公务员要求身高吗？

一、公务员要求身高吗？

现在公务员都不要求身高了，但是对于特殊岗位的公务员，如警察岗位，会要求纵跳摸高2.65米，这无形中相当于变相对身高也就限制了要求，不过要是弹跳力较好，也可以通过。

希望对您有所帮助

二、公务员体检身高影响吗？

一般没影响，除非是公安特警之类的特殊岗位

三、公务员身高有规定吗？

公务员对身高没有明确的要求，但是招录公务员时，身体健康是最重要的要求。当招考公务员时，招考机构会对申请者体检，以确定其是否符合招考标准，而身高是体检指标之一。申请公务员职位的人，应当注意自己的身高是否符合招考要求，以确保考试结果的正确性。

另外，不同公务员职位的职位要求也会有所不同，某些职位有可能会更重视应聘者的身体素质。比如，像警察、火警员、护林员等需要参加体能考试的职位，其身体条件的要求会更为严格，最低身高也有可能会被设置一个最低标准，以确保招考者具备一定的体能。

从文化层面来说，身高也可能影响一个人未来的职业发展，社会对身高有着各种偏见，从中可以看出身高对于一个人的发展是有影响的。比如，比较高的男性易于获得提升，在社会中的升迁会更快；而低下的身高通常也会影响一个人的审美感，影响到一个人的心理，从而影响到一个人的事业发展。当一个申请公务员时，他在把身高当作重要素质时，也应该特别注意自己的心理状况，保持自信以及开朗的心态，才能保证自己在招考中可以拥有一定的优势。

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四、报考公务员对身高和视力的要求？

对身高没有要求，对视力有要求。因为公务员需要长时间进行办公和审阅文件等工作，所以视力是很重要的。按照规定，公务员体检时，双眼裸眼视力需要达到0.8以上，而且无色盲、色弱等视力缺陷。在进行体检时，还需要检查眼底、眼压等问题。

五、公务员对身高有什么要求？

大部分岗位对公务员身高没有要求，公安、森警、铁警、狱警，还有一些特殊职位比如海事局、出入境检验检疫等等诸多人民警察岗是有要求的，一般说来，身高还是要达到普通标准的。

六、2021公务员体检身高合格标准？

答:2021公务员体检身高合格标准。男，1m68以上，女1m58以上。

七、2021公务员身高要求？

对于一般的公务员是没有身高要求的，身体健康就可以

八、公务员体检身高需要脱鞋吗？

不需要脱鞋

体检时测量身高需不需要脱鞋,取决于是哪种类型的体检。在一般的体检中,如入职体检、驾驶员体检、孕期体检等,由于对身高的准确性要求不是特别高,所以量身高时可能不需要脱鞋。如果是入伍体检、公务员体检,可能对身高准确性要求较高,通常需要脱鞋量身高。

九、身高150可以考公务员吗？

据我了解，除了一些有严格要求的岗位，比如说公检法之类的公务员，其他的普通公务员的话，对身高没有硬性的要求，所以这个应该不用担心，你可以提前了解一下相关的一些要求，但是公检法三类肯定是不行的，对身高还是有很大要求的，肯定是就考不了。

十、公务员考试有身高限制吗？

时评：我国录用公务员是否限制体重身高据《南方都市报》报道，广东省今年公务员招考在体检标准方面有所变动，目前已经取消了体重限制，同时乙肝小三阳患者也可报考除公安之外的其他公务员职位。　　我查阅了原来的《广东省国家公务员录用体检实施细则(试行)》，里面果然有“男性　　身高1.60米、体重48公斤以上；女性身高1.50米、体重42公斤以上”才算合格的规定。 现在，广东省取消了体重的限制，意味着过去曾经因为身体胖瘦原因而被拒之门外的人将可以报考公务员了。　　我承认这是一个进步，但又对这样的进步感到几分苦涩———第一，我觉得当初这样规定就不合理；第二，此次改革还留下了一个“尾巴”———报考公务员身高的限制并未取消。　　因为身体矮而不能当公务员的报道也有。据3月31日人民网报道，李娜(化名)在去年浙江省安吉县举行的国家公务员招考中，尽管一路过关斩将，但因为身高只有146厘米，根据《浙江省国家公务员录用体检标准》“男身高不足160厘米，女身高不足150厘米，视为不合格”的规定，最终与自己理想的工作擦肩而过。安吉县人事局的工作人员说，李娜因为身高原因落榜“确实让人惋惜”，她的遭遇反映了一个很现实的问题：用人单位究竟是应该以“才”取人，还是以“材”取人？　　广东、浙江的体检标准如此，其他地方呢？我上网查询了一下，所能查到的几个省关于公务员(指的是一般公务员，像公安等特殊行业的公务员除外)体检标准的规定就五花八门。湖南省和广东、浙江一样，规定合格的标准是“男身长160厘米以上，女身长150厘米以上，发育良好，体型匀称”。天津市的规定看起来似乎“科学”些——“身高低于标准值，身体过于肥胖超过标准体重35%，或过于瘦弱低于标准体重20%。计算方法：标准体重(千克)＝身高(厘米数)-110(常数)”为不合格。福建省录用国家公务员体验暂行办法中则没有具体规定。　　当然，各省这样出台具体办法是有依据的，《国家公务员录用暂行规定》中对公务员体检标准只是作了原则性的规定，“身体健康，年龄为三十五岁以下”即合格，同时要求“体检的项目、合格标准及有关办法由录用主管机关根据职位要求具体规定”。不过，在《国家公务员录用暂行规定》中“经录用主管机关批准，可适当放宽限制”的条款中，体检标准和年龄限制一项列在其中。按我的理解，这一条恰恰体现了国家对公务员报考者的体检标准和年龄要求适当放宽的精神，其目的是“不拘一格降人才”，不把那些因为身体自然原因却有才干的人拒之门外。　　身体的高矮胖瘦，和性别、民族、相貌俊丑等一样，是人的自然属性，也就是说，这些属性都是自然状态，是个人不能选择的，也很难改变。可以限制的只能是经过后天学习、训练而形成的社会属性，比如学历、阅历、能力等。人的自然属性不应该成为某个人选择职业的必然条件，限制身高体重的做法是以歧视的方式侵害了报考者的平等就业竞争权。从尊重报考者知情权的角度说，如果因为高矮胖瘦被拒之门外，录用主管机关应该说明这些因素与工作的关系。如果特殊行业有特殊需要，对应聘者的自然属性确有要求，也应当履行公示的原则，把限制内容的合理性和必要性予以充分说明。　　消除就业歧视是我国现阶段面临的一个严峻而复杂的问题，国家机关首先要做出表率，而不是相反。