公务员提拔看几年考核结果？

一、公务员提拔看几年考核结果？

公务员提拔理论上需有要四年的考核结果，即1年试用期+3年科员任职考核为优秀或称职要求。

从科员提拔到副科，就要求科员考核满3年；从副科提拔正科，要求副科考核满2年；从正科提副处，要求正科考核满3年；从副处到正处，要求副处考核满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。

二、公务员平时考核结果怎么写？

按照考核结果是优秀，称职，基本称职还是不称职这4个选项来填写。

公务员平时考核是按季度进行的，以月为基本单位，考核的结果有4项，优秀，称职，基本称职和不称职。

三、公务员年度考核结果有几种？

①我国公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

②优秀是指公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面都表现出色，成绩显著。

③称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面都达到任职要求，能完成工作任务。

④基本称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面基本上能达到任职要求，能较好完成工作任务。

⑤不称职是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到任职要求，组织纪律性差，缺乏工作责任心，不能按要求完成工作任务。

四、单位考核方式及结果怎么写？

具体的需要你去询问你们单位的人事管理的人，请他们查一下考核结果。

《事业单位人事管理条例》第五章 第二十条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

五、公务员考核表平时考核结果谁填的？

一般是由单位的内勤负责填写，然后在本单位公示，再将结果上报。

六、公务员考核结果反馈给个人吗？

会的，当地组织人事部门有义务通知本人，不管是否通过都必须以电话及网站公示形式通知本人，否则有违规的嫌疑，当然如果因为考生自身原因（比如手机关机）等无法联系上，那责任在考生。

请耐心等候，因为如果复检人数多，人事部门一般是统一通知的，可能因为其他考生的原因，通知慢了。

我从事相关工作，请放心。

七、公务员不定等次考核结果的说明？

公务员考核不定等次的情况一般有三种：

一是对新录用的公务员当面考核不定等次；

二是该公务员当年因病或因事请假时间超过六个月，其考核结果为不定等次；

三是该公务员正在组织调查期间，或是受到党纪政纪处分尚在影响期，其当年考核不定等次。考核不定等次将影响公务员职务和级别工资的进档。

八、教师年度及任职期满考核结果评语？

xx老师师德高尚，教学能力强。工作中尽职尽责，爱生如子。教学中面向全体学生，引导学生合作探究，激发学生兴趣，具有很强的课堂驾驭能力。热情、开朗、踏实。

本学年，她不仅担任着面点教学，政治教学，还承担了职高的晚课教学，可谓工作纷繁琐碎。但是，她却从未有过任何怨言，兢兢业业地默默履行着教师的职责。

九、年度及任职期满考核结果怎么写？

考核结果为优秀或合格，不合格。写意见的话如：****同志在本单位工作期间：工作责任心强，积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题；同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳,能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。

自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。

该同志具备履行工程师职责的能力，同意推荐为工程师。

十、职称年度及任职期满考核结果评语？

我在这次职称年度及任职考核期满的结果，能够有这样的好成绩，这说明你在这段时间的工作是非常好的，非常的出色的，希望你珍惜这次考核结果的机会，在今后的认知过程中努力表现取得更优秀的成绩，不要辜负大家对你的希望和支持，你学习越来越好