公务员转正定级问题？

一、公务员转正定级问题？

副科以上就是领导职位了，当然也有副科虚职和实职之分

有规定，全日制研究生考上公务员，一年后转正工资直接套副科，博士生是正科。

如果你是大专或本科考进公务员队伍，不管你以前有多少工龄，一年转正都是按科员套。

如果以后你没有提拔的机会，或者符合其他条件，干一辈子也就是科员了

二、公务员转正定级的规定？

新录用公务员任职定级规定

第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试作期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；

（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；

（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律、法规规定的其他情形。

第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。

在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。

第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。

第十一条本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。

三、公务员需要转正定级吗？

考上公务员后第一年是试用期，考核不定等次。一年试用期期满合格，就正式转正，同时根据学历、工作经验等确定职级，也就是我们通常所说的转正定级！

四、公务员转正定级什么意思？

根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。

转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，而非报到时间。

五、公务员转正定级问题……在线求解？

公务员干满一年要转正，转正后工资定级，以前的表不会有影响，到时计算时，让单位会计把你的工龄算上就行了。

六、研究生公务员转正怎么定级？

一般定的是副主任科员，即副科，现在也可以叫四级主任科员。当然。看你是硕士研究生还是博士研究生。

七、公务员转正流程？

1、本人提交书面工作总结，填写新录用国家公务员任职定级审批表；

2、组织考核，所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见；

3、单位讨论，所在单位讨论确定是否同意转正任职。

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，公务员是指履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质，特点和管理需要，划分为综合管理类，专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

是否属于公务员，必须符合以下三个条件：

1、履行公职即依法从事公务活动的人员，不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。宪法确定了中国共产党在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党，因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治，经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为；

2、纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定，有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员，必须是纳入国家行政编制序列，履行公职的人员；

3、由国家财政负担工资福利也就是由国家为公务员提供工资，退休和福利等保障，公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员，财政供养人员的很大一部分，公立学校的老师，科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为公务员不具备另外两个条件。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》

第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

八、2005年公务员转正定级规定资料？

肯定有试用期转正定级审批表和试用期满鉴定表

九、公务员转正定级的工作年限认定？

一是关于基层工作经历的问题。

十、事业单位专技转正后定级流程？

事业单位专技转正后定级，具体的流程如下，首先，事业单位招录后试用期12个月，试用期满后进行考核，考核合格予以正式聘任，签订合同，成为正式在编职工。转正考核就是程序问题，很少有人因为考核不合格取消录用的。

然后，转正后单位组织人事部门会组织考核合格的人员填写转正定级审批表，报同级人社部门备案或者审批。最后，就可以实现转正定级。