公务员评优不公平怎么办？

一、公务员评优不公平怎么办？

没有绝对的公平，做好自己就好。

二、上海公务员待遇？

上海市普通公务员普遍收入在15-18万左右,从科员到正科依次提高。其中月工资打卡在1万左右,公积金每个月双边3-4千左右,年底考核奖金在2-3万元左右,除此之外并没有其他额外收入了。如果是公检法岗位,会有额外的补贴,每年会多2-3万,年收入勉勉强强突破20万。

上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12或13万,入职时有工龄的多些,14或15万。警察、法检人员收入更多些,估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员19.6万。

三、上海公务员总数？

如题：上海公务员总数应该在全市公职人员的40%左右，公职人员约占总人口的8一12%，按照上海市2500万人口计（包括非户籍人口）计算：2500×10%×40%=100，由计算应该是在≈100万人。

四、不公平的歌词？

不公平(片头主题曲)演唱:jenny yang走了那么远发现你不在身边独自走过了什么自己都不了解未来的蓝图应该有你不该只剩叹息只是偶尔泪流不停坚强的理由只是自己骗自己你眼中的恐惧说什么都多余付出的一切值不值得永远不会有答案只有天知道我有多么爱你一颗心属于一个人在爱情里什么算公平爱的深也伤的深是不是罪灭了自己一颗心属于我自己爱情里找不到公平而当你最后选择了逃避我学会不公平本来就不公平

五、上天不公平文案？

1.有的时候我总是那么的困难，我觉得上天就是那么的不公平，我努力付出了，却没有得到自己想要的回报，那些没努力的人，却得到了他想要的人生。

2.这大概就是一种命运的不公，上天的不公平，始终没有坦诚的对待我，我感觉所有的霉运都在自己的身边，无法让自己通通抛开。

六、上海公务员工资多少？

啥单位啊，这么牛！

据北名教育整理的报道，

上海市委组织部、临港新片区管委会，

面向海内外公开招聘5名聘任制公务员，

年薪50万-80万元！

年薪80万招公务员

日前，上海市委组织部（市公务员局）、中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会决定：

• 面向海内外公开招聘聘任制公务员5名

包括离岸业务研究员、智慧城市研究员、国土空间规划师、企业上市推进专员、水务总工程师5个职位，聘期3年。

聘任制公务员实行协议年薪、一职一薪等工资政策，将综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力，通过与应聘人员协商的方式确定工资，年薪为50-80万元人民币。

• 面向全国公开遴选和公开选调公务员30名

面向符合条件的在职公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员公开遴选公务员28名（含副处长职务2名），面向符合条件的国有企业、高等院校和科研院所工作人员公开选调公务员2名（均为副处长职务）。

不少网友看到这条消息立刻“酸”了，也有人拿出了公务员考试的教材，跃跃欲试！

你觉得你可以是吧？

来看看招聘要求！

招聘要求

从聘任制公务员招聘简章来看，要求应聘者不仅是“学霸”，还要在相关专业内有多年的实际工作经验。

当看完招聘要求后，网友们纷纷又告辞了！

据悉，此次上海临港新片区，

给出的5个聘任制公务员岗位，

均是对应目前紧缺、对专业要求高的人才。

离岸业务研究员

离岸业务研究员的职位，就要求相关专业达到博士研究生的学历，并熟悉国际经贸规则谈判。而工作职责看上去也显得很“高大上”，包括负责新片区有关离岸业务政策研究，包括外商投资、国际贸易、国际金融、跨境数据流动、国际航运、国际经贸规则、国际法等方面的国内外政策制度比较研究等。

智慧城市研究员

智慧城市研究员的职位，学历上硕士即可，但要求具有信息通信类高级工程师5年以上相关任职经历，曾发表3篇以上信息通讯类论文或拥有1项信息通信类国家发明专利优先……工作职责 包括负责5G、物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息化技术产业规划和应用落地等。

国土空间规划师

国土空间规划师的职位，要求硕士研究生以上学历，并且有10年以上的城乡规划工作经验（省级及国家重点城市甲级规划设计单位总工级别及以上）。工作职责包括负责新片区国土空间规划（含总体规划与详细规划）编制、实施监测、评估、预警与绩效考核工作等。

企业上市推进专员

企业上市推进专员的职位，要求硕士研究生以上学历，持有CFA或证券业相关资格证书者优先；具有5年以上持牌金融机构工作经历，与国内外监管部门、创业投资等机构较为熟悉，有海外工作经历者优先。工作职责包括编制区内企业上市工作计划，遴选早中期科技型企业、推进企业上市等。

水务总工程师

水务总工程师的职位，要求硕士研究生以上学历，具有5年以上水务专业项目管理或工程管理工作经历。工作职责包括指导新片区监督水务工程建设、运行、维护和调度的监管；组织指导水务基础设施信息化建设等。

（点击图片， 可查看高清图）

图片来源：临港新片区管委会官网

对于符合条件的应聘者，

还会组织专业测试，

再组织7到9人的专家团进行面试。

层层把关，确保优中选优，

而如果经考察无合适拟聘任人选的，

该职位也可以空缺。

官方回应“80万年薪”

关于网友们普遍关心的“年薪80万”

该区人力资源处相关负责人也回应称：

聘任制公务员的薪酬的确高于普通公务员。

他们参考了普通公务员，和企业内类似岗位的薪资待遇，同时为了吸引人才，而制定出了50-80万的年薪。

聘任制公务员采取协议年薪、一职一薪的工资政策，根据不同岗位的需求，以协商方式确定薪酬，并依据其业绩表现来进行考核。

聘任制公务员聘期为三年，可以续聘一次。

来源：每日经济新闻

但想拿高薪并不容易。与统一的公务员考试相比，聘任制公务员的招聘条件注重与市场接轨，尤其对相关工作经验要求严格。

“其实公务员队伍中不缺乏懂技术、懂管理的高级人才，现在要做的是通过有效的机制把这些人选拔出来。”国家行政学院教授竹立家表示，“这就必须打破小圈子，杜绝团伙主义，按照党章要求真正打造一支为公众谋求利益的干部队伍。”

网友评论

看完招聘条件，不少网友表示：想去啊，但是实力不允许……

能去的都不是“一般人”

临港新片区管委会官网显示，有意向的报考人员可于12月5日至11日登录“2019年中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会公开招聘专栏”查询相关信息并报名。

七、上海公务员报考条件？

包括：年龄要求为18周岁至35周岁，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，身体条件符合拟任职位要求，具有相应学历和专业技能等。 其中，中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行良好等是公务员普遍的报考条件，而具有相应学历和专业技能则因拟任职位不同而有所不同。此外，不同职位还会有不同的其他要求，例如政治面貌、工作经验等。需要注意的是，本科以上学历者可以进行公务员职位的报考，但一些特定的职位可能需要硕士、博士等高等学历。

八、上海公务员公积金比例？

尽管很多公司都是给缴纳五险一金的，但是大多数都是按照比较低的比例来缴纳的。一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。这还是缴纳公积金的公司，还有很多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没办法，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。

　　反观公务员，一般情况下公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右，是民企的两倍!而且由于各地区的经济情况不同，有些地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅如此，公务员还有补充公积金，这样看来，公务员的福利真是羡煞旁人。

　　更何况，除了公积金，公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高很多的，怪不得大家都想报考公务员啦。

九、上海公务员转正流程？

本人提交书面工作总结，填写任职定级审批表。

所在单位人事部门组织考核，充分听取意见，提出考核及任职定级意见。

所在单位讨论确定是否同意转正任职。

同意任职，完成任职定级审批表，印发任职文件。

转正手续完成后，就可以正式上班了。

十、上海公务员吃香不？

在上海做公务员太爽了。哪怕是最基层的社区服务中心的人员都算得上人上人。每天早九晚五，一周五天，不存在加班之类的事情。没有考核，每天工作超级轻松，年终奖能拿6-12薪。沪籍之类的根本不是问题办事啥的也不用排队。当然上海公务员也不是人人有机会考的