《中华人民共和国公务员法》属于什么法？

一、《中华人民共和国公务员法》属于什么法？

我国法律体系依其渊源不同,可划分为1、宪法及宪法相关法；2、民商法；3、行政法；4、刑法；5、经济法；6、社会保障法；7、自然资源与环境保护法等七大法律部门。

二、公务员法释义？

根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

三、公务员法科目？

公务员考试法律部分一般在常识中。也就是最多不超过20题，（常识共20题）。且常识部分的分值也低，说是每两个一分。就是分值不多 但也要认真对待。因为每一分都很重要。

法律部分，包括宪法，刑法，民法通则。行政法。 行政法一般 是重点。因为乱而杂。

四、谈谈公务员法？

《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。

2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。

五、公务员法全文？

公务员是特殊人群，其职责是管理国家事务，确保国家机器正常运转。

为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。

2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。

中文名:中华人民共和国公务员法

别名:公务员法

实施时间2006年1月1日 

六、新公务员法与旧公务员法的区别？

在于新公务员法对公务员的选拔、任用、考核、激励、监督等方面作出了一系列改革，更加注重公务员素质和能力的提高；同时为公务员划分了不同的职务层次，明确了职责与权利，进一步规范了公务员管理制度。与之相比，旧公务员法则没有像新公务员法一样明确划分职务层次，也没有提供明确的绩效管理制度。进一步地，新公务员法明确规定了公务员工资、福利、加班等相应条款，还设立了职业发展通道，为公务员提供更充分的发展机会。而旧公务员法则对此方面并未做出明确的规定。总的来说，新公务员法对公务员的管理更加完善和科学，提高了公务员的整体素质和能力，适应了现代化行政管理的需要。

七、什么是公务员法规？

国家公务员法规，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律，法规，政策等的统称或总称。其中包括<国家公务员暂行条列>和录用，考核，奖励，职务升降，辞职辞退，退休，申诉，控告等单项制度及实施办法，实施细则等

八、公务员法的全称？

中华人民共和国公务员法

（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过　根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正　2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）

九、公务员法修改方向？

与劳动法相适应，有利于激发公务员干事创业的积极性。

十、2006公务员法原文？

2006年公务员法原文如下：

第一章 总则

第一条 为了规范公务员的招录、任用、调整、培训、考核、奖惩、退休、保障等工作，保障公务员依法履行职责，促进公务员队伍建设，根据宪法和法律，制定本法。