乡镇组织办工作人员是公务员吗？

一、乡镇组织办工作人员是公务员吗？

是公务员。乡镇党委政府的工作部门与上级对应的，还是齐全，只是人少点。内部设党政办、组织办、社会事业办、经济发展办、财政所等，这些都是公务员。所以组织办也是公务员，主要负责组织人事工作，比如党员发展、统计，干部工资调整、统计、工资调整。

二、在乡镇工作，长期不被提拔怎么办？

我在乡镇工作快15年了，见过太多长期没有提拔的人，很多人退休都还只是科员。不过他们都没有感到沮丧，反而看上去很豁达。我讲两个真实的故事。

2007年，单位来了两个年轻人，小蔡和小王。小蔡是公务员，小王是事业编。两个人刚开始都分到 了党政办。每天负责准备各种材料、筹备各种会议、值班值守、管理档案、跑腿打杂、打扫书记镇长办公室等工作。

小蔡擅长写材料，再加上又是公务员身份，很快在单位就崭露头角，一直负责书记镇长的材料，按说前途一片光明。但是小蔡这个人不喜欢被约束，个人兴趣爱好也很广泛。他喜欢看很多种过期杂志、喜欢看盗墓类的书籍、喜欢郭德纲的相声、喜欢单田芳的评书、喜欢中医针灸、喜欢玩弄古筝等乐器、喜欢摄影，曾经花了五千块钱，买了一个相机，专门对着天空拍星星，喜欢旅游，哪怕只是周六周日，还要去两百公里以外的景点逛一逛，生活好不惬意。有一年，县政府办在全县范围找写材料的，把他借调了过去。在政府办，他跟着科长、副主任每天加班加点写材料，连周末都没有了，根本没有时间去享受他的兴趣爱好。刚去的时候，政府办领导答应给他解决编制问题，后来政府办的领导职务调整了，他的事情就耽搁了。一年半后，他见没有希望留在政府办，再加上太辛苦没有自己的时间，就主动提出回乡镇。回来后，我们看见他整个人都瘦了一圈。用他的话说，两办真不是人待的地方。后来还有很多单位知道小蔡能写材料，都想把人调过去，但是都被他拒绝了，他说，只要是写材料的活，打死都不去了。就这样，他就在乡镇长期留了下来，把工作之余的时间，都用在他的兴趣爱好上了。组织委员看他这样不太符合公务员的标准，就好心劝他，让他积极向组织靠拢，给他一个入党的名额。可是竟然被他拒绝了，他的理由也很坦然，我觉得自己不符合党员的标准。慢慢的，单位领导也就放弃培养他了，多年后，在他后面考上的公务员，都得到了提拔，他还在原地踏步。不过，他自己很看得开，生活是自己的，自己过得开心就行。

小王是个事业编，本来在提拔上，发展路径就比较窄。再加上文字功底不行，不适合长期在办公室工作。但是他是本地人，善于言辞，性格开朗，和谁都能打成一片，书记就把他调整到综治办、信访办岗位上，让他每天和来访群众打交道。他也乐此不疲，本地人熟，不管是哪个村的群众，只要聊上几句，就都成了亲戚，再喝上一顿酒，信访问题就成了次要问题了，不认亲戚反而显得更重要了。在提拔问题上，小王说，自己一考上事业编，就知道自己将来在政治上没有多大的前途，还不如就不要多想了，把心思放在工作上，自己土生土长，这辈子应该都不会离开这个乡镇了，在这里退休是肯定的。所以，他要把所有的时间都放在维系这七大姑八大姨的关系上，一边干工作，一边能给家里提供最大的方便，照顾父母、妻儿才是第一位的。而且他家里还有十几亩地，父母年龄大了，将来种不了地 了，还得他来种，所以，他根本不想提拔的事情，也不想去调到什么县里更好的单位，就在乡镇领着工资，在家里种着地，每年收入也不少。在十里八乡，也是个地地道道的上层人士。用他的话说，这样的生活，美炸了。

如今，十多年过去了，他们都还是科员，估计这辈子也就是这样了。小蔡可能因为职级并行，享受上科级待遇，但这些都不是他在意的。

所以，在乡镇长期不提拔这是正常的，只要活得通透了，这又有什么呢？

三、在乡镇食品药品监督管理所工作属于乡镇公务员吗？

机构改革以后，原乡镇食品药品监督管理所，是县食品药品监督管理局的派出机构，人财物都是县局管理。改革后，食品药品监督管理局所有职责职能整合到现在的市场监督管理局了，乡镇现在叫市场监督管理所，是县级局的派出机构，所以乡镇食品药品监督管理所的工作不是属于乡镇公务员。

四、福建公务员在边远乡镇工作到退休有什么待遇？

福建公务员在边远乡镇工作到退休，享受的待遇主要包括以下几个方面：

一、基本工资：按照国家相关规定发放基本工资，与所在地区无关。

二、津贴补贴：根据所在地的不同特点及公务员的不同情况，发放各种津贴补贴，如生活补贴、房补、交通补贴等。

三、社会保险福利：公务员享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险。

四、节假日等休假制度：按照国家相关规定享有法定节假日，周末双休等休假制度。

五、退休金：公务员退休时，可按照规定获得相应的退休金和离退休人员待遇。

总的来说，福建公务员在边远乡镇工作到退休，除了基本的工资待遇，还能享受一定的津贴补贴、社保福利和退休金等福利待遇。

五、公务员在乡镇工作的办事员工资每月有多少？

每个月三四千块钱左右。首先地区不同，基本工资标准也不一样，像我们四川省办事员二千八，科员三千，副科级三千三，正科三千六。

六、现在是乡镇基层公务员，怎么才能更快掌握规划建设办的工作？

城建办？

七、在中国工商银行工作属事编还是公务员？

中国工商银行属于事业编，他是属于国企，所以跟公务员没有直接的关系，但在工商银行工作的员工可以去参加国家公务员考试

八、有没有在南昌方大特钢工作的 想问问里面的情况?

不要来，不是人干的活

九、之前在高速收费站上班，现在考上了乡镇的事业编，换了工作之后会后悔吗？

我来聊聊。高速系统我还是比较熟的，考来省直机关前，我在省高速集团工作过两年，当时在党办，集团下设十几个二十个管理中心，管理的收费站数以百计。

收费员身份有两种，一种是纳入国企编制，一种是聘用制。因为收费站地方一般都比较偏，工作技术含量不高，普遍要值夜班，如果是聘用制，趁年轻能考走就考走；即使有国企编，除非其他方面有优势或者限制，能走也建议走。

原因有以下：关于工资待遇，高速系统待遇不算低，但是也不高，天花板触手可及，简单说未来没太多指望。

关于行业，现在高速收费行业你也了解，普遍撤销省际收费站，并撤省内收费站，加上ETC越发普及，人工收费只会越来越少，当时我们集团收费站大量改为旅游消费管所，收费员转岗。

关于岗位调动，我们高速系统本部加下属管理中心、收费站、服务区、二级三级子公司、地产旅游关联产业、施工队等1万6千人。你可以想象，提拔有多难，比行政机关竞争还大。这也是我离开的原因之一。

再说乡镇事业编。必须要提醒一点，乡镇工作，无论是行政编还是事业编，绝不是省油的灯。很有可能工作压力比收费站要大，收入可能还要低。但是，你要这么考虑，既然都是偏远地区，那就要捞一头，至少先进入序列，再图长远，30岁了已经不具备优势，如果这个乡镇地点还行，业务口子能接受，建议挪一挪。

树挪死，人挪活。即使不满意，还可以再考。退一步说，进入体制，最起码熬资历是有意义和盼头的，但是收费站熬资历毫无意义。

十、我在乡镇党政办工作，怎么样才能顺利的往上爬？

乡镇党委政府办公室作为地方党委政府日常工作的管理部门,必须站在党委政府工作大格局的战略高度,围绕党委政府中心工作,为党委政府全面掌握情况,正确部署工作,抓好贯彻落实,起到参谋、督促检查、协调综合和桥梁、纽带的作用.面对新的发展阶段、新的领导机制、新的服务需要和新的技术手段,党政办要不断强化服务意识.提升服务能力,建立健全办公室工作制度,真正做到各项工作目标明确、职责清晰、程序规范、要求严格,按制度办事、按标准办事、按程序办事、按党委政府要求办事,全面体现党委政府的工作意图,进一步做好会务工作,把党委政府的安排部署传达下去.