乡镇公务员录取比例是多少？

一、乡镇公务员录取比例是多少？

在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

2.

确定第一批入围人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入围的人数。然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入围人数范围内，确定第一批入围面试人员。

3.

按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入围，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。

4.

确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。

二、乡镇公务员录取流程？

一，参加乡镇公务笔试，二面试，三政审，四体检，五，录用。

三、乡镇公务员男女比例？

对公务员队伍而言，一直以来都是男性比女性多，无论从解放初到改革开放的公务员队伍，各个岗位上的情况。反映出男性，相对女性而言数量要更多一些，并且更有优势。从中央以及各省领导干部的配比，都能发现，女性相对数量比较弱势。

当然，最近几年的公务员录取情况，反映出女性越来越多，走上领导岗位的女性也有走多的趋势。但是这并没有改变男多女少的绝对境况。

对于乡镇而言，女性公务员处于绝对的弱势比例。通常男女之间在10比1。因为乡镇的公务员岗位，对于女性是一种极大的考验。所以比例较少也是正常状况。

能够在乡镇锻炼出来的女性公务员，都是人中龙凤，必将前途光明。

四、2020年公务员录取比例？

2020年度中央机关及其直属机构公务员共计划招录2.4万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，共计143.7万人通过报名资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。

五、2022青海公务员录取比例？

录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。

如果决定报考公务员，一定要提前做好相应准备。

六、2021广东公务员录取比例？

录取分为54分,录取比例为18%2021年江门市公务员笔试和总成绩合格分数线如下:笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54

七、临江市乡镇公务员招聘比例？

公务员招考比例都是1:3，事业编老师基本不设招考比例。参照吉林省历年公务员和事业单位招考公告。

八、公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1：100。

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

九、公务员面试录取比例是多少？

进入面试的比例公告或职位表里面有，一般是1:3/1:4/1:5，可能还有其他的。是否能通过面试看你的笔试成绩、面试成绩结合在一起的综合成绩，当然，还有竞争对手的综合成绩。这个变数比较大。如果面试只有你一个，你要过考场平均分才行。

十、河南考公务员录取比例多少？

根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

如果笔试成绩一样的考生，分为两种情况：

①笔试成绩相同的考生，排名在招录比例1:3之内（＜1:3），比如招录人数为2个人，笔试成绩相同的人排名是前6名之内，全部进入面试。

②笔试成绩相同的考生，排名在招录比例刚好是1:3（=1:3），比如：招录人数为2人，进入面试的第六名和第七名的成绩相同，那进入面试的人数为7人。