浙江公务员职位人数

一、浙江公务员职位人数

近年来，随着中国经济的快速发展和各行业的蓬勃发展，越来越多的人选择参加公务员考试，希望能够在政府机构工作。其中，浙江作为经济发达的省份之一，其公务员职位备受关注。本文将就浙江公务员职位人数进行深入分析，帮助考生更好地了解浙江公务员招录情况。

浙江公务员职位人数概况

浙江公务员职位人数是指每年浙江省政府在公开招考中发布的招录公务员岗位数量。作为一个经济发达、人口众多的省份，浙江公务员职位人数相对较多，涵盖了各个行政级别和专业领域，为不同背景的考生提供了广阔的发展空间。

浙江公务员职位人数分析

浙江公务员职位人数的丰富性和多样性为考生提供了更多的选择机会，同时也增加了竞争的激烈程度。根据往年的统计数据显示，浙江公务员招录人数逐年增加，反映出人们对公务员职位的需求与日俱增。

浙江公务员职位人数趋势

从长远来看，浙江公务员职位人数有逐年增加的趋势，这与浙江省经济的发展和政府机构的壮大密切相关。浙江公务员职位人数的增加，既反映了政府部门对人才的需求，也为广大考生提供了更多的就业机会。

浙江公务员职位人数对考生的影响

浙江公务员职位人数的增加对考生既是机遇又是挑战。考生在选择报考职位时需要结合自身的专业背景和兴趣爱好，合理规划职业发展道路，提高竞争力，争取在激烈的竞争中脱颖而出。

总结

总的来说，浙江公务员职位人数的增加为考生提供了更多的选择机会，但也加大了竞争的压力。考生应根据自身情况多角度评估，制定合理的备考计划，争取在公务员考试中取得好成绩，实现自己的职业目标。

二、2021公务员岗位报名人数？

2021年公务员岗位报名人数每个省份是都是不同的多的省份，能够达到二十几万少的省份，比如说甘肃省它也达到了八九万接近10万的一个数字，还是非常多的千军万马过独木桥，是名不虚传啊。

三、如何查看公务员报考岗位人数？

省考一般都不会公布报考岗位的人数，最多只会公布报名人数较多岗位前一百名和报考人数不足开考比例的岗位，所以省考无法查看。但国考可以，登录网站即可。

四、公务员岗位招录人数

今天我们来聊一聊关于公务员岗位招录人数的话题。

公务员岗位招录人数概述

公务员是我国公共行政领域中的重要力量，其招录工作备受关注。每年国家和地方各级机关都会进行公务员的招录，来满足各个部门的需求，提供高质量的公共服务。而公务员岗位招录人数则是评估一次招录活动规模的重要指标。

公务员岗位招录人数一般根据国家和地方机关的需求以及各种因素进行制定。不同地区和部门对公务员的需求量差异较大，因此招录人数也会有一定的差别。通常，公务员岗位招录人数会根据岗位的性质、难易程度、工作负荷和薪资待遇等因素进行综合考虑。

公务员岗位招录人数的重要性

公务员岗位招录人数的确定对于公务员制度的健康发展以及行政机关的稳定运行十分关键。适度控制公务员岗位招录人数，可以保证机关的工作效能，避免过度招录造成机关过剩、效率低下的情况。

此外，公务员岗位招录人数的合理确定也关系到公共服务质量的提升。过低的招录人数容易造成工作负荷过大，影响工作效率和服务质量。而过高的招录人数则容易导致浪费资源和不必要的财政支出。

因此，公务员岗位招录人数的合理确定是平衡公务员队伍规模和质量、确保行政机关正常运转的必然要求。

影响公务员岗位招录人数的因素

1. 经济发展情况：经济的发展水平直接关系到政府职能部门的需求，从而影响公务员岗位招录人数。经济繁荣时，政府部门需要投入更多的人力资源来应对各类社会问题，招录人数相应增加；经济低迷时，政府财政压力加大，招录人数可能减少。

2. 政策调整：国家对于公务员招录的政策也是影响招录人数的因素之一。政策的变动、政府机构改革以及职能调整都会直接影响公务员岗位招录人数。政策趋于开放和透明时，公务员招录人数可能增加，而政策收紧时则可能减少。

3. 社会需求变化：社会的发展变化也会对公务员招录人数产生影响。各行各业对于公务员的需求会随着社会的变迁而有所不同。例如，目前人们对于环保、医疗、教育等领域的需求增加，这也会导致这些领域的公务员招录人数相应增加。

4. 人才结构需求：不同岗位对人才的需求也会影响公务员岗位招录人数。一些岗位对于特定专业、技术或者经验要求较高，因此在招录时会相应减少其它一般人才的需求。

公务员岗位招录人数的前景

在当前中国的快速发展背景下，对公务员的需求仍然较为旺盛。政府部门的职能扩大、服务对象的增加，都需要足够的公务员队伍来支撑。因此，未来一段时间内公务员岗位招录人数仍然会保持一个相对稳定和适度增长的趋势。

另一方面，随着信息技术的不断发展和政府治理的变革，公务员队伍也在迈向专业化、高效率的方向发展。这意味着招录人数可能在总体上保持稳定，但在某些特定岗位上会有所调整，更加注重招录具备特定专业背景和技能的人才。

总体而言，公务员岗位招录人数的确定应该立足于实际需要，既要满足政府部门的需要，又要兼顾招录岗位的质量和效率。合理招录人数，既能保证公务员队伍的规模和质量，又能为公众提供更优质的服务。这是一个需要综合考量各方面因素的问题，希望我们的公务员招录制度能够不断完善，为国家的建设和发展贡献更大的力量。

五、浙江公务员报考条件及岗位？

浙江省公务员考试招考的范围、对象和条件

(一)招考的范围和对象

1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。

2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：

(1)具有本科以上学历的人员;

(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。

上述要求本科以上学历的职位，均须取得相应学位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

3、省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：

(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。

(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述(1)(2)人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，如2016年已不在服务岗位的，期限为2017-2021年，依此类推。

(3)在军队服役满5年以上的浙江省生源或户籍的普通高校毕业生退役士兵。

普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省属单位执行，具体由各市公告明确。

5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。具体由各地公告明确。

6、乡镇机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同;“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。

在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。具体由各地公告明确。

乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。

乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：设区市范围内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。

7、设区市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。

(二)招考条件

报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。

2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。

4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)，年龄18至40周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁(1991年12月11日至2002年12月11日期间出生)。

6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。

7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书(取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方);参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。

通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。

以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。

六、浙江公务员岗位表怎么查询？

考生可到浙江公务员考试网或者浙江省公务员考试录用系统查看与职位表相关的信息。浙江公务员考试的职位表会按照各市单独发布。例如，浙江公务员考试有：综合性的职位表、紧缺职位表、人民武装学院职位表，然后再把综合职位表按照各市单独发布。

七、浙江公务员什么专业岗位多？

浙江公务员专业岗位主要分为行政管理、财务管理、社会工作、法律事务等。其中，行政管理岗位的需求最为广泛，包括招录公务员、人事管理、组织调度、办公室管理等。

财务管理岗位主要包括会计、出纳、税务管理等方面。

社会工作岗位则包括了教育、文化、卫生、公益等类别，如社会工作者，教育工作者等。

法律事务岗位则是针对法律类专业人员开设的，主要包括法官、检察官、律师等。总之，不同专业的求职者可以根据自身的专业背景选择适合的公务员专业岗位。

八、怎么查公务员岗位报名人数？

现在有关公务员岗位报名人数根据不同地区等一般有2种情况

1.国家公务员考试和部分地区公务员考试会在报名对应的网站上公布岗位报名人数，但这个也是滞后的数据，都是在每天的下午5点左右统计当天的报名人数。最后1-2天的数据有可能不发布。

2.部分地区公务员考试根本不显示人数，这也从一个侧面反映出该地区政府行政能力不足

九、山西公务员具体岗位报考人数？

163533人。

本次公务员招考职位表已经通过山西组工网、山西省人力资源和社会保障厅网山西人事考试专栏公布。本次计划招录人数中大部分岗位对考生的基层工作经历不做要求，给了无工作经验的考生更多机会。为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。

十、2021公务员考试人数和岗位比例？

这是不确定的，不同地区不同岗位岗位比例都不确定的。简单来说，一个单位2021年只招收1个公务员，但是报考人数有300人，那岗位比例就是1:300人次，但是招收2个公务员，岗位比就是1:150,以此类推。