求助，辞职后怎么保留干部身份和职称？

一、求助，辞职后怎么保留干部身份和职称？

在干部岗位辞职后，又在新的全民单位工作，干部身份不变。 如果新单位不是全民单位，你的 身份发生了变化，就按照以后的身份签订合同。 递交辞职申请后，法律上 没有规定在多少时间内做出回复 。手续 是必须本人办理。 干部身份不会丢掉。关于干部、工人、农民等身份的说法，是计划经济时代的产物，现在国家已经逐步淡化这种说法。 虽然还没有完全的取消，但在实际的工作中已经很少提到，取而代之的是变身份管理为岗位管理，国家机关称为公务员，事业单位称为工作人员，企业称为职工等等。

二、辞职后你们的干部身份保留了吗？

不再保留。《中华人民共和国公务员法》第八十条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十二条　担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十六条　公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

三、考公务员需要干部身份么？

公务员考试现在不需要任何的干部身份，以后也不会需要，只要你符合要求就可以了，比如：学历至少是大专、年龄35周岁以下、专业也有一定的要求，当然也有专业不限的、对工作的年限也有要求，当然也有要求是应届毕业生的。

四、公务员登记是干部身份吗？

公务员登记的是干部身份的。无论什么身份考上公务员就是干部身份。

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

五、公务员辞职后是什么身份？

辞去公职，就是普通人了。从政治面貌来说，如果是党员，那还是党员身份。没有了公职身份，在社会上就是普通人，和社会群众一样，需要自己缴纳养老保险，医疗保险等。公务员辞职不是重点，重点是要找到适合自己的工作，活出自己的人生，不能说从公职单位辞职了，就可以放纵了。

六、工人怎么变成干部身份？

事业单位中按照岗位不同，区分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，问题所指的应该是工勤转管理，这是有硬性条件的。

首先是否有岗可转

事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。有转岗想法的同志，先了解一下单位管理岗位是否有空缺，这是先决条件，有空缺才能考虑下一步转岗的事情。

其次，要满足硬性的基本条件

文凭要求。具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位和民族自治地方的县属事业单位可以放宽到中专（中技、高中）。

工作年限和考核等次要求。在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。工勤人员首次竞聘管理岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄10周年以上。

竞聘的岗位要求。工勤人员首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位，只能竞聘担负管理任务的岗位。首次竞聘正县（处）级及以上事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过七级；竞聘副县（处）级事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过八级；竞聘科级及以下事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过九级。

满足上述条件的同志，可以毛遂自荐向单位申请哦。

下面，再普及一下工勤岗位转管理岗位后的等级确定

聘用在工勤技能一级岗位或者在工勤技能二级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘七级管理岗位。

聘用在工勤技能二级岗位以上或者在工勤技能三级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘八级管理岗位。

聘用在工勤技能三级岗位以上或者在工勤技能四级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘九级管理岗位。

聘用在工勤技能四级岗位以上或者在工勤技能五级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘十级管理岗位。

当然，如果你想转公务员身份的话，有以下五种途径，一是考公务员；二是先转管理岗位，再升到八级以上；三是参加遴选（遴选对象涵盖事业单位人员）；四是通过党代会或人代会选举（难度较大）；五是单位改革契机，所在事业单位转行政单位（这要看机缘咯）。

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七、村干部辞职年龄规定？

村干部辞职应该是没有年龄限制的吧，更没有什么年龄规定的。一个人在某一工作上由于自己的原因向上级提出辞职是很正常的行为啊，不应该有什么年龄限制的，什么多大年龄不能辞职。应该是退休或退出工作岗位有年龄限制，干部提级有年龄限制这个正常。辞职有年龄规定是不正常的，也不应该有这样的规定。

八、村干部辞职的标准？

1、提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。

2、其次，村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职;三是对辞职请求进行表决，表决通过后于五日内公告。

3、乡镇政府对村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系，不是领导与被领导关系，乡镇政府不能直接批准村委会成员的辞职申请。按照选举权和罢免权相对应的原则，只有全体村民才有权力决定村委会成员的去留，对他们的辞职请求，只有在村民会议上才能做最后的抉择。

九、公务员考试必须有干部身份吗？

不需要，任何人只要符合报考的条件都可报名参加考试。

报名参加公务员考试的条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年满十八周岁;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

7、法律规定的其他条件；

8、全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

十、个人档案，工人身份能否变回干部身份？

两个办法，一个是提干，有些体制内的单位和国企还有工人提干的指标，不过你这样就和普通工人一样，其实也吃了亏；二是考公务员或参公单位进入体制。

至于你说的职称，现在也有两个方式，一是评职称或考职称，比如工程师、编审、经济师、政工师等等，这是传统的方式，需要干部身份；二是有些序列已经全部“变评为考”了，职称都转化为了专业资格考试，比如法律、会计等等，这个可以直接考，考过了就有了专业技能资质相当于职称。