日前，经组织、人社部门批准已被录用为公务员(参公单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员的人员。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；公务员和参公单位工作人员被辞退未满5年的人员。

法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。