县市级公务员面试是由省里面出题吗？

一、县市级公务员面试是由省里面出题吗？

 县市级的公务员面试也是由省里统一进行出题的。因为按照目前的公务员考试制度，乡镇级，县市级以及省级的公园招考都是由省级人力资源部门统一组织招聘。通过笔试和面试环节确定最终的入围人选。把考试题目是在升级的考试题库当中随机抽取。

二、关于江西省公务员待遇？

文中更有福利哦~

一些人认为江西公务员的工资很低，与社会上一些国有企业或外资企业相比，江西公务员的工资待遇差别很大。或许有不少人对江西公务员本身的工资待遇并不感兴趣，他们更看重的是公务员的稳定。但是江西公务员的工资真的远远低于那些国有企业或外资企业的职工吗?如果你认为公务员的工资很低，那可就错了。让我们来看看公务员的总体收入。

如果你认为江西公务员的工资很低，你可能只能看到公务员的基本工资。但是公务员的综合工资是相当可观的。公务员的工资构成主要由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成。基本工资确实不高，但只占公务员综合工资的四分之一。再加上津贴、补贴、奖金，公务员的综合工资非常好。因此，要纠正公务员工资不仅要以基本工资为基础，还要以福利、奖金为基础的观念。

一般来说，公务员只要符合国家的要求，比如去一些艰苦或偏远地区工作，就可以拿到地区附加费。公务员到一些环境比较差的地区工作，可以享受艰苦边远地区的津贴。如果公务员所从事的岗位对身体有一定伤害，或者岗位很特殊，那么他就可以得到岗位津贴。公务员岗位津贴也是综合工资的重要组成部分。

此外，江西公务员还可以获得很多补贴。公务员可按国家有关规定享受医疗补贴、住房补贴等补贴。虽然补贴金额不高，但可以很好地解决公务员的住房和医疗问题，如五险一金，可以为公务员提供非常好的福利政策。

每年公务员团队都会对公务员进行一定的考核，只要在考核当中被评为优秀职员，或者获得一定的职称，那么都可以按照公务员的相关规定获得一定的奖金报酬，而这些奖金报酬和年终奖的发放金额都比较大，因此这也是公务员综合薪资的重要组成部分.

即便是江西公务员，不同岗位的工资也有高低不同，职务和级别越高，相应的工资也越高。

除了职务级别以外，影响公务员薪资水平的还有另外一个因素：城市。你的城市公务员工资有多少呢?我们可以参考一下去年平均薪酬。

从图上可以看出，公务员的工资待遇是跟当地的经济情况、物价水平有一定的关系的。除此之外，还和岗位、行业之间有关系，比如税务局和气象局，他们员工到手的薪酬待遇并不相同。

在最新的《公务员法》第80条中，明确规定：公务员日常发放的工资中，包括以下4个类别，即：基本工资、津贴、补贴和奖金。这个规定，解决了很多人的疑惑，即：公务员也是可以发奖金的，而且，公务员发奖金列入了法律规定。按照《公务员法》字面上的理解，奖金属于是公务员工资的一部分，而不是和公务员工资割裂开来计算。而且，公务员不仅仅有奖金，还可以发津贴，发补助，发补贴，这些，都是法律允许的。

总的来说，江西公务员的工资水平在江西的众多行业里还是相当可观的，更不要说还有不少的隐藏福利待遇了。

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一.入门

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2.国考+省考30省历年真题（行测+申论）：真题才是最好检验自己学习成果的方法

二.行测部分

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三、2021福建省公务员待遇？

福建公务员平均年收入估计12万左右，已经包括所有的收入。

厦门因为是特区待遇最好，年平均能到18万左右；福州含省直单位，收入全省排第二，能到16万；泉州、漳州、莆田差一点，也就是全省平均水平；三明、宁德、南平整体社会经济发展较慢，年收入10万左右吧。

四、省公务员待遇怎么样？

1、公务员薪资包括基本薪资和各类津补贴。首先说基本薪资(这个全国统一)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本薪资就是947+600=1547(公务员第13个月薪资，只发这个基本薪资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。

2、至于薪资增长，按照现行制度，基本薪资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级，补贴看政策，没新的政策就一直执行。

五、省考与国考公务员待遇区别？

一、组织机构不同

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

二、考试内容不同

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。

三、编制和福利待遇不同

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

六、2021河北省乡镇公务员待遇？

乡镇公务员待遇还是比较好的，有乡镇补贴，但是工作比较辛苦

七、河南省哪边的公务员待遇比较好？

司法系统好一点

八、江西省赣州公务员待遇怎么样呀？

赣州市下面某个小县城公务员，级别为副主任科员，每个月的职务工资为1065元，级别工资为2982元，阳光津贴为1760元，合计一共5807元，扣除公积金738元，社保694元，医保88元，每个月到手工资为4300左右。每个月的双边公积金大概1500左右，每年的年终奖多发三四个月工资，一共1.5-2万左右，平时有下乡费。

毕竟公务员等级以及工龄不同，也是会影响资新待遇的。当然仅供参考哈

九、浙江省苍南乡镇公务员薪资待遇？

相对较高。因为作为一个省份发达的地区，浙江省苍南乡镇的经济实力较强，其公务员的薪资待遇相对较高。此外，作为服务于公众的职业，公务员在收入方面也具有稳定性和保障性。在实际的工作中，公务员还有一些福利待遇，如加班补贴、年终奖等，使得其实际收入更加丰厚。所以，总的来说浙江省苍南乡镇公务员的薪资待遇是相对较高的。另外，需要注意的是，不同级别的公务员其薪资待遇也是不同的，同时还要考虑到工作年限、技能等因素的影响。因此，具体的薪资待遇还需要根据不同情况进行综合评估。

十、浙江省监狱会计公务员待遇如何？

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，