偏远地区公务员好考吗？

一、偏远地区公务员好考吗？

公务员艰苦边远地区相对来说会好考一点。因为偏远地区的公务员，有一些人不愿意去那里工作，参加当地公务员考试的人员相对来说比较少，录取的概率就会比较高一些。

大城市的公务员由于竞争的人非常多，一个岗位都有几百人甚至上千人竞争，相对来说考试是比较难的。

二、公务员偏远地区岗位有哪些？

公务员偏远地区岗位包括但不限于：边疆地区、山区、贫困地区、少数民族聚居地区、海外中华文化中心等。这些地区的岗位因为地理位置、气候条件、经济发展程度等原因，一般较为艰苦，但也有着强烈的使命感和责任感。

担任这些岗位的公务员可以为当地的发展和民生贡献自己的力量，也可以获得锻炼和成长的机会。

三、2016年辽宁丧葬补助标准？

2016年辽宁省公务员退休抚恤金发放标准》

　　抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

　　(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

　　(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

　　(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

　　(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

　　抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。下面我们来了解一下较新抚恤金发放标准。

　　(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

　　(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

　　(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

　　(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

　　1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

　　2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

　　3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

　　4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

四、偏远地区的公务员好考吗？

一般来说，偏远地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，公务员在偏远地区工作，薪水较低，这是正常的。由于地区不同，他们的收入也会不同。虽然上海的工资较高，但他们的支出也成比例。偏远山区公务员的工资较低，所以教师的工资也不会很高。

五、2023年偏远地区公务员报考条件？

2023年偏远艰苦地区基层公务员考试录用条件：

可以采取降低学历要求为本科、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

六、偏远地区公务员到底好不好？

偏远地区公务员的工作环境和福利待遇等方面都与一般城市公务员存在一定的差异。具体来说，偏远地区公务员的优缺点如下：

优点：

1. 相对于城市公务员，偏远地区公务员的竞争压力较小，对于一些比较普通的学历和专业的人来说，更容易通过考试进入公务员队伍。

2. 偏远地区公务员工作内容相对简单，工作压力相对较小，不需要面对城市公务员那样的繁琐工作和高强度的工作压力。

3. 部分偏远地区公务员的工作与当地民生密切相关，能够直接为当地居民提供服务，对于对公共服务事业有追求的人来说，这是一个很好的工作机会。

缺点：

1. 偏远地区公务员工资普遍低于城市公务员，福利待遇也相对较差，且缺乏职业发展机会。长期在偏远地区工作，可能会影响个人职业发展。

2. 偏远地区交通、医疗、教育等方面的设施相对薄弱，生活条件相对艰苦，适应能力强、勇于拼搏的人才适合前往工作。

3. 偏远地区公务员的工作机会较少，一旦离职，重新寻找工作的难度较大。

总的来说，偏远地区公务员的工作环境和福利待遇等方面存在一定的差异，对于适应偏远地区工作环境的人来说，这是一个不错的工作机会。但对于不能适应偏远地区的人，不建议选择该类工作。

七、考偏远地区公务员好考吗？

容易。

公务员艰苦边远地区相对来说会好考一点。因为偏远地区的公务员，有一些人不愿意去那里工作，参加当地公务员考试的人员相对来说比较少，录取的概率就会比较高一些。

八、偏远地区公务员怎么调回来？

偏远地区公务员调回来的具体流程和方式取决于该公务员所在的单位和部门，以及当地政策规定。一般来说，偏远地区公务员调回来需要经过以下步骤：

1. 提出申请：公务员可以向其所在单位提出调回申请，说明自己的原因和意愿。通常需要提前一定时间向单位提交申请书，并提供相关证明材料。

2. 协商沟通：单位接到调回申请后，会与公务员进行沟通协商，了解其具体情况和调回意愿。双方需要就调回时间、工作安排、待遇等问题进行协商，并达成一致意见。

3. 上报审批：经过沟通协商后，单位会将调回申请上报上级部门进行审批。审批的内容包括调回理由、调回时间、工作安排、待遇等方面。

4. 批准调回：上级部门审核通过后，会下发批准调回的文件。公务员按照文件规定的时间和要求进行调回工作。

需要注意的是，在公务员调回过程中，需要遵守相关法律法规和政策规定，保证调回过程的合法性和公正性。同时，公务员应该积极配合单位和部门的工作，确保调回工作的顺利进行。

九、公务员春节补助标准？

国家机关公务人员节假日加班补贴标准

1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费;

2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资;

3、法律依据《中华人民共和国公务员法》

第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

《中华人民共和国劳动法》

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

十、公务员补助如何报销？

公务员医保可以报销多少

一、公务员医疗补助

(一)门诊：

在职参保人员

1、首先在个人当年账户中支付;

2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。

退休(退职)参保人员

1、首先在个人当年账户中支付;

2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。

4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。

(二)住院和规定病种门诊：

1、起付标准以下的医疗费用，首先在个人历年帐户中支付，个人历年帐户资金不足支付部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%;建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。

2、一个年度内，个人负担部分之和(包括住院起付标准)，在职人员最高为1000元，退休(退职)人员最高为800元，超过部分由用人单位给予补助(全额)。

二、离休干部：

离休干部不存在自负部分，也就是说自理和自费。自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担