公务员定期考核一般多久？

一、公务员定期考核一般多久？

一年一次。《公务员考核规定》（中组发[2007]2号）中是这样规定的：定期考核采取年度考核的形式，在每年年末或者翌年年初进行。这句话不是很明确的确定考核周期，导致在执行时有不同的理解：

一是以自然年度为考核周期，就是从当年1月1日至12月31日；

二、公务员转正考核一般问什么问题？

转正考核的内容：主要还是在“德能勤绩”四个方面，其中“绩”方面，以关键事件法和360法进行评判，但也根据岗位而论，有的还需笔试和实际操作的测试，有的中高层管理还需做简单的述职评审，有的技术研发岗还会做项目成果报告等。

而在“德、能、勤”方面主要从其胜任工作、违纪情况等方面进行评定，多以完成工作的质、量和受处分的情况来看。

三、公务员年度考核一般什么时候进行?形式如何?全部人投票？

每个年度的年末进行。

四、普通公务员有kpi考核吗，如果有一般是些什么，如果没有公务员一般在忙什么，工作压力大吗？

如果有KPI考核是不是再来个末位淘汰，最后地方上的委局办所不都变成亲戚开会了，我党还要不要基础。

考核会有，一般选几个优秀，剩下的都是称职（良）。

至于压力，那就和你自身有关系，你想升官？还是想摸鱼？

五、请问《公务员考核登记表》背面“主管领导评语和考核等次建议”一栏里，领导一般应如何填写？

从德能勤绩廉5方面简要评写。至于缺点不足看情况而定要不要写。 例：XXX同志在2012年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。