公务员有编制吗？

一、公务员有编制吗？

考上公务员以后就有编制了。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。通过考试成为公务员的在职人员，试用期为一年，同时具有公务员编制。

二、公务员有编制证吗？

没有！

公务员和事业单位的编制，是统一记录在编制办发放的编制本上。

编制本一式两份，分别由编制办和单位保存。

每当有人事变动，单位就要拿着编制本到编办去办理增减手续，并分别记录在各自的编制本上。

所以很多公务员，可能从上编到退休都没见过编制本。

三、企业有公务员编制吗？

现在企业是没有公务员编制的。公务员编制按照规定只能是核定给党政机关及人大和政协等，在以前有过行政编制的党政机关及附属履行行政职责的单位，包括警察司法编制，有一些社会团体和事业单位参照公务员管理，但不是公务员编制。如果是公务员，组织上派到企业工作的，保留公务员身份，属企业员工。

四、公务员助理有编制吗？

在公务员体系内，并没有“助理”这样的编制。公务员岗位设置与企业相比较，差异较大。一般企业负责人身边都会助理，比如总裁助理、总经理助理，但在公务员机关，领导班子配备均为“一正几副”，下面再设置若干处（科）室，处（科）室设处长或主任，大的处（科）室会设一名副处长或副主任，但不管是哪一级的一把手，身边都不设置助理职位。

五、香港公务员有编制吗？

香港公务员有编制。根据查询相关资料显示，在香港整个公务员编制约有18万人，占全港劳动人口的6%左右。18万名公务员全都受共同的委任程序、共同的纪律守则及共同的聘用条件所限制，同职级的公务员可由一个岗位调到另一个岗位，且都在布政司的统一指导下工作，布政司是公务员编制的一员，也是所有公务员的首长机构，连同总督，代表了香港政府当局。

六、西方公务员有编制吗？

有

拿美国来说。 有。准确分两种。1.编制公务员,他们主要是基层和业务部门。 2.认命官吏,他们主要是一朝天子一朝臣。高级的官吏是新总统带来的,低级的可以是州长,市长带来的。 基本上选举换届后这些人就跟着离开。 第一种就是你说的编制内,犯错立即辞退,不犯错混一辈子。他们工资不高,大约当地平均水平85%。但是他们可以搞副业。 第二种你可以理解成幕僚,空降的领导。他们一般本身是资本家,或者是以前在公共管理领域有比较杰出的能力或者成就。这些人就没有编制。他们是“领导班子”,工作是实现总统、州长、市长的目标。他们直接管理第一种有编制的(包括但不限于处分,开除等)。第二种人一般是为了实现自己的政治抱负,你可以说当公务员是他们的副业。

七、银行系统有公务员编制吗？

除中国人民银行外,其他的银行都不是公务员。

      中国人民银行的性质和其他银行性质不同,属于国家行政单位,所以中国人民银行的工作人员属于公务员。

      根据公务员法规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

      而银行工作(中国人民银行除外)不是国家行政编制,所以不是公务员。

      银行是金融单位,不属于公务员编制也不属于事业编制,属于合同制的工作人员。

八、编制与公务员有区别吗？

编制和公务员是两个不同的概念，没有可比性，也就谈不上有什么区别。编制是指机关事业单位根据编办核定的岗位数。而公务员是国家机关工作人员。

九、公务员有编制和没有编制的区别？

公务员不存在有无编制的区别，只要是公务员，都是由编制的，没有编制的就不算是公务员，要成为公务员必须参加入编考试。

十、公务员特岗老师有编制吗

公务员特岗老师是一种具有一定特殊性质的教师编制，很多人对于这个编制的设置还不是非常清楚。所以今天我们就来探讨一下公务员特岗老师的编制问题。

什么是公务员特岗老师编制？

公务员特岗老师编制是一种特殊的编制类型，主要是用于满足国家、地方教育部门对学校紧缺学科教师的需求。这些学科往往是高考重点学科或者是与国家发展战略相关的学科，因此对教师的要求也是非常高的。

公务员特岗老师编制的具体配置要根据各地的实际需求来确定，一般是由教育部门根据学校的招聘计划和编制需要来进行分配。这样既可以保证学校正常的教学秩序，也可以满足一些紧缺学科的需求。

公务员特岗老师编制的特点

公务员特岗老师编制与普通教师编制相比，有一些明显的特点。

• 特性：公务员特岗老师编制的设置是临时性的，一般是用于短期教学任务，如填补短缺学科教师岗位、替代其他教师的空缺等。
• 学科需求：公务员特岗老师编制主要满足一些紧缺学科的需求，这些学科往往是社会上急需的专业人才。
• 招聘流程：公务员特岗老师编制的招聘流程一般与公务员招聘类似，通过考试、面试等环节选拔优秀的应聘者。

公务员特岗老师编制的意义

公务员特岗老师编制的设置对于保证教育事业的稳定发展具有重要意义。

首先，公务员特岗老师编制可以满足紧缺学科教师的需求。人才的稀缺是制约学校教学质量和发展的一个重要因素，而公务员特岗老师编制的设置可以有效解决这个问题，保证学校正常的教学秩序。

其次，公务员特岗老师编制有利于学科专业化。这些特岗老师通常具备较高的学科专业能力和教学经验，他们可以为学校带来先进的教学理念和实践经验。

此外，公务员特岗老师编制的设置还可以为优秀的教师提供更多的发展机会和晋升空间，激励教师积极向上、不断提升自我。

公务员特岗老师编制的发展趋势

随着教育事业的不断发展和人才培养的需要，公务员特岗老师编制也在不断调整和完善。

首先，公务员特岗老师编制的学科范围可能会继续扩大。随着社会的发展和经济的变化，新的学科需求也会不断涌现，教育部门需要根据实际需求来调整编制设置。

其次，公务员特岗老师编制的选拔标准可能会更加严格。选拔优秀的特岗老师对于保证教学质量和提高教育水平至关重要，所以在面试、考试等环节可能会设置更多的门槛。

再次，公务员特岗老师编制的待遇和福利可能会进一步改善。提高特岗老师的待遇和福利是吸引更多人才加入特岗教师队伍的重要举措，也是激励教师积极工作的动力。

结语

公务员特岗老师编制的设置在当前教育发展的背景下具有重要的作用。它满足了紧缺学科教师的需求，促进了教育事业的稳定发展。同时，公务员特岗老师编制的不断调整和完善也为教师的发展提供了更多的机会和空间。相信随着教育的进步和社会的发展，公务员特岗老师编制将更加完善，并为教育事业的繁荣做出更大的贡献。