公务员服务年限内可以考研吗？

一、公务员服务年限内可以考研吗？

公务员服务年限内可以考研。

公务员服务年限内当然可以参加研究生的招生考试，但是建议你在报考的时候跟你的所在单位人事主管部门进行沟通。所有的规定都是死的，只要你好好的沟通，没有办不好的事情。你好好的跟你的领导反馈你追求上进的信心，我相信任何一个人都不会拒绝你报考研究生。。

二、在最低服务年限内的公务员可以考研吗？

1、基层公务员在最低服务期限制内，只可以报考非全日制研究生，不能报考全日制。

2、报考非全日制的条件就比较容易了，只需要满足非全的条件就可以报考，通常是要求工作满三年，从18年政策调整以后，没有非全日制10月份的单独招考了，只能参加12月份的统考。

3、非全日制专业，基本都是各个学校专门为在职人员设置的，甚至可以说，是专门给公务员等体制内人员设置的，MPA\MBA这种公共管理类专业等。学制两年，周末上课。

4、按照题主的意思，估计是想直接脱离基层环境，重返校园？那么很不好意思，你不可能保留公职去读全日制的研究生的。高赞答案那个要么是他那个同事关系极强，要么是扯淡。目前严查吃空饷，这种情况就属于直接定性为吃空饷人员。当然，一种情况除外，是单位的委培，这种会脱产进入校园，全日制学习，工作保留。但是委培出来的研究生，工作也是原单位定向的，并且在干部履历上，依然认定为在职研究生，脱产全日制学习而已。

5、铁了心想要离开的话，那么只有辞职重考。或者现实一些，先考，过了初试复试，马上提出辞职。随后入学。但是理论上，我说的是理论上，签了五年最低服务期限，是不允许辞职的，即使一定要走，那么应该按照辞退，而不是辞职进行处理。其中涉及跟领导汇报交涉，跟组织部的扯皮还会很麻烦。

以上~供参考

三、公务员最低服务年限内可以借调吗？

公务员最低服务年限内特殊情况下可以借调。

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。

四、公务员服务年限内可以办理随军吗？

可以。公务员在合同约定的服务年限内，需要办理随军手续的，可以不受合同限制，随时可以按国家规定办理离职手续同时办理随军转任手续。

公务员服务年限就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。

五、公务员最低服务年限内可以调动吗？

       虽然公务员有最低服务年限,但如果小伙伴想调动,可以通过参加遴选的方式。从法律上讲,最低服务年限不会影响公务员参加遴选考试。 但是不得不说,每个单位情况不同,对于该项政策的解读也就大相径庭。

有些单位明确要求,服务期限内,不得调离所在单位,不允许参加遴选、不允许参加公务员和事业单位考试;另有一些单位要求,想考遴选,必须走辞职程序。 

六、2021乡镇公务员服务年限？

乡镇公务员一般都有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不予出具。

总的来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为获得编制的代价，一般会写入单位的岗位聘用合同条款内。在此期间，个人不能要求辞职、调离或报考公务员，一旦出现上述行为即视为违约，将被记入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位产生影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，一旦档案有污点，相当于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因此，如果个人还想在体制内干，最好不要轻易违约。

当然，如果个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不再进体制，这些限制可以忽略不计，另当别论。

七、公务员服务年限怎么算？

公务员服务年限是指公务员从首次定级晋升之日起，到达晋升下一级别所需年限为止的累计时间。具体来说，公务员服务年限的计算包括以下几个方面：①公务员入职之日起计算；②各种假期（如年休假、病假等）不计算在内；③因为违纪受到留用、停薪留职等处罚期间不计算在内；④因生育、抚养子女等原因休假期间视同工作年限，计入服务年限。需要注意的是，对于提前或延迟退休的情况，公务员服务年限的计算也存在差别。例如提前退休的公务员，其在退休前每满12个月加计一年；而延迟退休的公务员，则可以根据实际工作情况，按一定比例计入服务年限。

八、公务员最低服务年限是多久？

公务员的最低服务年限都是五年。 根据《新录用公务员任职定级规定》 第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。 在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。 根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号） “各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。”

九、公务员调动服务年限是几年？

我们这里规定公务员服务期限是5年。

十、在最低服务年限内可以考研吗？

根据与就业应聘单位的有关规定，一般五年服务期内是不可以考研的，即需要在该单位进行服务工作五年，如果没有达到规定年限，需要有一定的赔偿协议或者该信息会被记录在个人档案中。

当然了，如果与服务单位协商解决，如果能够解除相应工作服务协议，就可以考研。

或者，该单位有研究生培养名额，且自己能够在该培养名单中，那么也是可以考研的。

如果考生在即将解除工作服务（即工作服务马上年满5年），则是可以考研的，因为研究生的统一招生考试，时间跨度比较长，一般需要在研究生入学前完成即可。

而且，根据有关国家考试政策，工作服务期年满5年后考研则是有一定加分政策的。

注意，上述的服务工作5年是指在大学生村官、三扶一持等项目（公务员、编制等）。

而像一般就业者，就业者一般可以提前申请辞职等，进行考研。