如何看待人民银行全员转为公务员待遇标准?

一、如何看待人民银行全员转为公务员待遇标准?

中国人民银行作为银行政策性指导事业单位，本身就不是商业银行属于事业单位但权利极大属于，类似的二级部（部长为副部级）气象部等很多工作人员是一类全额事业编制只有领导和重要的职能处是公务员行政干部编制实际上也存在这种地方局厅县所待遇极好，包括很多具有行业政策性指导的集团大学领导行政公务员编制和事业行政编制，一类二类事业编制行政单位其实也是公务员其领导大多数也是从公务员行政领导岗调任的。

中国人民银行全员转为公务员，实际上其单位利益集团内部是吃亏的，因为本身受到公务员编制工资总额奖金限制。比如管运营铁道部改成集团后，工资反而增长了特别是部级的集团董事长薪水按企业可以随着涨薪分红以及名正言顺的集团灰色收入变成白色收入增加了，一两年赚到高级退休公务员领导活到一百岁的退休金，所以铁道部部长领导层非常乐意改成事业性的企业。

但是转成公务员这里头有一个问题其各地分行开支总行财政拨款还是地方财政转发，本领就是一类参公事业编制单位这么该员工录用是参加事业编公考还是公务员公考呢？定级是按照银行系统职级还是公务员职级。归属央行直管的下属单位人民银行实际上和财政部一级下属财政局厅一直有矛盾由小国务院发改委进行调解，就像美国国会和美联储关系，这这种是宣布中央银行政府化央行货币政策执行监督人民银行失去金融政策独立性。银监会职能已经分离出央行管理人民银行系统，成立国务院办公厅直管银保监督局，原来银保监也是事业编制只有领导班子重要职能处委是公务员行政编制，这或许是一种平衡，加强中央政府对金融机构的监管应该是人民银行管理职能升级了。

综上所述以后进人民银行工作除了相关26个部门公务员调动新人要参加公务员国考统考了不允许自己利益集团自主随意可以招人了明确编制和岗位，再就是各级人民银行乱分奖金高工资估计要砍掉大部分被总额控制了。国有政策性金融机构乱发薪水，自主乱招工在公改后不存在是这个改革主要目的。

二、人民银行公务员考试

人民银行公务员考试是中国国家公务员考试中的一种特殊考试，也是许多人梦寐以求的职业之一。考上人民银行公务员，不仅具备稳定的薪资待遇和福利，更有机会参与国家金融事务，为国家经济发展做出贡献。

人民银行公务员考试报名条件

参加人民银行公务员考试也需要符合一定的条件，主要包括以下几个方面：

具有中华人民共和国国籍；
年满18周岁，具备完全民事行为能力；
具备良好的品德和职业道德；
具备与所报考岗位相适应的学历和专业；
身体条件符合公务员录用体检标准。

人民银行公务员考试科目设置

人民银行公务员考试一般由笔试和面试两个环节组成。笔试包括综合能力测试和行业知识测试两个科目。综合能力测试主要考察考生的语言文字表达能力、判断推理能力、资料分析能力等，而行业知识测试则对金融、银行相关的知识进行考核。

人民银行公务员考试备考指导

想要在人民银行公务员考试中取得好成绩，并顺利进入面试环节，考生需要做好充分准备。以下是一些建议：

制定合理的学习计划：合理安排学习时间，合理分配各科目的复习时间，保证每个科目都能够得到充分的复习。
注重基础知识：人民银行公务员考试中的行业知识测试要求考生具备一定的金融、银行知识，因此要注重对基础知识的学习和理解。
多做真题：通过做真题可以熟悉考试题型和考试要求，有助于提高答题的准确性和速度。
注意素质拓展：人民银行公务员工作需要具备一定的综合素质，因此在备考阶段，也需要注重个人素质的提升。
参加模拟面试：模拟面试可以帮助考生熟悉面试环节，提高自信心和应对能力。

人民银行公务员职业发展

一旦成功通过人民银行公务员考试，进入人民银行工作，就可以享受到稳定的工作和丰厚的薪资待遇。在人民银行工作，有机会参与到稳健的货币政策制定和金融监管工作中，为国家金融稳定和经济发展做出贡献。

在职业发展方面，人民银行公务员有着广阔的发展空间。根据个人的能力和表现，可以逐渐晋升为中层管理干部，甚至成为高级领导。同时，人民银行也鼓励公务员进行学习和进修，不断提升自身的业务水平和管理能力。

总之，人民银行公务员考试是一门门槛较高、竞争激烈的考试，但也是很多人追求的梦想职业。只要在备考阶段认真学习、合理规划时间，并具备一定的基础知识和素质，相信能够取得好成绩，顺利进入人民银行工作，为国家经济建设贡献自己的力量。

三、人民银行公务员考试

近年来，公务员考试一直备受瞩目。每年，成千上万的年轻人投身到这场激烈的竞争中，希望能够成为国家机关的一员。而在众多考试科目中，经济学是公务员考试中的重中之重。作为最重要的经济学部分，人民银行的考试内容更是备受关注。

人民银行考试的重要性

人民银行作为中国的中央银行，起着至关重要的作用。它不仅负责制定和实施货币政策，而且还承担着维护金融稳定、促进经济发展的重要职责。因此，成为人民银行的一员是众多考生梦寐以求的职位。

为了选拔最优秀的人才，人民银行设有严格的笔试和面试流程。其中，经济学是笔试部分的重中之重。考生需要对宏观经济学、微观经济学、货币银行学等方面有深入的了解，并能够灵活运用理论知识解决实际问题。

人民银行经济学考试涉及的主要内容

人民银行经济学考试的内容涵盖广泛，并且与实际工作紧密相关。以下是一些常见考点：

货币政策：货币政策是人民银行的核心工作之一。考生需要了解货币政策的制定过程、工具和影响因素，以及如何运用货币政策来达到经济稳定和促进经济发展的目标。
金融市场：金融市场是经济活动的重要组成部分。考生需要熟悉金融市场的各种金融产品，以及它们在经济运行中的作用和风险管理方法。
金融监管：人民银行作为金融监管机构，其监管职责尤为重要。考生需要了解金融监管的法律法规、监管机制和应对金融风险的能力。
国际金融：在全球化背景下，国际金融问题日益重要。考生需要熟悉国际金融市场的特点、国际支付和清算体系，以及外汇市场运行规律等。

人民银行考试的备考建议

为了在人民银行经济学考试中取得好成绩，考生需要有系统的备考计划，并结合实际情况进行针对性的复习。以下是一些建议：

制定复习计划：根据考试大纲和自己的实际情况，制定一份合理的复习计划。合理安排每天的学习任务，确保各个知识点都得到充分的复习。
理论联系实际：人民银行考试更注重应用能力。在复习过程中，要注重理论与实际的结合。多分析实际案例，运用经济学知识解决实际问题。
多做题：人民银行考试的题目形式多样，包括选择题、论述题、分析题等。考生需要多做不同类型的题目，提高答题技巧和应变能力。
寻求辅导：如果自学困难，可以考虑参加经济学培训班或寻求专业导师的帮助。他们能够帮助你梳理知识点，解答疑惑，提高备考效果。

备考过程中需注意的事项

备考过程中，还需要注意以下几个方面：

时间管理：人民银行经济学考试时间较长，需要考生合理安排时间。在模拟考试中，要注意控制答题时间，提高解题速度和准确度。
举一反三：考试中，经常会遇到一些与考点相关但表述方式不同的题目。考生需要善于举一反三，从相似问题中找到解题思路。
及时总结：每次复习结束后，要及时总结复习内容，查漏补缺。重点关注自己薄弱的知识点，有针对性地进行强化复习。

人民银行经济学考试的前景

成为人民银行一员，不仅是一份光荣的职业，也是一个具有广阔前景的行业。随着我国经济的持续发展和金融改革的深入推进，人民银行的工作也将日益重要。

作为公务员，人民银行工作稳定，福利待遇优厚，具有较高的社会地位。同时，人民银行还提供广泛的晋升机会和培训发展计划，为员工的成长提供有力的支持。

结语

人民银行经济学考试作为公务员考试中最重要的科目之一，对考生的要求较高。备考过程中，考生需要有系统的学习计划，注重理论与实际的结合，多做练习题，同时及时总结和复习。

通过努力备考，相信每一个热爱经济学的考生都能够在人民银行经济学考试中取得优异的成绩，并成为人民银行这个充满挑战和机遇的大家庭的一员。

四、人民银行工人身份能转公务员吗？

1 可以转换为公务员身份。2 因为人民银行工作与公务员相似，都是国家机关的工作，所以可以通过考试等方式转换为公务员身份。3 转换为公务员身份需要符合相关条件和程序，需要关注招聘信息及时报名参加考试，同时还需要通过面试等环节。

五、人民银行在职职工能考公务员吗？

可以的，考上公务员正常办理离职手续即可

　　报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度；

　　（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

六、人民银行养老统筹并轨后享受公务员待遇吗？

享受公务员待遇，只有人民银行属于公务员体制内的，人民银行的性质是机构管理层，没有涉及银行网点及业务，进入人民银行都是按公务员标准考试公选的，也是按公务员的要求笔试，面试，体检等层层过关选出的，人民银行属于管理机构，同样的享受公务员待遇

七、人民银行转公务员后职称还有用吗？

一般来说，人民银行转入公务员系统后，原有的职称评定不会直接转移并沿用，而是需要重新进行职称评定。因此，如果您在人民银行获得的职称与公务员系统不同，需要在公务员系统重新参加职称评定，以获得相应的职称称号。

需要注意的是，在公务员系统中，职称评定可能与职级晋升等工作评价指标相关联，能否获得职称可能会对晋升、加薪、评优评先等方面产生一定的影响。因此，获得职称对个人职业生涯的发展仍然有一定的重要性。

八、中国人民银行是公务员吗？

没有省分行这种叫法。上面说了，人行分行跨行政区域的叫大区分行，其他的叫省会中支，地市中支，县支行。总行是国家公务员编制。各分行是行员编制，是非行政，非事业，非企业的特殊群体。

九、人民银行周末上班？人民银行周末上班吗？

中国人民银行是国务院组成部门，是国家机关，是中央银行，不是商业银行，双休日是休息日，无特殊情况不上班，但有人值班。

部分地区周末照常上班，但只办理五万元以下的取款业务。

中国各大银行营业时间：

中国银行上班时间：上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。

中国邮政营业时间：全国统一早上8：00 下午5：00.　4：30开始就不办理业务了开始整理，有的地方会区分一下冬令时和夏令时。

招商银行上班时间：星期一至星期五：早上8点30分到下午5点正，周六日：早上9点正到下午4点30分

每个银行的时间都大致相同，中国各个银行上班时间与其他大型国有商业营业基本一样。

通常个人现金业务：早上9：00到下午5：00 ；对公业务：早上9：00-11：45，中午休息，下午2：00-5：00。

遇到国庆、五一、大年初一都是集体放三天的。不过为了应急每个地区的个人现金业务都有一个网点是开着的。

十、人民银行分支机构未来前景以及从人民银行辞职？

没想到这个题目过了这么多年了还有人关注和新回答，可能又是一年招聘入职季吧，今天偶然又看到了，我不妨自问自答一下吧。

首先，我已经辞职。走之前的职称职级是：中级经济师/主任科员。对于原单位，已经不是利益相关者，所以我尽量从公允的视角来回答这个问题。

当然，因为已经远离了原单位，我下面的回答主要是基于离职前的事实，部分事实可能已经发生变化，部分细节可能已经模糊或者存在记忆错误，部分内容来源于二手信息可能本身就存在误传可能，所以内容需要读者自行斟酌，作者不保证内容的正确性，如用做决策参考需要谨慎。

其次，回看题干中的几个疑问，有些已经很明确了：

Q1：社保问题

A2：总体而言，养老只剩下个人缴费部分可以转出，其他的大致都可以转出。

①养老保险：单位缴费部分转不出，个人部分可以带走，但是要自己找好接收机构。据说其他省分支机构有人事上直接帮你转好的，但我这里没有。此外前几年内网遵义论坛（好像现在已经关闭了）有人说存在地方上不愿意接收的情况（因为单位部分转不出，那么折算下来，仅以个人缴费部分转入，缴费基数就比较低了，以较低的缴费基数，换取地方上同样的养老待遇，地方上是不情愿的）。

至于单位缴费部分，目前无解，如果未来人行分支机构转公，是否有合并至地方的可能呢？也许吧，但是考虑到全国的养老金都告急，人行作为系统内统筹的单位，养老金是不是存在空账，这个内部统筹的旧体系还能支撑多久呢？这就很难说了。但是有一些现象值得关注：

1、国资划转社保全面推开，见新闻链接（以“全面推开”打破国资划转社保僵局），这意味着统筹社保未来的造血功能更强，迂回余地更大。如果是系统内养老统筹的话，有什么可以划转到系统内社保呢？

2、（这一条是离职前在遵义论坛上看到的，因为不在人事上工作，对相关政策不了解，无法核实，不一定准确）大致意思是说，按照入行时间，养老大致可以分为老人（2013年及以前）、中人（2014年）、新人（2015及以后）三类，三类人养老缴费方式和退休后的养老待遇不一样，老人未来退休后的保障是最好的。若此条不假，意味着已经在对系统内的养老金进行开源节流，至于为什么要这样，斗胆妄加猜测一下可能是钱不够了？

所以，目前在大环境和小环境均不乐观的情况下，养老的单位缴费部分就别惦记了，就当他是一笔被你遗忘在裤兜里的钱吧，也许你会在未来的某一天重新找到它，并给你一个大大的惊喜也不一定。

②医保：我这里比较奇怪，医保只能转关系，不能转账户里面的钱，注意这里是地方上的政策，与人行没有关系。所以钱只能留着在原单位所在城市自己买药了

③公积金：在地方缴纳，遵循地方政策即可，一般可以转出或取出（取出一般要封存至少6个月）。

Q2：职称问题

A2：首先要明确的是，由于没有人社部门发的小本本，所以出了人行门，（理论上）别的单位可以不承认你在人行的职称，如果靠专业技术立足吃饭且想跳槽的话，这是一个较大的沉默成本。

其次，在系统内部，职称评聘的难度如何？同样，基于个人的了解，首先说规则，然后摆现象。

规则而言，和事业单位类似，根据单位级别划定各类职称的比例，如果没记错的话，这个比例目前（指我离职前，下同）是有文件规定的（最新版好像是2015年发的），如果所在单位对应职称的目前比例还没有达到限制值，那符合职称条件的话，一般都可以评聘，否则，有可能只评不聘（聘了才能享受对应的职称工资），或者根本评不上，需要等位子空出来。

然后，说几个大家可以关注的事实吧：

1、正高级职称：目前高级经济师是副高级，并且正在试点正高级经济师，新闻链接（北京市西城区人民政府），系统内部要改也是迟早的事，随着梯队极次的增加，直接利好已经上岸的万年老副高，对年轻人应该也算间接利好吧。

2、中级堰塞湖：为什么判断可能将来会产生堰塞湖，主要是两个事实。①目前省会分行一级进人最低学历一般是硕士②硕士初定中级职称不受职数限制。那么逐渐积压的中级以后上副高的难度势必加大。同理，在分行省会中支一级，由于主任科员职数不受限制，那么未来也可能形成堰塞湖。

3、高师比例（凭记忆，可能有误）：县支行最低，只有2%，分行超过20%，好像是22%左右，省会中支和分行营管部大约是18%，地市应该是在10%左右。如果是省会中支的小伙伴，你们可能已经发现了，你们和分行一样，同属总领一省的钦差大臣，干着同样的活，而且你们由于没有营管部，还要承担省会城市单独的一块工作，工作量更大，但是在高级职称评聘比例上却是吃亏的。

至于难度，与所在单位级别，所在单位和部门的年龄结构，职称结构，空缺职数有关，需要结合自身情况要分析，如果你一定要做总体上的比较，这里有一个地方上的事业单位各级职称的比例，在链接的文末。如果你有心的话，可以和上述人行的比例比较一下，相信你会有自己的判断。（中共福建省委办公厅省人民政府办公厅关于印发《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知）

Q3：发展和出路

A3：这里更是因人而异，也无法给出结论，所以每一点都不长篇大论，就简单列一些自己的所见所闻和看法吧，不一定正确，仅供参考。

1、关于加班：任何行业，非自主加班比自主加班要累的多。长期非自主加班，又缺少正向反馈的话，往往会感觉心力交瘁，看不到希望。

2、关于试错成本：18岁高中毕业+4年本科+3年硕士=25岁，25岁+5年最低服务期=30岁，离35岁招考年龄大限还有5年，这还是按一切顺利毫不耽误计算的，所以如果有想法，要抓紧。

3、关于硕士的优势：个人观察，硕士的优势在急剧下降。以前是硕士进省行，一本本科进市行，其他本科进县行，现在了解到的是，大量甚至211硕士也涌向了地市中支。这与最近国家机构改革，很多招考大户停招有关，和宏观经济形势和产业结构有关，和80-90后的年龄分布有关，也与若干年前我们父母那一辈的婴儿潮有关。时也命也，有些事情，注定是要我们这一代人承担。“一个人的命运啊，既要看个人奋斗，也要考虑历史的进程”，此话诚不我欺。

4、关于提升自己/继续深造/学习一门技能/等等的难度：结论是难，非常难，需要付出比在学校时更加艰苦的努力，当然这并不是人行的问题，而是绝大多数行业都是如此。可以想象一下，财经类大学毕业，如果你去商行当桂圆，请问你还有时间运用自身专业知识，去对宏观经济金融做研判分析吗？那么你的专业知识被废掉就只是时间问题了，同样被断送的也有你未来的其他发展可能性。

我曾经在读大学期间在家里发现了一本泛黄的《高等数学》教材，上面是我妈妈的签章，书的前几页上认真的做了笔记，还用红笔画了很多杠杠，但是后面却是跟新书一样，我曾问她为什么不继续学下去了，她只是无奈的笑了笑。我当时刚学完数学分析，觉得数学虽然有难度，但是认真学还是能学个七七八八的，我当时的想法是，我以后显然不会是这样的，学习新知识的能力肯定比父母那一辈强多了。直至今日，回望我这几年读博、换工作、继续在新岗位上忙碌的过程，我才明白当时我妈妈为什么是无奈的笑。成年人的生活没有一天是容易的，大量的事情如潮水般涌来去耗散你的精力，还面临着身体机能的日益下降。所以我的能力也并没有比父母辈强多少，网上有云：“一个人逐渐成熟，首先是承认自己父母是普通人，然后是承认自己是普通人，最后是承认自己的孩子是普通人”，看来此话不假，而普通人做成任何事情都是困难的，是需要付出极为艰苦的努力的。

5、关于职称职务提升：就目前而言，省一级达到硕士标配（副主任科员+中级职称）还是没有问题的，一般2-4年即可以实现。但是由于前面提到的主任科员和中级职称堰塞湖的问题，所以副科提主任科员和初次认定中级职称的难度在增大。另外一个不确定性是，机构改革之后，公务员和事业单位的原主任科员对应2级主任科员，原副主任科员对应4级主任科员，中间隔了一个3级主任科员。目前人行分支机构还没有施行这项改革，如果实施，推测的话，那么硕士将只能从4主（原副主任科员）升3主（低于原来可以直接升到的主任科员，也就是2主），这对尚未拿到主任科员的硕士是极为不利的。

6、关于系统内部的一些机会：由于退休潮（从今年招人较多）和县支行年龄断层存在，所以已经工作了若干年的pbcer，在这几年内如果能抓住机会往上走一级，还是很不错的。如果入行时间较晚，或者局部环境不优（比如处室都是年轻人，等待提升职称或者职级，或者单位的职数已满），这几年内难以继续往上走的，那就只能继续排队了，不过谨防后来人坐火箭插队哟(*￣︶￣)，不然你就需要一颗坚强的心脏了。

写在最后：

1、如果专业技术精湛，任何时候都不要害怕竞争，去专业的地方做专业的事情。打个比方，一个医生不会说因为害怕竞争而不去大医院，情愿去单位医务室待着；一个专业技术工作者也不会为了仅仅是为了体制内上岸，选择一个基层混岗混编的公务员单位做二等公民，而应该去对口的事业单位。如果确实对金融研究有兴趣和能力，个人觉得人行省一级对你而言级别太低，应该去人总行、部委、高校、研究所。如果对金融实务感兴趣，那更应该去机构，去市场中搏杀。

2、做决定要趁早，转行也要趁早。现在想起来，我仍然感慨多年以前的一个冷雨夜，在实习县支行宿舍中，提交博士报名申请书的时候。

3、坚持学习，坚持自己认定的东西。人行不缺学习培训的机会，有些培训讲的确实非常不错。包括内网也有很多。但是一般而言对学习培训走过场的也多，有些基层领导也直接说培训的东西工作根本用不上，但是恰恰是这些在工作中用不上的东西，对提升自己是最有用的。（打个比方，对商业银行基层管理者而言，他肯定觉得具体的业务操作规程比管理学原理，风险管理课程有用的多，但是如果你真听了他的话只去学操作规程，而放弃了解背后的原理，那么实际上也丧失了提升自己，从更高层面分析问题的能力；但是反过来说，如果你既要应付领导要求，还要自己去学自己要学的东西，你晚上加班回到家不能躺下休息还要继续啃书，你扪心自问能坚持下来吗？这也是为什么工作之后要学习是如此之难）

4、大胆假设，小心求证，谋定而后动。网上抱怨的帖子还是少看，知乎上那些手撕领导，干翻同事的职场爽文也尽量少看点，毕竟对实现自己的目标没有任何用处，还是关了浏览器去学习吧。

最后的最后，我在知乎潜水多年，这算是最长的一个帖子了，这个帖子我断断续续写了很长时间，基本上每写一段我都会陷入对上一段工作的思考中，写下这些，也是对过去一段工作的总结和告别。

以后大概也不会再回答和人行相关的问题了，毕竟，人不能总活在回忆里面，人还是要向前看。在此祝愿所有的pbcer和前pbcer都能得到自己想要的东西，永远都能开心快乐吧。