2017黑龙江监狱警察公务员考试科目？

一、2017黑龙江监狱警察公务员考试科目？

2017年黑龙江监狱警察公务员的考试科目还没有确定，可以根据2016年的考试大纲先进行复习，可以在职位表中进行查看，要报考的职位是不是需要加试专业科目。

黑龙江省考笔试科目包括公共科目和专业科目考试。一般职位，只考公共科目，公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，每科满分为100分，总分200分。公安、检察、法院、司法等部门部分职位加试科目分别为《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》、《监狱劳教基础知识》，统一纳入公共科目笔试考试，每科独立成卷，满分均为100分。

二、中公2017省考职位

中公2017省考职位发布

中公教育是国内领先的教育培训机构之一，始终致力于为广大考生提供优质的考试辅导服务。在2017年的省考中，中公教育为考生们提供了丰富多彩的职位选择，让每一位求职者都能找到适合自己的发展机会。

职位列表

• 1. 公务员
• 2. 事业单位工作人员
• 3. 教师
• 4. 医护人员
• 5. 科研人员

职位详情

1. 公务员: 公务员是国家机关和事业单位工作人员的统称，具有稳定的工作环境和较高的福利待遇，是许多考生梦寐以求的职业。

2. 事业单位工作人员: 事业单位工作人员包括教师、医护人员等，他们在各自的领域为社会提供重要的服务，具有一定的专业性和技能要求。

3. 教师: 教师是培养人才的重要工作者，需要具备扎实的专业知识和教学技能，能够引导学生健康成长。

4. 医护人员: 医护人员负责医疗服务工作，包括医生、护士等，需要具备丰富的临床经验和敏锐的诊断能力。

5. 科研人员: 科研人员致力于科学研究和技术创新，需要具备扎实的理论基础和创新能力，不断推动科技进步。

职位选择建议

在选择省考职位时，考生应根据自己的兴趣爱好、专业背景和职业规划进行合理的选择。不同职位具有不同的特点和要求，考生需要全面了解职位信息，做出符合自身发展需求的决策。

结语

中公2017省考职位发布为广大考生提供了丰富多样的就业选择，帮助他们实现职业梦想。希望每一位考生都能根据自己的实际情况，选择适合自己的职位，开启美好的职业生涯。

三、2017黑龙江公务员职位表

2017黑龙江公务员职位表

公务员作为一种重要的人才选拔和使用制度，在我国具有重要意义。2017年黑龙江公务员职位表引起了广泛关注，备受瞩目。

2017年黑龙江公务员职位表包含了各级各类公务员职位信息，涵盖了不同专业领域和岗位要求。对于希望通过公务员考试进入公职领域的考生来说，了解这些职位信息至关重要。

根据2017年黑龙江公务员职位表显示的信息，我们可以看到各级部门对人才的需求和要求，这有助于考生们明确自己的职业定位，有针对性地进行备考和规划。

各级公务员职位分类

• 省级公务员职位：这类职位通常对专业能力和综合素质要求较高，是公务员职业发展的重要阶段。
• 市级公务员职位：各市级公务员职位相对较多，覆盖了各种岗位，对于地方公务员的培养和选拔起着关键作用。
• 县级公务员职位：县级公务员职位涵盖了基层工作的各个方面，是服务基层群众的中坚力量。

2017年黑龙江公务员职位表分析

专业要求：根据职位表中列出的信息，不同职位对专业背景和技能要求各有不同。有的职位对专业要求极高，有的则更注重综合能力。

岗位需求：职位表中反映了各级政府部门对人才的需求状况，一些岗位需求旺盛，一些则相对较少。

地域分布：不同地区的公务员职位分布也存在差异，一些地区可能需求较大，而一些偏远地区则招录相对较少。

应对策略

分析职位：考生应根据自身情况，认真分析各个职位的要求和特点，选择适合自己的职位进行报考。

提升能力：针对职位表中的专业要求和能力需求，考生应有针对性地提升自己的技能和知识水平。

规划备考：制定科学合理的备考计划，充分准备各科目考试，争取取得理想的成绩。

结语

2017年黑龙江公务员职位表为广大考生提供了宝贵的信息资源，帮助他们更好地了解公务员职位情况，有利于顺利通过公务员考试，实现自己的职业梦想。

四、国考2017职位表中公

国考2017职位表中公

近年来，国考2017一直备受关注。对广大求职者来说，国考2017职位表中的中公职位更是备受瞩目。国考是我国举行的最高级别的公务员考试，旨在选拔优秀人才进入政府机关工作，为国家建设和发展贡献力量。

国考2017职位表中中公所占比例较大，吸引了大量考生的目光。下面将详细介绍一些关于国考2017职位表中公的信息，希望对您有所帮助。

国考2017职位表

国考2017职位表包括中央机关及其直属机构、省级机关及其直属机构、参照公务员法管理的事业单位等各部门的职位。根据不同职位的需求，考试科目也不尽相同，主要涉及法律、财务、人力资源、行政管理等多个领域。

在选择报考职位时，考生应根据自身专业背景和兴趣进行合理选择。在考试前，建议考生仔细阅读国考2017职位表，了解不同职位的具体要求和考试科目，有针对性地备考，提高通过考试的机会。

中公在国考2017中的地位

中公作为国内著名的公职考试辅导机构，一直致力于为考生提供优质的培训服务。在国考2017中，中公提供了大量实时资讯、精品课程和专业指导，帮助考生更好地备战考试。

许多选择报考国考2017职位表中公职位的考生会选择报名中公的培训班，以提升自己的竞争力。通过系统的学习和全面的指导，考生们能够更好地掌握考试重点，增强应试能力。

备考建议

为了更好地备考国考2017职位表中公职位，考生可以从以下几个方面入手：

• 制定合理的学习计划，分阶段、分类进行复习。
• 针对性地进行题库练习，巩固知识点。
• 多参加模拟考试，检验自身备考情况。
• 关注中公发布的考试动态和资讯，及时掌握考试相关信息。

此外，考生在备考过程中也要注重心态调整，保持乐观的心态，坚持不懈地努力，相信自己一定能取得优异的成绩。

总结

国考2017职位表中公职位的竞争激烈，考生需要具备扎实的知识基础和优秀的综合能力才能胜任。希望通过本文的介绍，能够帮助考生更好地了解国考职位及相关信息，为备考提供一定的指导和参考。

最后，祝愿所有备战国考的考生能够取得优异的成绩，实现自己的公务员梦想！

五、2017黑龙江公务员考试怎么查看其他人成绩？

公务员的成绩查询权限只开通查询本人的，无法查询其他人，除非知道身份证号码和查询密码。

六、黑龙江公务员职位表2017查询

2017年黑龙江公务员职位表查询指南

在中国，公务员考试一直备受广大考生关注，尤其是每年的职位表发布时，考生们都希望第一时间获取相关信息。本文将针对2017年黑龙江公务员职位表查询进行详细介绍，帮助考生们了解如何快速准确地获取所需信息。

一、了解2017年黑龙江公务员职位表的重要性

首先，了解2017年黑龙江公务员职位表的重要性对于考生们非常关键。公务员职位表是考生报考公务员考试的重要参考依据，涵盖了各级各类公务员职位的招考信息，包括职位名称、招录单位、招录条件、招考计划等内容。

通过详细研究职位表，考生可以清晰了解各职位的具体要求和招考计划，从而有针对性地备考。因此，及时准确地查询2017年黑龙江公务员职位表对于备战公务员考试的考生至关重要。

二、2017年黑龙江公务员职位表查询的途径

考生们可以通过多种途径查询2017年黑龙江公务员职位表，以便及时获取信息。以下是一些常用的查询渠道：

• 官方网站：黑龙江省人力资源和社会保障厅官方网站是最权威的信息发布平台，考生可以直接在网站上查询最新的职位表信息。
• 报刊杂志：一些公务员考试相关的报刊杂志也会发布职位表信息，考生可以通过购买或阅读电子版获取。
• 公务员考试培训机构：一些公务员考试培训机构也会发布最新的职位表信息，考生可以关注这些机构的官方网站或微信公众号。

通过以上途径，考生可以及时获取2017年黑龙江公务员职位表的信息，为备考公务员考试提供参考依据。

三、如何高效查询2017年黑龙江公务员职位表

为了高效查询2017年黑龙江公务员职位表，考生们可以采取以下方法：

1. 留意官方发布渠道：要第一时间获取最新的职位表信息，考生需要密切关注黑龙江省人力资源和社会保障厅的官方发布渠道，确保及时掌握更新信息。
2. 多渠道对比：考生可以通过多个途径查询职位表信息，并对比核实，避免信息不准确或遗漏。
3. 关注招考动态：职位表信息可能随时更新，考生需要密切关注招考动态，及时了解变化。
4. 咨询专业人士：如有疑问或困惑，考生可以向公务员考试培训机构或相关部门咨询，获取更准确的信息。

通过以上方法，考生们可以高效准确地查询2017年黑龙江公务员职位表，为备考公务员考试提供有力支持。

四、结语

2017年黑龙江公务员职位表的查询对于备战公务员考试的考生至关重要。通过本文的介绍，相信考生们对如何查询2017年黑龙江公务员职位表有了更清晰的认识。希望考生们能够通过科学有效的查询方法，及时获取所需信息，顺利备考，取得优异成绩！

七、中公员工能考公务员么？

考公务员与中公有什么关系，考试那天你不会请假，就说有事。

八、公务员中公还是华图好？

公务员的行测感觉华图好

申论中公好。

事业编的就主要考公共基础知识，知识点不是很多，考试起来也相对容易些。俩家的都可以。

书上讲的知识点都很全，主要还是通过做题，只有你做的题到了一定的量了才会质变。

题做得少了，知道上面讲的方法，也不能很好的应用

祝你早日考上理想职位。

九、公务员面试，是面试哈，中公、华图、必胜公考、粉笔哪家强？

你都已经认识到他们的老师讲的差不多了，干嘛不能转化一下思路呢。要我说，这些机构都差不多，没有谁比谁更好或更差，因为都很一般。

我考省考的时候上过一个线下的面试小课班，说实话上完之后内心复杂。说它有用吧，确实在那能一直跟别人一起练习，还能模拟。但是那个理论课讲的真不行。

我备考开始的时间挺早的，对于面试培训行业也算了解了许多，关于怎么选择一个适合自己的面试培训机构，总结出来下面这几点，都很实用。不知道怎么选择课程的可以仔细看一下。

1、老师

其实不管机构名气怎么样，最终给你上课的老师才是关键。宣传吹的再厉害，分配给你的老师不过是个刚刚毕业没有任何经验的老师你不也没辙。

关于老师，主要还是两点：能力和教学技巧

能力很好理解，就是是不是有相应的知识储备，有应对公务员考试的答题框架。技巧就是怎么把这些难懂的东西教给你，让你很好的掌握。要不然一肚子墨水吐不出来他也不能替你去考试呀。

2、价位

虽然价格并不是决定你上完课之后，能不能考到目标分数的关键性因素，但肯定是每个想去报班的人都实实在在关心的问题。我了解到的目前的市面行情，基本上面试班都是两三万，最多的十万也有，确实很贵。上课时长不同班级人数不同应该还会有个上下浮动，总之大概就是这个区间内。

但是，物有所值吗？其实教面试的老师成本真的不算高，因为面试理论课总共也上不了几节，课时非常短，教案还都是统一的，除了理论课之外基本上一半的时间都是在自己练习。

所以如果有可能，最好还是选择身边价格适中，氛围也差不多，性价比高的机构吧，反正我感觉没必要报那么贵的。当时我报的那个机构就是某知名大机构里脱离出来单干的老师自己做的，价格便宜很多，也不必那些好几万的课程差（前面说了，因为都不咋好...）。

如果让我来说，在这之中最最关键的还是机构的师资质量以及教学内容。对于公务员面试来说，师资质量就是说这个老师有没有公务员思维，讲解问题的时候能不能从更高的角度来看问题。教学内容就是框架是否有亮点、有针对性，能够代入实际问题之中还不会趋于模板。

我复习的时候用的原聪面试课，从老师的水平和教的内容来看，答题框架会比线下会更有针对性，是更好的选择。其一是能够获得优质的教学，而不需要线下苦苦辗转寻求老师，而且没有比原妈的框架讲的更好的；其二是贴合自身进度，因为个人的需求不一样，而题中的这些线下机构大部分都是一对多教学，老师无法充分照顾到每个人，也自然无法达到效率最大化，而原妈是视频课，是可以根据自己的时间来合理安排进度的。

但从你说的实践练习来看，地面班有不可比拟的优势。地面班一般都会提供很多的练习机会，比在家自己练要强很多。但是你要问那个强，既然说了都是用来模拟练习的，那还有什么区别吗。你也说了，大机构老师参差不齐，小机构也都讲的差不多。

其实我们搞清楚每类课程的作用之后就会发现，这两者都是缺一不可的。我自己当时面试的时候就是报的原妈的课之后又报了地面班去练习。我自己的备考体验下来，这两者结合是最高效的。

我当时因为笔试之后以为自己没戏了就基本处于放弃状态，出分之后两三天才查了分，然后开始复习，时间挺紧张的。大家都知道面试是一门对综合能力要求很高的考试，十几天想要迅速提升成绩真的很难，尤其是像我这种水平一般、笔试压分进面的学渣，想要逆袭更是不容易。

当时看到自己的备考时间只有这么一点确实很慌，也在线下找过几家类似题主提到的机构，想着报个协议班啥的。但是他们好多都是需要封闭训练，我感觉不行，太浪费时间了，根本不能自由安排。我父母也帮着我去听了几节公开课，感觉都是徒有其表，内容讲的都不咋地。所以我直接放弃，选了原妈的课来学习框架。事实证明，我的选择是正确的。

所以其实没必要特别纠结于报什么面试班，下面我简单地介绍一下当时我是如何规划我的面试备考的，大家也可以参考我的经验。

在正式备考之前，我先常识作答了一套面试的真题，就是全真模拟练习，包括时间、流程各方面。我是想着找出自己的问题，然后复习的时候能更有针对性。当时我总结的问题包括以下几个点：

1、时间：最明显我自己都能感觉到的问题。考试的时候规定的时间是练思考带作答的，我的脑瓜根本转不过来，光想思路就花了好久。只能安慰自己，一切都是刚刚开始，之后好好练应该可以弥补。

2、思路：面试题目和笔试还是有些不一样的，所以只能沿用之前的方法。但是这肯定是不行的啊，我在那吭吭哧哧，写了又划、划了又写，半天才搞出来一个看上去还差不多的答案。（当时感觉似乎还差不多，只是觉着时间不够用。实际上，听了原妈的课之后我才知道自己答得真的啥也不是。想问题太片面不说，而且毫无章法，基本上都是想到哪说到哪。）

3、表达：回答磕磕绊绊，逻辑乱七八糟，不敢开口，相关素材积累太少。我自己都能感觉到，因为每一点没有太多的话说，没有内容支撑，所以说来说去就那几句话。我感觉我要是考官，都能被自己说困喽。

4、针对性：我之前根本没接触过这些工作，别说体制内的工作了，刚刚毕业我体制外的工作经验也没有过。所以有一些关于处理领导同事的人际关系、某个岗位的人面对什么问题应该怎么办，或者那些设计什么活动方案的，我都是很茫然，不知从何下手。

所以我之后的复习就针对这些问题，结合自己的时间，制定了一个二十天的备考规划。我认为短期备考的重点不在于积累多少数据、案例，而应该主要去训练题感，提升答题框架，积累表达亮点。训练计划就是，先突破各个专项，再进行模拟练习。以下是我们制定的备考规划：

Day 1-Day 2：华图《面试实战模块宝典》，了解一下面试都考啥，有哪些题型。

Day 3-Day 11：原聪面试课+刷题+总结

Day 12-Day 17：练题+表达训练

Day 18-Day 20：全真模拟

但是说句实话，20天时间已经很紧张了，所以我建议不要把时间压缩的太短。其实这也不是一成不变的，中途可以根据自己的薄弱点灵活转换计划。

下面再简单说说我是怎么训练各个薄弱点的。

一、时间

到最后训练的非常熟之后就会发现，其实每道题留给自己思考的时间就是30秒左右，否则的话，答题时间就得压缩。这样容易要点答不全或者语速过快。作答的时间也就是4分钟多一点（每个地方可能规定有所差别啊，我是按照我们这3道题15分钟来说的。）

第一步在最初练习的时候，思路、框架、案例一切都还不熟练的时候，只能先做减法。在答题的时候不要追求规定的一道题五分钟。把要点说完就停止！！（因为最开始超时并不是因为自己有多博学，大部分都是车轱辘话，考官直接心想：烦死了，说都说不完。）

这时候就会发现答完要点还会剩余一些时间，这些空档之后就可以补充一些案例或者拓展表达，来让答案更出彩。

第二步就是掐表练习，按照正常的语速，4分钟可以说多少内容，在开始刷题的时候，写答案就要在这个范围之内。这就不能每一条都详细，详略得当最重要。时间长了我自己就能有个大致的感觉，说了几点之后时间就差不多了。因为考场上是没办法写非常详细的草稿的，所以语感很重要。

二、思维

这一部分就可以分为高水准的答题框架和公务员思维。

这一部分没别的办法，就是跟着原妈学。辅导班的理论知识我也听过，网上“流传”的万能模板我也看过，跟原妈讲的没法比。原妈讲课经验是真的很丰富，对问题的分析角度明显能感觉出来应该是体制内待过的，很有高度，也很全面。听过课之后每一类问题都能知道框架如何搭建。而且他也不是那种模板式的限制你的思维，而是会引导思考，这样每个人的框架都会有自己的思考在里面，不会都一样。

公务员思维就是说要眼光长远、站位高，但是措施具体、落点小。我在复习的时候一度陷入一个误区，说的高大上、玄乎的不行就是好的，上来就拽政策、拽些专业词汇，后来发现这是非常不对的。

好的答案应该是中心意思是从全局出发，眼光长远，但是却是通过具体措施，通过人能听的懂的话来实现的。

总之答题框架这部分，只要好好跟着原妈练，勤加练习，注重总结，就能显著提高，我上面说的这些都能实现。

三、表达

一是流畅，二是内容丰富

流畅就是练！！在前面框架搭建好之后就是练习，把这些学到的东西练熟。这样拿到题之后能很快反应过来从哪些方面说，也不会说着说着忘了下一条要说啥，这就很好的保证了流畅度。也能让考官感觉到我的答题是有自己的逻辑的，条理清晰。

有意识的控制自己减少口头禅。我感觉自己口头禅还挺严重的，平时说话都没注意过，后来跟一个同学一起练的时候还是他告诉我的。所以在这之后我就每次练习的时候都留意这一方面，控制自己。其实减缓语速是个很好的办法，不要像平时说话的时候一样说的那么快，稍微慢一些能给自己留一点缓冲的时间。

内容丰富主要依靠平时积累。从复习的第一天就开始，不要想着临考试去找个什么整理好的背一背。这都是潜移默化的东西，平时的积累不用死记硬背，在看到问题的时候也能联想到。

四、针对性

针对性除了前面说的听原妈的课增强公务员思维之外，还应该在平时多了解具体工作内容，答题的时候才能增加细节，让考官能感受到你是在以这个问题为导向解决问题，而不是机械性的背书。

而且也要有权责界限。很多问题是一个小工作人员无法解决的，或者说并不是自己职责范围的事情。这些都是很容易设置问题陷阱的地方，如果顺着题目的思路说下去，那就中了圈套。体制内的工作就是这样，大家分工明确才能更好的协作。不是自己职责范围内的事情一定要慎重，不是说坐视不理，而是可以选择联系相关人员或是上报领导，而不是自己去着手解决。

这就是我复习的全部心得，希望对你能有帮助。不过现在市面上的老师太多了，各种路子的都有，所以建议大家一定要谨慎选择，结合自己的实际情况。时间我们可浪费不起，找不对方法最后耽误的只能是自己。

十、普洱公租房情况2017？

可以关注当地的住房保障和房产管理局的官方网站获取公租房消息。

1、受理。对申请材料齐全的，申请点应予以受理，并出具受理凭证。

2、初审。自申请点受理申请之日起20个工作日内初审机构完成初审，提出初审意见。初审合格的提交市公租房管理局复审;不合格的书面告知申请人并说明理由。

3、复审。市公租房管理局自收到初审材料之日起7个工作日提出复审意见。合格的进行公示;不合格的书面告知申请人并说明理由。

4、公示。复审合格的申请人将在市公租房信息网上进行公示，内容包括收入、住房等相关情况，时间不少于7个工作日。对公示对象有异议的，市公共租赁房管理局接受实名举报，并在10个工作日内完成核查。经核查异议成立的，应书面告知申请人并说明理由。

5、轮候。经公示无异议或异议不成立的进入申请人轮候库，申请人可在公租房信息网或申请点查询。轮候期间, 申请人工作、收入、住房及家庭人数等情况发生变化，应主动和及时向原申请点如实提交书面材料，重新审核资格。