公务员调任的问题？

一、公务员调任的问题？

1、弄混了公务员转任和调任的概念。

调任：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

转任：公务员在不同职务之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在机关内转任。

对于参公单位到行政机关工作，属于公务员转任，不属于调任。参公单位不同于普通的事业单位，同样适用于公务员法。

2、如果参公单位主任科员满两年，想转任到机关工作，可以。办理公务员转任手续即可。即填写一个公务员转任表，两个单位均加具了意见后，由拟调入的单位报当地人事局审批。

3、不能任副调研员。任职年限不够。主任科员满3年才能任副调研员。

4、一般来讲，不能在办理转任的时候同时办理职务晋升。可以先同级转任之后，到了新的单位再办理职务晋升的手续。

希望我的回答能够帮助你。

二、事业单位调任公务员的最新规定？

根据公务员法和公务员调任规定，其中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，所以如果符合条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，实现事业编到行政编的转变，但是事业单位只有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不能进行调任的，管理岗和专技岗的调任条件。

管理岗位人员调任条件如下：

1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上;

2、调任的人员如果是科级，那么年龄需要在45岁以下，如果是处级的，年龄在50岁以下;

3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

专技岗位人员调任条件如下：

1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务;

2、调任者年龄要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下;

3、调任后需要担任一定的职务，一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

三、事业单位调任公务员必须副科吗？

是的，至少副科及以上。公务员法规定，企事业单位人员可以通过调任的形式，调到行政机关担任副科级以上领导职务置换为公务员。调任有两个前提条件：

1、个人方面，要求在事业单位取得副科，且任职满两年以上，年龄在40周岁以下；

2、单位方面，原单位统一放人，有接收的行政机关，行政机关有空编，行政机关同意接收。符合这两个条件，只要经过编委会研究讨论，同意后即可办理调任手续。

四、事业单位正科调任公务员副科岗位，工资怎么算？

岗位还是副科级，但岗位上的人是可以高配的，这种情况很常见。工资基本无变化，除非受了降级处分，一般保持原正科级，身份由事业编转了行政编，总体上好事

五、事业单位聘任干部可以调任公务员吗？

只要当地有相关政策就可以进行调任，只不过调任都有一定的门槛，比如在县区一级的事业人员，必须具备管理岗八级职员或专业技术中级以上职称（副科级）才可以进行调任，且年龄不能超过35岁；地市级必须具备管理岗六级职员或者副高级及（副处级）以上职称才可进行调任，并且年龄不能超过45岁，否则都不能进行调任。

六、事业单位调任公务员如何确定职级？

这个问题是这样的，事业单位调任公务员如何确定职级，理论上是平级调任，但是，这个事情据我所知，事业单位是不可以调任公务员的，除非是重新考进去。

七、事业单位调任公务员保留原职级吗？

 事业单位调任公务员以后不会保留员，直接因为事业单位调任公务员以后本人的身份已经发生了根本的变化，又事业单位的专业技术岗位转换为公务员行政岗位，所以原有的技术支撑不会进行保留。而是进行公务员的职级制度进行重新评定。

八、公务员调任事业单位有何规定？

有以下规定，1.调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;2.调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风,不得将调任用于人员安置、解决待遇,不得突击调任人员;3.调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;4.参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相。

九、本市公务员可以调任事业单位吗？

可以。

依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以转任事业单位编制工作。

以下三种情形可以从公务员转到事业单位：

一、正常晋升从公务员岗位直接被调任到事业单位负责人或一把手，虽然从行政编制转变为事业编制，同时职务也是得到了晋升，完全可以弥补两种编制之间的差距。

二、机构改革此次事业单位改革中，许多具有行政编制的参公人员或公务员被调入事业单位工作，虽然失去了原有的行政只能，但大部分人能够随服务职能保留在事业单位，成为具有事业编制的事业人员。

三、违反纪律因违反《公务员法》相关规定，所以从公务员岗位调离到事业单位工作的人也有；也有人是通过正常途径从公务员转为事业单位职工，只不过这样的人很少，毕竟谁都想往高处走。

十、公务员调任事业单位有哪些规定？

公务员调任事业单位的规定主要包括以下几个方面：资格要求：调任人员应当具有良好的政治素质和道德品行，具有胜任工作的能力素质和身体条件。职务层次：调任的职务层次一般不得低于调入单位设定的最高职务层次，具体职务层次应根据工作需要确定。年龄限制：调任人员一般应当在公务员岗位工作2年以上，且年龄不超过45周岁。编制管理：调任应当符合有关编制管理规定，一般不得超编调任。审批程序：调任应当按照管理权限和规定的程序进行审批，未经批准不得擅自调任。试用期：调任人员应当根据工作需要和岗位特点，实行一定的试用期，试用期一般为3至6个月。待遇调整：调任人员应当根据工作岗位和相应的工资制度，按照调入单位的工资标准确定工资待遇。其他规定：各地、各部门可根据实际情况制定具体的规定和操作流程。需要注意的是，这些规定可能会因地区、部门以及具体岗位的差异而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的人事部门或查阅相关法律法规。