考公务员申论答题技巧？

一、考公务员申论答题技巧？

1、多答不同核心关键词。针对题目限制作答字数紧张的考查趋势，作答时答案要精简，在尽量多体现关键词的基础之上再保证语句通顺即可。

2、综合概括。即答案呈现尽量是“核心关键词+具体解释内容”形式。核心关键词尽量概括，若不会概括可将具体解释内容中的高频词、关键主语等词汇前置即可。

3、对策题最大的特点是看结果—问题解决与否。提出的对策应该具有针对性、可行性、可操作性。切忌对策假大空。

4、关注问数。提出对策题目有时会要求概括问题或原因等，再针对性提出对策，因此，需要认真审题关注问数，避免出现遗漏要点作答。

二、桩考有什么技巧？

停车位置：车左边一定要和1线保持平行，并离开1线1.5米左右，不能小于1米（如果小于1米，在转动方向盘进乙库时，由于后悬外移的出现，车头容易越1线）；

也不能大于两米，（如果大于两米，车右边距离乙库门的横向距离减小，转动方向盘时机的范围缩短，调整方向时的距离也缩短，入库难度加大，车尾容易越乙库的边线）。

三、考历史有什么技巧？

历史考试答题技巧:

第一，与众不同法

如果选不正确的，那么在四个选项之间进行横向比较，找出一个选项与其他三个选项明显不同，该选项一般为正确答案。如果选正确的，先找出一个选项与其他三个明显不同，先排除该项，然后在其他三个选项间再进行横向比较，找出一个与另外两个不同，则这个与另外两个选项不同的选项为正确答案。

第二，自相矛盾法

观察四个选项，并对选项进行横向比较。如果出现两个选项的说法自相矛盾，则可以将其他选项排除，答案锁定在这两个自相矛盾的选项。同时，被排除的选项则可以用来辅助解题。

第三，绝对相对法

在常识判断的选项中，特别是涉及一些法律题目的时候，有一些选项的说法太绝对，例如出现“必须”“禁止”“所有”“只有”等词语，一般情况下该说法错误。而相反如果出现“可以”“一般”“可能”“正常情况下”等词语，一般情况下可以初步判断为正确选项。

四、首尾两端法

有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。

五、题干分析法

题干分析法，主要适用于题干很长或者带有词语定义的题目。国考是非常严谨的考试，一般不会有废话，题干长就会提供相对较多的信息，尤其是对于词语定义这样的题目，定义本身可能就是答案，这样在做题的过程中，考生可以把更多的精力放在分析和斟酌题干上面，然后根据分析，对照选项，就能很快得出答案。

四、京考公务员行测答题技巧？

总体是先简单后难，具体来说不同体型答题技巧不同，尤其是资料分析和数学运算非特别擅长，做题时不可太纠结，不可太计较一题的得失，奥力给，祝早日上岸。

五、公务员申论写作有什么技巧？

第一步 审清题型

　　在申论考试的过程中，一般会分成五大类题型，分别是归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述。什么题算是归纳概括题，什么题算是贯彻执行题，就需要我们从题干中的关键词中寻找答案。一般在归纳概括的题干中会出现归纳、概述、概括等词语;在提出对策的题干中一般会出现对策、建议、措施等词语;在贯彻执行类的题干中一般会出现《***》，告知我们要写的公文;在综合分析的题干中一般会出现理解、启示、评价、看法等词。这些词的作用就是让我们来确定题型。但凡出现了题干中的关键词，题型就可以轻而易举的确定下来了。

第二步 找准作答对象

　　找准作答对象的作用有两个，一个是帮助考生们确定题型，只要有归纳概括题的作答对象出现，这个题一定是归纳概括题。另一个是符合问什么答什么的核心要求，如果这道题的作答对象是问题，那所有的答案只回到材料中找出问题，影响或者对策的部分就都可以忽略了。归纳概括题的作答对象一般有问题、影响、原因、现状、主旨、主要内容、概念。提出对策题的作答对象一般为针对问题提对策、针对原因提对策、材料直接给对策。贯彻执行题的作答对象一般为公开信、倡议书、汇报纲要、回帖、编者按、整改通知书等公文。综合分析题的作答对象一般有谈对观点、现象、句子、词汇之间的关系的理解。

第三步 理清范围

　　在审题的过程中，审清了范围就会降低作答的难度，更准确地找到答案要点。但作答范围也分成三种不同的情况。种情况，题干会明确给出作答范围，一般为“根据、依据、结合、围绕、针对”给定材料4或者某一段话，那么这道题的答案要点只要材料4中选择。第二种情况，如“给定资料5”出现了划线的一句话，如网络是把双刃剑，请谈谈你对这句话的理解。在题干中，“给定资料5”之前没有任何修饰和限定性的词语，所以这道题在答题时要重点看“给定资料5”，但答案来源于全篇资料。后一种情况是结合“给定资料”进行设问。在题干中没有给定具体的材料，需要通读全篇来寻找答案来源。

在审题的过程中，只要大家能够学会判断题型确定作答方法，针对对象做到准确作答，理清范围降低寻找难度，那么在考试的过程中一定会准确地理解命题人的意图，取得事半功倍的效果。

六、公务员省考旷考有什么影响？

公务员笔试阶段弃考

笔试阶段弃考算是公务员考试中比较常见的情况，不管是直接弃考缺考还是只考一门后弃考，每年的公务员考试都会出现弃考的情况。笔试弃考的话，客观上是没有什么大影响的，不会记入征信，也不会影响下次考试。

公务员面试阶段弃考

考生如果已经确认了要参加面试，但是在面试当天临时反悔，想要放弃面试的这种情况下，直接被列入诚信档案。在体检，政审，或者是报到公示等一些关键环节，无故放弃的，没有向招录部门说明情况的这种情况下，也会被列入诚信档案。

七、国考公务员与省考公务员题目有什么差别？

国考相对省考，除了难度大，在题量方面也比省考要大一点。比如省考中行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。申论方面，国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。 而且一般国考的出题方向一直是省考的风向标，因此，这里建议考生即使参加省考，也要将国考题目做一遍，详细了解其出题方向与内容。

八、国考公务员和省考公务员有什么区别？

1、组织机构不同;2、考试难度、时间、题量不同;3、编制不同。

区别详细介绍：

一、从组织机构来说

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

二、从考试本身来说

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异，就湖北省而言国考比省考难。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加多省公务员考试的省份越来越多，2016年参加多省公务员考试的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

就报考条件来看，国考对于应届毕业生来说是比较占优势的，国考很多岗位都会限制应届毕业生报考，而省考不一样，应届毕业生和非应届毕业生没有太大的差别。

三、从编制和福利待遇来说

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

总结起来就是国考岗位的晋升和调动相对于省考岗位来说会比较难，就各个省的来说省内各个单位的人员调动是比较正常的也是比较频繁的。

九、考公务员过线有什么证明？

过线证明就是录取通知书。录取单位会发正式的录取通知书，考生凭录取通知书按时到单位报到，正式成为公务员中的一员。由于公务员招录都是先定岗位再考试的，所以，新晋公务员的工作单位和工作岗位都是定好了的，不会发什么凭证。

如果硬要说有凭证的话，那么，公务员的录取通知就是凭证吧。

十、教师考公务员有什么优势？

教师考公务员主要是语言表达方面上的优势。