公务员笔试培训多少费用？

一、公务员笔试培训多少费用？

费用没有统一的价格。目前，全国各地的培训机构非常多，有的培训机构是专门为公务员笔试培训的，这种培训机构收费比较高，正常的情况下，通常是收取一万至两万元。

二、公务员笔试培训价格是多少？

笔试培训价格范围比较大，有分模块培训的，也有全部模块培训的，也有包考达到一定分数的，不过都是打概率题，反正都会有人高分有人低分，所以价格可能在3000-30000左右。

三、云南省公务员笔试成绩没有排名？

排名肯定都是有的，不然怎么决定进面试的名额，系统里肯定看得到

四、云南省公务员考试笔试面试分值比例？

不组织专业能力测试的，笔试和面试分数各占50%。组织专业能力测试的，笔试单独占50%，专业能力测试和面试共占50%，其中，专业能力测试不超过15%。

五、公务员笔试培训费多少钱？

笔试培训很便宜，一般也就是两三千块钱，甚至还有千元以内的短训班。穆松公考就行。

六、哈尔滨哪个公务员笔试培训比较好？

培训冠晟比较好，原因如下：

1、师资强大，有专业公考培训历史，有着完善的自主研发能力和专业的师资配备。且师资授课质量每个月都会进行严格考核，师资都维持在一个较高的水平之上。

2、控制学员在30人以内，为每位学员建立学生档案。针对每次模考成绩进行试卷分析，查缺补漏有针对性提高。

3、以研发为核心，以质量为发展导向，绝大多数学员都是老学员推荐而来。强化题海，封闭练习，可住宿，方便外地考生。

培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己，要靠平时的练习。选择公务员培训机构注意事项：

1、选择培训机构首先要选择权威的公务员面试培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。

2、要了解培训人数及通过率。

3、再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍。

4、是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。

七、云南省公务员考试笔试总分是多少？

云南省省考行测和申论的总分是300分，行测满分为200分，申论满分为100分。

公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。全部采取闭卷考试方式。 行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分200分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

八、云南省公务员培训机构哪家好？

云南比较出色的公务员考试培训机构哪个比较好【五大精选公务员考试培训机构】(以下内容仅供参考,排名不分先后)

1. 昆明学而上达教育

2. 昆明优路教育

3. 云南中政教育

4. 云南智程教育

5. 浩瀚教育

九、云南省修远教育笔试培训怎么样啊？

昆明修远教育培训学校就不错，我去年笔试就是报了他们的培训班，后来面试也报了他们的，那里的老师都很负责，对我帮助很大，希望我的答案可以帮到你，预祝你今年能考个好的成绩！

十、公务员遴选笔试怎么准备？报笔试班有必要吗？哪个培训机构的笔试培训最好？

不想浪费大家太多的时间，所以我就长话短说。

下面就直接跟着我来系统的过一遍遴选备考吧~

全文干货满满，睁大双眼~~~

接下来就让我从备考时间、备考方法以及备考注意事项几个方面为你这个遴选小白指点迷津！

————————文章结构——————————

一、什么时候开始备考？

既然有了遴选的想法，那备考时间一定是你最先关注的！

参加遴选的都是在职公务员，所以时间和精力都相对有限，所以必须根据自身实际情况做出调整。参加遴选的一般现任岗位分为以下两大类：

综合岗位：综合岗比较忙，经常有各种跑腿、打杂，拜访群众之类的琐事，所以空闲时间少，趁着工作闲暇时间进行备考是不切实际的，所以只能放弃私下休息时间备考。所以如果本身在综合岗的考生就必须要花费更多的时间来备考，一天能确保有固定的三个小时学习可以用来学习的话，考前三个月开始准备就完全足够了，因为遴选笔试和申论的考试内容很像，只是对考察能力的侧重点有所区别，所以复习起来也会轻松很多，没有那么吃力。相反如果把备考战线拉得太长，人会很疲惫反而对考试不利。

文字岗位：文字岗位相对轻松很多，至少不用东奔西走，所以很多时候都是坐在办公桌前些各种材料，这也是文字岗位参加遴选得一大优势。由于经常接触很多会议材料、报告、通知等，所以在公文写作这一方面会比其他考生更有经验。并且在工作空暇时也可以看看文件，所以完全可以工作备考两不耽误。因此，文字岗的考生对备考时长的要求不高，考前两个月准备绰绰有余。

一定记住一句话：遴选比的绝不是谁在办公桌面前看书的时间久。

备考比的不是时间，而是效率，所以在备考时一定要保证注意力集中，只要你确保能把备考期间所花费时间利用到最大化，其实不用担心备考时间长短的问题，很多时候80%的事情是你花费20%的时间完成的。

二、如何选择复习资料

现在确定适合自己的备考时间，就要开始准备备考资料了

我将资料分为了以下几种类型，大家针对自己的情况自行选择。

1、扫盲类资料：不必选，推荐指数：***

扫盲类资料一般适用于首次遴选，对遴选不了解的小白使用。

市面上针对遴选的话，主要是两大机构的教材：华图、北辰、两者内容类似，没有太多创新。

华图：《华图公务员遴选模块宝典》，分模块，四本。

北辰：《北辰公务员遴选笔试宝典》，一本，混杂。

优点：系统了解各种题型，对于考试有一个整体的把握。

缺点：知识点太多，重点不够明晰，备考容易把握不到重点。

1、 积累类资料：不必选，推荐指数：****

遴选需要有基本的政治素养和知识作为基础，可以选择一些书籍作为早读材料使用。

《公文写作金句速查宝典》，各种场景分类，公文深度分析。

《半月谈申论三本套》，各种大作文模板和公文写作解析，对三种常考题型都有帮助。

优点：积累各种素材，答题时可以丰满答案，使答案更出彩。

缺点：只适合平时阅读，不能作为备考重点。遴选备考核心是工作思维，切勿喧宾夺主！！

2、 真题类资料：必选，推荐指数：*****

遴选复习的核心，刷题一定要刷纸质套卷真题，模拟题刷了也没用，因为遴选考试的考察变动很大，没有大纲，所以刷乱七八糟的模拟题就是在浪费时间。

《北辰公务员遴选真题解析》，解析很详细，方便对照答案，寻找不足。

《向上遴选历年真题解析》，送的有真题解析视频，可以针对薄弱的地方看老师讲解。

优点：精准把握备考方向，帮助测评自身水平，查找差距所在。

缺点：太少，都是机构收集整理的，不够系统，有的单位甚至会自主出题，所以针对性不够。

4、核心思维类：必选，推荐指数：*****

遴选对考生的要求是提出的对策的要落地，只是按照平时积累的经验来做题还不够。这就要求考生必须要有岗位思维，只看书是不行的，缺少实操性，实用性太差，浮于表面，所以一定要看视频，听已经上岸的老师讲解。

《粉笔遴选笔试刷题课》，比较便宜，但是只针对案例分析。

《潘战遴选全课》，系统实战课程，包括公文、大作文、案例分析常考题型，针对性更强。

优点：节省时间，比教材生动且更加适用于实战。

缺点：看视频接受信息比较被动，对考生个人的知识整理吸收能力有要求。

PS：视频只是一个辅助，关键还是要多总结，结合自己做题情况和老师的讲解慢慢缕清思路，吃透之后再练题。备考时间紧张的情况下可以不看粉笔遴选笔试刷题课，但至少要把潘战遴选全课。

4、指南APP类：必选，推荐指数：*****

人民日报论坛

半月谈

学习强国app

PS:涵盖各方面，大家都是从公考过来的人，想必也都用过，我就不多介绍了。

三、备考从哪下手——制定复习计划

设定计划时应注意：

首先，要让自己知道，每天你具体干些什么，知道每周、每月的安排等。我们应该去计划自己的学习和生活，做到自己对自己心中有谱。一份计划上只出现时间和科目是不够的，最起码还要有具体的章节的安排这样才能真正地发挥计划的优势。

所谓“实”，就是一定要符合自己的实际情况，适当地高一些也可以，但绝不可过高或过低。太低了，计划的内容松松垮垮，反而不如没有计划；但大多数人可能更容易把计划列得偏高，开始还能拼一拼坚持一下，但很快地就败下阵来。如果总是列这种过高过紧的计划，常常完不成，那么时间一久也就会对列计划失去信心了。

一份好的计划绝不在于它的起点有多高，而在于它是不是能帮你更好地完成学习任务，让你的能力得到最好的发挥。

下面给大家讲一下我的备考计划：

1、摸底阶段：

时长：两周（以备考三个月为例）

在复习刚开始的第一时间，严格按照遴选考试的时间要求进行一套真题练习。这次练习当然不是为了提高应试水平，而是为了确定你自身的能力、熟悉遴选考试内容和流程，以此了解你的薄弱板块和薄弱题型，为下一阶段打好基础，定好方向。

建议用书： 《向上遴选历年真题解析》或《北辰历年遴选真题解析》

2、基础知识学习阶段：

时长：四周

这个阶段主要是为了学习基础理论知识，我建议分模块、分阶段学习，原因有二，一是一次性学习过多知识不利于消化吸收，记忆形象不深，浪费时间。二是分阶段的话，前期打基础，后期巩固，两遍下来印象会很深，知识掌握得也更牢固。

建议用书: 《华图公务员遴选模块宝典》或《北辰公务员遴选笔试宝典》

3、刷题培养阶段：

时长：四周

这个阶段是最关键的，在前期做完真题，对真题有一定熟悉程度了，这个时候就要开始完善答题思路了，一般在作答时很容易站在自己的角度答题，但是这样的话谁都会说，想要在众多考生中的高分，就必须站在材料限定背景下的身份或任务的角度答题，也就是从领导的角度答题。这样提出来的对策才更加切合实际，而不是空架子，所以必须掌握工作思维。

我备考期间看的就是潘战，短期内想要掌握高层工作机关思路的，真的是再合适不过了，一定要好好听。

刚开始的时候我对公文写作的部分都是一窍不通，老师讲课的时候会从工作的实际角度出来帮助我分析考试的题型，教我怎么去分析，怎么提炼还包括如何去抓关键词，还不有不知道怎么答题的直接去看就可以了。

4、总结提升阶段：

时长：两周

这个阶段就是把做过的卷子整理，再次作答。将案例分析中容易忽略的要点，公文写作中易错的格式，大作文中忽视的细节，比如“混淆概念”，“层次不清晰”，“分论点太片面”等，将出错的点反复查看，总结注意事项，在每次模拟考试之前认真查看，再加以练习。

四、典型错误复习方法

1、狂背素材：

遴选大作文狂背素材积累素材是由必要，但是不代表你知道但你就会用。遴选虽然和申论很像，但是不是靠看材料、背句子拿高分的；相反，是要依靠深入分析材料中的层次和逻辑拿高分的！！！

首先，答案都要紧密的围绕题目和材料，素材与考试关键不紧密的话，就像你把杂七杂八无关紧要的东西写进答案，考官会认为你没有阅读懂材料，反而给低分。

其次，你要做的就是，有理有据、规规矩矩、把话说得明明白白。遴选不管那种题型，最基础的要求就是官样文章，这种文章最大的特点就是议论性特别想，不需要任何文采。

最后，题干都明确要求围绕材料进行做法，基本所有的采分点都在里面，你只需要学会找出要点的方法就可以了。遴选虽然都是主观题，但是受到材料各个方面的约束，答案要点基本非常确定，更像是客观题，不需要过多的发挥和创造，但是必须能看得出你是从工作岗位本身提出的一系列对策。

2、 只看教材:

教材有效信息少，阅读量大，收益率极低，但偏偏数量众多的同学狂学教材，把翻阅教材等同于认真复习，到头来却收效甚微。我刚开始备考的时候，把教材从头到尾看了两遍，结果第一次模拟，一半题都没做完，完全没思路。因为教材上的的方法压根没用，这么厚的教材，估计过会就全忘记了。还是要与听课结合，培养工作思维。

五、高分复习要点

1、 坚持不间断：要坚持复习，千万不要休息一天。切忌三天打渔，两天晒网。1.01的365次方等于37.7，0.99的365次方等于0.03，所以每天的努力都要多一点。如果状态不好，可以适当放松一下，和朋友，家人谈谈心，出去看个电影。

2、拒绝无效大本教材：再说一遍，教材有效信息少，阅读量大，收益率极低，正确的做法就是选取高效模块视频，注意视频要观看3遍以上。我前后把罗喆刷题课刷了三遍，第一遍熟悉题型，第二遍学习方法，最后一遍培养解题思维。

3、勤看经验贴：知乎上有很多遴选过来人分享的文章，可以多看看。因为在备考时总会瓶颈期，这个时候多看看过来人的经验会很有帮助。

4、卷子为绝对核心：总结开来就两句话“首先以题目为核心，其次以材料为核心！”换句话说，要认真剖析题目的要求，确定要查找的层次，之后根据题目的要求在材料中挖掘原字原词作答。而背诵的一些案例仅仅能够应用在大作文中，作为例子来支撑论点。

总之，遴选备考要做好的不仅仅是以上这些，更要有良好的心态。用平常心看待遴选，遴选不是唯一的出路，生活可以有很多种模样。最后祝大家能够顺利上岸！

记得点赞哦！