公务员考试让不让带手表？

一、公务员考试让不让带手表？

公务员考试中是可以带手表的，但是不能带有计算功能的手表。

1、公务员考试中一般以下设备不让带入考场：手机、寻呼机、具有计算、存储功能电子设备通常包括计算器等。

2、应带的答题工具：黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮、2B铅笔、削铅笔刀。铅笔和钢笔建议多带几支备用;建议考前将考试用的2B铅笔最好削成扁平状头。

3、建议带的助答工具：直尺和量角器、垫板。直尺和量角器有时在行测解题中，能发挥一定作用。垫板可方便填涂答题卡。

二、公务员考试带可以带机械表么？

按照公务员考试的相关规定，在考试期间，考生是不得佩戴手表的。因为不管是机械表还是电子手表，都有可能在经过改装后安装作弊设备，从而引发危害考试公平的行为。况且，现在的公务员考场都会悬挂供考生看时间用的时钟，所以也没有必要自己佩戴手表进入考场。

三、考研考试不让带表怎么看时间？

可以看考场的时钟。

考研考试时一般不允许携带手表等计时设备进入考场，但考场内会有时钟供考生参考。如果你需要了解考试时间，可以在考试前向监考老师询问或在考试过程中观察考场内的时钟。此外，一些考场可能会在考试期间通过广播或监考老师提醒考生考试时间的剩余情况，你也可以注意听取这些提示。在考试前，建议你提前到达考场，熟悉考场环境，以便更好地掌握考试时间。

所以考研考试不让带表看时间可以看考场的时钟。

四、公务员考试有表吗？

如果你是指考试时教室里有没有时钟的话，那要看考点本身有没有在教室里安装时钟。比如像职高学校、技校，是会有的。有些普通高中也有。但是个别抓得严的高中，教室里不安装时钟的，是怕影响孩子们上课。我们小时候就盼着下课，天天盯着黑板上方的时钟看。

因此，自己准备一个表是最保险的做法。

公务员考试要求规定，不得带电子设备入场。像各种品牌的手环，电子功能表就不能带入。你可以选择带机械表、石英表。这类没有储存功能的手表是可以带进去使用的。入场前先跟监考老师确定一下即可。

同时，因考试时间很紧张，需要加强平时做题速度。真正上考场，一般也没太多时间可以看手表。

五、公务员上班会不让带手机吗？

不会，现在办公挺多地方都需要用手机

六、公务员考试可以带表吗？普通的手表是什么？

我是公考培训师小鸣：

你好，公务员考试可以带手表，一般的手表就可以，但不要带智能手表，例如有计算器功能的手表。

欢迎关注我探讨更多公考内容。

七、公务员考试怎样不让公司知道？

在职人员想参加公务员考试，但是不希望现在公司知道太早（相信所有在职人员都有这个困惑，万一考不上现在工作也没了），请问都再什么环节需要单位的公章或可能被公司知道？有没有相应的方法来避免？！谢谢大家！

还有国家公务员和地方公务员走的程序一样么！？

地方的公务员是不是不会被公司知道！？

八、开卷考试不让带手机有意义吗？

感情题主对开卷考试的理解就是“为了抄答案”？

西方化的考试就是“允许大家携带电子通讯工具”以便于“抄答案”？

还最好“有能力组织大家相互交流而交同样试卷”？

搞清楚自己为嘛学习先！

九、公务员考试可以带手机吗？

公务员考试不可以带手机！

《公务员考试录用违记违规行为处理办法》严格规定严禁将手机、计算器等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，经提醒仍不改正的，给予其当次该科目(场次)考试成绩无效处理。

十、公务员考试可以带包吗？

可以带进考场，但不能带进考室，要放在指定位置。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》，第四章 录 用

第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

第二十四条 下列人员不得录用为公务员：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。