事业单位在职人员参加公务员面试前需要辞职？

一、事业单位在职人员参加公务员面试前需要辞职？

是的。通常情况下，事业单位在编人员考取公务员之后，需要先辞去在事业单位的职务，之后才能到新单位上岗。

因为大部分人在考取公务员之前，就首先要与本单位以及人社部门签订一份同意报考的协议，才能参加公务员考试，考上之后辞去本单位原来的工作，个人档案才能顺利调动，如果没有这些前置程序，即便你参加公务员考试并且考上了，原单位不放人你也走不了。

二、国考面试资格复审问题，在职人员面试前辞职？

朋友，您好！ 毫无疑问，你资格复审不再需要《同意报考证明》！！！ 处理方法是：把《终止合同书》复印一份，与原件一起带过去给复审人员过目，并上交复印件。

三、公务员面试前辞职还需要证明吗？

需要，所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。

证明材料是与其他材料一起，在入围面试名单公布后的资格审核中提交的。

考察工作要依靠考察对象所在单位学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、 座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评和见习等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。

1）考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。

2）考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。

四、在职公务员可以先报名，等进面试了载辞职吗？

1、不需要出证明，我有的同事就是考完笔试后，在得知进入面试后才辞职。

2、如果你填写的单位是那个单位，政审时会涉及到原单位，但应该不会有人去，原则上是需要去，但很多考官为了省力，直接让你去单位开证明，拿给他们就行3、没有重大过错，不影响大局，政审主要考察的是政治历史和违法违纪情况，和工作看法什么的无关，只要你档案上没有就行4、和企业福利什么的没有关系。

五、在职考上公务员之后需要辞职吗？

需要辞职。

因为现在规定在职公务员不能考取其他单位公务员，只能通过公务员遴选途径调动工作岗位。其他性质的在职人员比如事业单位，企业，个体经营者考上公务员后只能通过辞职手续办理公务员报到手续，不过可以提前问好招录单位的报到时间，临近的时候再辞职，这样社保，公积金可以与现单位无缝衔接。

六、公务员面试后可以辞职吗？

如果你报考了公务员，面试也通过了，可以立即向原用人单位提出辞职。

辞职，需要提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。

提交辞职报告后，办理交接手续，结算工资，开出社保手续和辞职证明，然后就可以离开用人单位了。

体检到政审，一般会在十几天内完成。

七、以在职人员身份考公务员通过了笔试,在面试前辞职还要单位提供证明吗？

可以辞职。

面试前的审查不算政审，只是简单的资格审查。需要提交证件，比如学历证明还有单位同意报考证明。但是资格审查时候，单位不同意报考，就打电话咨询报考的单位，那个单位会同意资格审查的时候不需要出示同意报考证明，因为还没有面试，面试不一定通过，现在因为这种小事跟单位弄得不愉快，但是如果面试通过的话，到了体检时候，就必须出示同意报考证明了，带着身份证和同意证明去指定地点体检，这个公告上有详细说明。通过了面试，一般现在在的单位就不会为难你了，因为考上公务员已经是板上钉钉的事了，如果还是不同意，就可以辞职，但是需要跟报考单位协商，因为他们会去所在的单位查档案，辞职的话，档案就会打回人才市场或民政局，所以辞职需要告诉他们一声。

八、在职怎么准备公务员面试？

谢邀，我就是在职备考省考，然后顺利通过面试入职的。我保证，跟着我的方法学，你会在工作之余高效的备考面试的。

在职备考最重要的就是时间管理，合理安排自己的生活，其次是要学会用有限的时间创造加倍的学习价值，最后面试还要提高表达能力，可以创造环境让自己提高模拟训练的效果。本文就从这三个方面具体分析，会节省你一大半的学习时间。

一、时间管理

我有注意到优秀的人都是全能型的人才，就像马太效应一样，有一方面的突出会带来其他的闪光点，同样是24h，他们就能合理的安排时间，把自己的生活、学业、事业安排得井井有条。

首先，最关键的是学会利用碎片时间。比如有的人在有限的时间里学会摄影、剪辑视频、了解书法、读几本书、甚至学了一门语言，这些并不是分阶段学成的，而是利用碎片的时间多学一会儿，利用下班的时间拍摄照片。

备考公务员面试也是，在不影响日常工作的前提下，利用上下班的时间积累一点常识、答题技巧、思考答题的思维框架和关键词。不要小看碎片时间的记忆，那时候我的很多想法和观点就是利用这些时间想出来的。

·高效的学习时间安排

其次是有合理的学习计划，这样利用碎片时间学习才会有方向、有效果。斯蒂芬柯维在《高效人士的7个习惯》里提出了“要事第一”这个习惯。他告诉我们，想要提高效率，你首先要把事情按重要性和紧急程度分成“重要/不紧急，重要/紧急，不重要/紧急，不重要/不紧急”这四类，然后你每天需要用大部分的时间来做那些“重要/不紧急”的任务，这样“紧急”的任务就会越来越少，而不重要的任务可以酌情考虑放弃，这样你的效率会有大幅度的提升，这个称作“时间管理优先矩阵”。

对于公务员面试来说首要的任务就是解决答题结合实际、有亮点的问题。我当时为了提高自主答题的能力，试了很多方法，看了很多相关免费的视频课，最后在评论里看到了面霸进阶教程视频课的安利，都说看这个课分析问题的思维有提高，在答题思维方面讲的很专业，于是我就买来看了。平时利用下班在公交车上的时间看视频课，我会重点学习面试思维的方法，学习反模板的答题方法，并且思考如何才能自己写出完整的答案，打开问题的思路。回家以后把自己的想法和总结都写下来，开始用晚上的时间刷题；对于错误的想法或者是薄弱的模块我会专门在星期天来重点来练习；每天睡觉前总结一下今天学习的内容和成效，再安排以下明天在哪个时间段学什么，如何能提高工作的效率多留一点复习的时间。

这样安排就相当于和自己达成一个共识，第二天无形之间会有人监督你。这样学大概四五天的时间，我基本能快速的想出至少两种答题的思路，看待问题的思想高度也有提升。

·注意大脑的黄金时间

最后一个方法是尊重自己的生物钟，Get things done，把事情做完。学习计划安排不是愿望清单，是必须可执行的计划，也不要逼着自己早上五点多开始学习，一般都是六点左右，人的身体机能开始苏醒，记忆力能力增强，到八点记忆力继续增强，然后晚上的八点到九点是记忆力最佳的时刻，把握这几个时间段，合理安排学习工作的进度，比如早上六点多起床，边听新闻边收拾，到公司利用八点到九点的时间段把最难的工作处理完；晚上把八点到十点的时间利用起来刷题，这个时候思维最敏捷、最能静下心来写题了。

二、主攻思维能力的提升

学会思考就是用有限的时间创造加倍的学习价值，能让你事半功倍。所有的学习都是弄清楚原理、学会思考以后就有方法可循，效率会有很大的提升。

·反向思维和从问题中学习的能力

在《隐性逻辑，教你快速切换思考方式》中，卡尔·诺顿告诉我们，思考与两个重要因素息息相关，我们的大脑是如何处理信息，以及用来储存信息的缓存容量有多大。我们可以通过特殊的方法来利用大脑有限的缓存容量，可以通过训练我们的思维方式，摸索其背后的深层逻辑，是有效训练工作记忆区容量，使我们变得更聪明的途径。

我的这些方法都是从面霸视频课中学到的，反向思维是从问题的角度出发，保持头脑清醒，换一个思考的角度和方式，多获取信息，也称为反模板的答题方法。遇到问题不要急着解决，因为你只看到了表面信息，并没有充分的了解这个问题的历史背景，我们需要带着疑问的态度破题，先弄清5w2h。

即what：是什么，背后的信息都可能被各种介质关联，需要我们找出来；

Why：为什么，这件事的目的和历史原因有哪些，那些原因是根本原因，可不可以这样做

Where：都涉及到那些地区，在哪里发生的

Who：是谁造成的，或者是和那些群体有关

When：什么时候发生的，需要追溯到历史渊源，这样可以分析出直接原因和间接原因

How：怎么解决，如何实施，如何提高效率，如何根本解决

How much：能解决到什么程度，成本是多少

这样就能有效掌控事件的本质，也能充分的理解出题人的立场和意图，帮你理清思路，也不容易跑题。养成这样的思考习惯答题的时候就会很有条理，根据实际情况说出自己的观点和论述。

·政府思维

这个课还有讲到政府思维，老师是公务员，从他的讲课方法中就能感受到公务员的思维高度是很专业的，不仅非常注重深入基层调查、走访、座谈，而且非常反对本本主义、教条主义和形式主义，因为只有调查、走访、座谈、深入基层、深入群众，才能真正为各项政策的出台、落实、执行提供全面、准确的信息，确保政策真正能造福人民。我就是因为站在公务员的角度理性分析，最后才能在面试中脱颖而出。用心感受老师的讲解，会有很多的收获，对面试会有一个质的提升。

三、场景

也就是建立学习的仪式感环境，尤其是到了冲刺的阶段，需要提高语言表达能力和面试应变能力，我的方法是专门划出一个区域，比如客厅的某一个角落，当然专门的一个房间更好，在那里布置好专属于学习的桌子、椅子、书本，甚至一切其他你所需要的学习用具；然后根据直接看过有关面试的场景的视频，开始复述自己的答案，旁边用手机录视频，方便检查有没有出错或者改进的地方。我认为提高面试能力必须有一个相对安静的环境，有利于自己思考；之后可以让父母当考官帮你把关，最重要的还是开始自己的练习和思考。

以上，希望我的方法和学习安排有帮到你们，努力成为你想成为的人，愿所有的美好都如约而至。

九、在职公务员可以辅导招聘面试吗？

可以的，

在职人员准备公务员面试有优势，他们大都参加过招职的面试，有成功的经验，有社会工作经历，和人打交道更加轻松，对问题的看法也突破了学生的激进单纯，考虑问题会更全面更深入，这都有助于在职人员成功上岸。但在职人员准备面试也有不足。公务员面试和公司入职面试差异性比较大，一个是专业知识为主，一个是潜力测试为主。

十、在职人员报考公务员是否非要先辞职？

不需要辞职。 公务员考试本身就允许在职人员报考啊，公务员考试笔试通过后，考生携带原单位的介绍信（同意报考证明）及其他证明到录取单位进行现场确认，将来面试和体检及政审都通过后，正式录取时，录取单位向原单位出具书面通知，个人档案的移交由录取单位派人到原单位办理，个人直接到用人单位报道就行，至于解除劳动合同的事宜就需要个人与原单位办理了。 除非现单位不同意你报考公务员，你笔试通过后可以冒险辞职（把档案移交到人才市场），公务员正式录取后录取单位可以到人才市场提档。