公务员面试很难吗？

一、公务员面试很难吗？

答：公务员面试比较难。

1、由于环境的原因，面试考场是很正规的，也比较严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多人性格比较内向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。

这些导致了面对陌生人时候不敢说，而且面试的时间短、任务重的情况下，有一些人通过比较难。

2、由于题型的因素会导致很多人说不到点子上，对题型了解不全面，或者只了解了其中表面意思，也没有领会面试的真正意图。最主要还是因为缺乏锻炼，平时锻炼的机会不多。面试的时候也可能因为紧张全部把要说的全部忘记。

3、很多人做到了敢说、会说了，但是说的内容难免会很空洞，会偏离主题。这种情况也会给人一种很假的感觉。很多人都会用万能模板，这主要是因为面试已经进入了“反套路化”时代。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一 种应试模式来解题。

二、公务员公安类面试是不是很难逆袭？

公务员面试逆袭几率大。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种方式，主要反应面试者1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅。2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

三、面试迟到了是不是很难面试成功？

面试迟到是很不应该的，很多企业都看重面试态度！有些企业面试是集体面试，要求必须准时开始，如果对方公司要求特别严格，那么迟到了是不会给安排面试的，都会让改时间再去。

有些公司的面试安排的是单面，根据面试官的时间或者在规定时间内到场就会给面试，对于单面，对于面试时间要求不严格的，面试通过率一样的，不会影响太大，还是看个人能力！

四、北京公务员考试是不是很难？

是很难。现在的就业形势严峻，很多人为了追求稳定都去报考公务员，报考基数大，竞争难度系数就大，而且，北京的高校多，学生整体实力较强，与他们同台竞争确实很难胜出。

五、工科考公务员是不是很难？

非常大，因为传统工科专业考公被专业歧视，只有很少的岗位可以报考，还基本都是三不限，竞争最大，所以虽然绝大多数传统工科学子最需要报考公务员来拯救自己，但是传统工科专业却非常不适合考公务员，被专业歧视，传统工科专业真坑

六、武大MBA面试是不是很难？

2020武大提面87.25，其中综合面试分数91.56，我的分数是我看到的最高分，面试准备两个月,每全都是琐碎时间每周大概2-3小时 没有花钱。

总的来说，不难。不需要去参加交钱的培训，相信我，培训机构可以交给你的东西，最核心的，网上都有免费的。（瑟瑟发抖，感觉我动了很多人蛋糕）

当然有几个前提条件：

1. 表达能力OK（不OK马上按照下面的方法练） 2. 学习力理解力不要太差。 3. 可以沉得下心，厚的了脸皮去模拟面试。 如果你没有这些基本的条件，培训机构也无力回天~

具体准备建议：

1。 面试分成背景分数，综合面试，政治面试和上机。上面我的成绩可以看到具体情况，其中最核心的就是综合面试和背景分数。

政治面试网上有很多题目，不好准备，反正都看把。因为当时我抽中的是··自由贸易港和自由贸易区的区别。一脸懵逼，我准备的都是政治，你问我这个？然后我强装淡定的回答 一个是港口一个是区域。。没了。 不过最后还是给了我不算很低的分数，你要问为啥，因为基本上只要没有原则错误，不会在政治给你不及格的。虽然我当时虽然只说了一两句话，不过表现得一副非常有底气有自信的样子，老师面试也是看潜力看气场的，一看你整体表达差不多就知道你水平了，内容没有那么重要。

上机我是完全没准备的也不知道考什么。考完后面学逻辑才发现 很多都是逻辑题。所以建议大家面试前准备可以穿插看逻辑课程，会有很大帮助。

2。 综合面试，非常重要。

面试我加了个小群，每周一次到两次大家一起模拟面试。每次一个人提供题目。如果你思维能力强，其实可以非常快上手，如果你表达思维能力都一般，可以提前几个月开始，开始前一定要参考我后面说的3-5点理解透了再参加。

我们的流程是，模拟当天白天报名，一般4-7个人不等。然后当天模拟开始放出题目，15分钟时间讨论。一开始非常非常乱，很多人都会超时，好的是我们team有几个伙伴非常棒，大家都会复盘，下次怎么改善，经过几次模拟后面整体表达都会非常好。记得哦，一定一定要复盘，问小伙伴对你的建议，自己也可以录音，重复确认自己的问题点（非常重要！）

过程中也有临时插进来的，搅屎棍，这种非常坑爹。等会再说。

不过经过几次模拟面试，后面整体表现非常平稳。当时我面试的时候是前30分钟才找齐我的队友，可怕的是五个人，其中三个完全不知道面试怎么考。还好我有提前模拟的经验，快速把逻辑和基本的规则跟他们讲清楚，也还好大家虽然没准备，底子都很不错。最后面试的时候，大家配合度超高，表现的特别好，时间控制，互动都很棒，当时有坐中间的面试官直接鼓掌了，说很好！那会就知道稳了。 果然最后分数出来，综合面试我是看过的最高分。

所以，记住，一定要提前模拟，找到靠谱的队友。

3。 除了模拟面试，建议你下个36氪，那会我每天上下班看看36氪都是最新的行业新闻，也帮自己打开了思路，不管什么面试题都可以快速接上。

4。 综合面试的误区，很多培训课程和很多人貌似都对面试有误区，不知道考官到底在考啥，一直在强调怎么表达的好，怎么表现自己。

甚至有次被一个培训机构骗去观摩他们模拟面试，有组面试中间，有个人一直在说，不断强化自己的观点，断言，时间也很长。面试官还说他说的很好。我也是。。。醉了。现在培训机构都这么误导人吗？？

我自己作为一个面试过很多人的面试官，以及这次考试的经历，觉得很有必要提醒大家：武大的综合面试也好，其他的这种小组讨论也好，大部分老师绝对不是希望你是个特立独行，有很多新观点或者很强势的人。为啥呢？

因为MBA本质是在招领导者。

虽然领导者多种多样，但是大概率来说一个优秀的领导者应该是沉稳的，一针见血的，能够照顾团队，黏合团队，愿意倾听的人。

谁喜欢自己的领导每次开会都是霹雳吧啦一堆话，还不让人反驳呢？所以千万不要以为，你说得多，新观点多，就是好哦~~~

这个是底层逻辑，意识到这个问题，模拟面试你就要刻意训练自己，快速高效表达自己的观点，然后迅速进入聆听和对他人反馈的状态。具体表现可以是，每次表达前，先说某同学某个观点特别好，补充···。 然后，不要抢话！不要一次说话超过1.5分钟！！最好在1分钟之内，而且要跟其他同学不断有互动。还有，记得照顾不怎么说话的同学，比如q一下她，我个人觉得XXXX，不过还想听听A同学的意见。

5。 时间分配。武大的面试只有15分钟非常非常短，我发现很多人都没有搞清楚时间分配就去考试了，甚至我模拟面试的team，前面一个月的时间都没有扯清楚到底怎么分配时间。

还是回到底层逻辑，这个模拟面试是小组群面，看的不是个人，而是你在团体中的表现。

所以面试的重点应该放在讨论环节而不是一开始的观点表达。

直接给出结论：

建议 15分钟这样分：第1分钟读题准备，快速画出逻辑框架

2-7分钟，平均每个人1分钟表达观点

8-13分钟，讨论，讨论是有来有往，每个人表达绝对不要超过1分钟，多一些互动比较好

最后2分钟，总结。

6。 表达逻辑。建立自己的思维模型，一个问题可以按照

个人-公司-社会来说，也可以1,2，3 并列结构，戴明环PDCA的结构

或者，微观宏观。这些模型你要自己遇到不同问题自己套用，多用几次就熟了。

训练方式，可以用《思考的技术》大前研一这本书的训练方式。

我自己怀孕的时候怕会一孕傻三年，有一个月的时间，每天给自己随便出个题，然后5分钟快速给出有逻辑的解决方案。训练了一个月，生完小孩回去工作，感觉大脑快的别人都跟不上。

7。碰到搅屎棍怎么办。这一点也要提前有足够意识，建议模拟的人员不要固定，有一定的新人加入，这样你会提前碰到各种特殊情况。

我自己面试的时候倒是没碰到搅屎棍，但是这是我最怕的情境。模拟的时候有个中途加入的伙伴非常搅屎，一开口就停不下来，一直在强调自己的观点，不断挤压全场的时间，而且提出的观点冗长啰嗦没有框架，但是一到自己知道一点的领域又开始不断炫耀细节，还不接受别人的调解。如果你在模拟的时候碰到这种人，建议一定不要给面子，温柔礼貌的打断，告知时间到了，下一个伙伴要发言，不然会时间不够，或者高度概括他的话然后Q下一个人。

不用怕，面试的时候也这样操作，面试官会觉得你有领导力。如果你不敢打断，任由他一直废话，相信我，面试你基本就要挂了。

这个搅屎棍在跟我们模拟完了复盘的时候说，他有很多经验因为他前一年参加过。他觉得我们应该有8分钟陈述观点，什么之类的。 我回复他，所以你面试多少分。他说很低，因为没说完。我说是的，怪不得你没过，所以你别说了。

好了，暂时就写到这里~

码子很累，求点赞~稍后再更

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七、医院事业单位面试是不是很难？

医院事业单位面试是比较难的。

我们知道，随着我国高等院校的不断扩招，毕业的大学生也是越来越多现在的大学生都比较喜欢考公务员，考事业编。

这就大大的加大了考公务员和事业编的难度。

医院是国家事业单位医护人员是国家专业技术人员。现在考医院事业编的难度是比较大的。

八、考海关的公务员是不是很难？

非常难考

海关考试竞争非常激烈,大概要200:1,东部沿海地区就更难了,南京和厦门甚至达到了3200:1 中国海关要先通过公务员资格考,然后根据招聘部门的要求去面试,一般两到三次。都通过了就能进入海关工作了。

九、国贸专业考公务员是不是很难？

国贸专业考公务员并不是一件容易的事情，但也不能说非常难。以下是一些考公务员的一般情况：

1. 竞争激烈：公务员考试竞争激烈，报考人数众多，而招录人数有限。因此，需要有一定的实力和准备才能在竞争中脱颖而出。

2. 考试内容广泛：公务员考试的科目涉及面广泛，包括行政能力测试、申论、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。需要全面掌握相关知识，并具备较高的综合素质。

3. 长时间准备：考取公务员通常需要长时间的准备和复习。需要系统地学习相关知识，掌握解题技巧，进行模拟考试和真题练习。

4. 考试压力：公务员考试通常具有一定的时间限制和答题要求，对考生的心理素质和应试能力提出了一定的要求。需要具备良好的时间管理能力和应对压力的能力。

尽管考公务员具有一定的难度，但通过合理的准备和努力，仍然有机会取得好的成绩。关键在于制定合理的学习计划，掌握考试技巧，进行系统的复习和练习，同时保持良好的心态和坚持不懈的努力。

十、云南省公务员是不是很难考？

比较难考。

云南省公务员考试感觉题目不是太难，但是想考得高分也不是一件容易的事情。云南省公务员招录人数每年比较固定，在四五千人左右。之前一个岗位也就十几个人报考，现在是成百上千的人考一个岗位，而且这些题目变化也比较快，所以比较难考的。