公务员遴选面试谈谈自己优点？

一、公务员遴选面试谈谈自己优点？

既然是公务员遴选面试，那么你应该已经在公务员岗位上工作多年，因此，在谈自身优点的时候就需要结合自身工作经历来谈谈对于报考的工作岗位所具备的能力和有怎样的经验，目的就是可以很快适应并胜任新的工作环境，这是在谈自身优点的时候所必要的。

二、公务员面试谈谈你对德的看法？

德才兼备。德是第一位。古往今来，没有德行却有才能的人都会给社会带来不小麻烦。

三、谈谈如何创新公务员录用面试的方式方法？

首先可以换一些跟随时代的一些题型恋爱的话，激发考生的一些多项思维，找到更多的解决问题的办法

四、面试谈谈对社工的理解？

关于对社工的理解，我个人觉得社工是一种助人自助的有意义的工种，是非常有意义的，且社工是有自己的专业工作手法，专业工作理念支撑的一个行业，它不同于志愿者的服务，是需要促进他人的成长来达到社会治理的一种服务，是非常需要国家去重视且给它成长的一个行业，这就是我对社工的理解！

五、面试谈谈对医院的印象？

如果面试时，面试官让你谈谈对医院的印象，那你得小心回复，首先一定不能刻意夸大医院的名气，能力和各方面指标，会让人认为你不诚实，当然也不能贬低自己将要从事的医院，否则你还来干嘛，所以最好就是能够不着痕迹的夸奖，千万不能过头

六、面试问最难忘的经历？

另外，这样的问题回答时，越具体越好。回答越具体，越容易给人以深刻的印象和真是的感觉。可以借自己的要应聘的工作来发挥自己的演讲水平啊！

参考答案：在去年销售旺季七月份，我刷新了我们公司的个人单月销售记录，总额是173200元，一下子比以前的公司纪录提高了将近30000元。其实，我以前也有这样的机会，只是由于个别大客户突然改变采购计划等偶然原因没有实现我刷新销售记录的愿望。去年七月我的营业额中很多是我长期积累的客户。

七、社工面试谈谈自己的优缺点？

各位老师好！

我能参加社工面试即高兴又紧张，我在郊区干了两年半村官，主要做村干部助理，我的优点是擅长写点东西，平时注意学习，工作服从命令听指挥，与同事关系比较好；缺点是性格内向，胆子比较小，怕得罪人。当村官我也没作出惊天动地的事，但我相信这个经历对干好社工是有帮助的，希望得到各位领导和老师的指教。

八、公务员遴选面试和公务员面试的区别？

8年公务员生涯，地方工作时参加过当地公务员、事业单位面试组织工作。

进入中央机关后，参与中央机关遴选面试工作。从以下几个方面谈下个人感受和理解。

1.就题目难度和能力要求来说：

遴选面试＞公务员面试＞事业单位面试。这是从大概率上来探究，并非是绝对的。无论什么考试，都会有简单的题目和区分度大的题目。

三类考试更多具有相通一致性。

综合分析能力、组织计划能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知与岗位匹配等能力要素，在三类面试中都会重点考察，局部侧重点会稍微有一些不同。

（1）遴选面试最难，除了以上能力要素之外，更加看重考生

政策理论素养

（2）公务员面试次之，纵观国考和各省省考，以上几种能力要素都会测查，多数考试中会弱化自我认知与岗位匹配类型的题目，当然也有偏爱这类题目的系统和省份，比如国考中银监会、外交部每年必考，北京、上海公务面试，山东公务员面试中经常出现。

（3）事业单位面试相对以上面试难度要低一些，具体反映多数题目中规中矩，没有公务员面试那么灵活，如果认真备考，是比较容易拿到高分的。此外，自我认知与职位匹配备受事业单位考试的青睐，我们在确定进面以后，要搜集往年事业单位面试真题，总结梳理题型，如果考查自我认知与职位匹配，那么就需要对个人成长经历、兴趣、专业知识、专业技能、职业理想与规划，对报考岗位工作职能、工作内容、工作要求有一定的了解，从而做到有备无患。

2.就考试组织程序来说：

无论什么面试，现在多数都是以结构化面试和无领导小组面试形式为主，那么考官培训、面试流程、面试真题命制、面试评分要求都已经标准化，有一套成熟完整的体系，这样能最大程度的体现出考试选拔的公平性。面试组织程序和关键环节上几乎是一样的。

3.就面试组织方和考官组成来说：

（1）公务员面试

国考面试主要分两条线路：

中央部委办局组织人事部门组织，考官源自于本部委办局的领导，相对独立一些。

中直系统（如海关、国税、检验检疫、铁路公安等），由各省总部机关统一组织。

（2）事业单位面试

未完待续。

（3）遴选面试：

中央机关遴选具体由中央各部委办局自行组织；考官组成同公务员面试。

地方遴选：多数以省委组织部门、人力资源部门为主，招录机关配合，不同地方组织方会有差别。

九、公务员面试考官最讨厌什么回答?

我发现长久以来知乎关于公务员面试的话题一直都没人聊透一件事，那就是所有公务员面试考生的答题其实是分为三种答题思维的，即政府思维，群众思维和学生思维。

政府思维的考生会将自己代入公职人员身份，站在政府运作的角度去思考面试问题。有过相关工作经历的人会比较容易具备这种思维方式，出发点总是以利于工作开展的角度出发，就是常说的答题符合实际。

群众思维的考生会利用自己的社会经历去解读面试问题，一般是以正义群众的姿态出现，对政府运作往往带有监督和批判态度。

学生思维的考生碍于社会阅历的不足，都是以书本知识为基础，抽象地去解读一些实际问题，会具有理想主义和完美主义的特点。

举个例子。

网传的2022年福建省考面试第一题“沿海地区为了生态文明建设，严格执行休渔期规定、打击非法捕捞，但是影响渔民生活了，对此怎么看？”

对于这题，学生思维的考生99%都会说一句“绿水青山就是金山银山”以佐证生态文明建设政策好。50%考生会就五位一体的生态文明建设进行展开，并且大部分都会用传说中的第一题总起万能模板句“辩证看待”来展开。辩证点就在于政府还是要考虑渔民，至于具体怎么考虑，永远不在答题范围内。

学生思维的考生重心永远都在——国家政策非常好，大家都应该配合，配合完之后，政府也应该稍微考虑一下群众，只要这样群众就能理解，从而达到完美的干群关系。

群众思维的考生也会肯定国家政策好，但重心会放在“影响渔民生活”上，既然影响了，那么政府肯定要来解决啊，解决的办法肯定是政府得让利啊，要么就跟上级商量适当开放一些捕捞区，要么就出钱出力帮渔民转行上岸等等。

群众思维的考生重心永远都在——政府为群众服务，那么就应该不及成本，无条件去帮助群众，群众得到了即时的实惠，就能理解政府，从而达到完美的干群关系。

而政府的思维的考生一定基于工作经验，首先要讲明白有些政策上级政府为什么要制定，下级政府如何去配合执行，作为服务对象的渔民是政策执行成功与否的关键，那么他们短期内思想的转变（宣传工作），中期时生活困难的解决（渔民的培训就业），长期外实现共同富裕的美好愿景（禁渔成果的共享）都应该在政府考虑范畴内。

政府思维的考生都明白——政府不是无所不能的，有经济方面的压力，有维护稳定的需要，要出于平衡的考虑。服务对象也不是完美无缺的，人性复杂，要全方位长时间地去考虑问题。

如果你能发现这三种思维模式的不同，那么就应该明白面试考官们最讨厌的其实是学生思维的答题方式，因为很空泛没实质内容，最喜欢的肯定是政府思维的考生，因为像是自己人。

所以回到这个问题下很多答案所说的现象，其实不难发现，他们所说的都是具备学生思维的考生，喜欢举光伟正的正面人物事例，喜欢说大段大段正确的废话，也喜欢用培训机构的万能模板。因为这些都是写在书本上，印成了文字的东西。跟他们的过往经历没产生什么关联，也就无从谈转换政府思维。

其实有时候有些考生未经过所谓万能模板的染指，往往用自己丰富经历或者实践思考养成的群众思维也能在面试中杀出一条血路，因为他们的竞争对手很可能都是些学生思维的考生。

对于公务员面试，我一直认为高分考生永远都不是所谓流利到模板化，政治正确到脸谱化的考生，而是真正将自己代入了政府思维的考生。

所以你必须在有限的面试时间内让你自己听起来像一个公务员，而不是一个学生或者一个群众。

另外，今年公考中有几点深刻的直观感受想跟大家分享一下，一并在这个回答下记录吧：

1、现在就业形势确实不太乐观，今年考试的缺考人数应该是近五年以内最少的一届。玩票性质的考生变少了，拼命性质的考生变多了。

2、公考培训机构的培训思路和答题模板真的要更新了。考生一开口就有一种陈年烂谷子味，收费这么贵，还用过去的三板斧真的昧良心。培训机构的门槛太低了，建议要跟考生一起卷。

3、如果有可能，建议所有的考生在应考前找一个有十年以上公务员从业经历的长辈或朋友聊聊天，把一些真题拿出来跟他们讨论。政府思维并不是人人都具备，有过相关工作经历的人会在不知不觉中养成一些行为习惯和思维模式，跟这些人聊天，对于备考效果绝对是事半功倍的。他们无意中点拨的点可能就成为了你答题的加分点。

4、00后真的是特别的一代，我总是能从一群看上去年纪差不多的考生中准确辨别出00后，很有意思，哪怕稚嫩，但是总是有无法遮蔽的朝气和光芒。我很期待进入体制的00后会带来不一样的风气。

十、公务员面试时考官最反感什么？

此前回答过类似的问题，大家可以参考：

这里我进一步分类整理一下，送给大家持续更新的《考官反感手册2.0》

一、外在形象类

1、着装过于高调高调有很多种，多见于女生，有的浓妆艳抹，有的花枝招展，有的奇装异服。要知道这个样子连学校里都容不得你，更不要说体制内了。不是说不能打扮，漂亮的确能让考官身心舒畅，大家都是人。但是你的漂亮要是让体制内同僚看着舒服的漂亮。反感指数⭐⭐⭐⭐ 关于这方面我写过一个回答可以参考:

2、动作机械不自然 这个多半是培训机构给教坏了，比如，站军姿，齐步走、向右转、立正。精神是真精神，神经也是真神经。看完让在场人员起一身鸡皮疙瘩。起的疙瘩都会变成你扣的分。 反感指数⭐⭐⭐⭐⭐

3、唯唯诺诺不自信 感觉有的考生深深地陷入了自我怀疑中。听他们答题，考官都不用动脑子。说的好的时候，语调就正常一些，说的不好的地方，马上声音变得像蚊子一样，不小心说错了话，还会脸红卡壳。通过他们的表现，考官能够完全实现闭着眼打分。 反感指数⭐⭐⭐⭐

二、行为表现类

1、说话磕巴不流畅尤其是不停地嗯嗯啊啊呃呃咳咳这种，听他们说话简直是一种折磨。还有那种想起来个名人名言想背一下呢，结果背一半忘了，卡壳以后噎住说不下去了，死活憋不出来。考官都跟着难受，恨不能你赶紧别说这句了跳过去。反感指数⭐⭐⭐⭐⭐

2、瞎几把环顾四周不知道从什么时候开始，培训机构开始教学生要与考官有眼神交流，要照顾到每一位考官，要环顾自周不能只盯着一个点。当然，机构的初衷是好的，让你友善地照顾到大家，但不是让你睥睨天下、俯视百官啊喂！ 反感指数⭐⭐⭐⭐⭐

3、说话过于有感情 声音洪亮、发音清楚、语调有起伏，这是好事，也是一项加分项。但是凡事都有个度，有的人拿着诗朗诵的语调进来答题，再辅以满面的笑容，听得我浑身都是鸡皮疙瘩，整个人都不好了。反感指数⭐⭐⭐⭐⭐

4、举止过于轻浮 面试中，多数考生是紧张的，考官也希望考生能够放松一些，不要绷得那么紧。但是有的考生放松大劲儿了，也不知道是心太大，还是不把这个考试当回事，嬉皮笑脸、言语轻浮，跟考官拉家常的我都见过。活脱脱一副家里还有矿要继承，哥这是陪你们玩呢的感觉。 反感指数⭐⭐⭐⭐

5、两眼朝天背材料 有的考生，你很容易分辨他哪句话是自己说的，哪句话是背的。因为，他一背东西就两眼翻到天上，可能看着天花板才能唤醒记忆吧。我知道，大家都在背模板，都在整套路。但是拜托你装的像一点啊，这样有点侮辱考官智商了。 反感指数⭐⭐⭐⭐

6、多余的小动作多 这个就五花八门了，有颠腿的，有转笔的，有反复插笔盖的，有搓手的，有瞎比划的，有反复整理衣服的，这都是每个人在面对高压紧张时的一些个人反应。建议练习的时候自己给自己录像，看一遍就能找到自己的问题所在了。反感指数⭐⭐⭐⭐

7、一直盯着草稿 前面说了有眼神太有戏，一直挑衅考官的，当然，也有一直盯着草稿从来不抬头的。这种人往往伴随更多的紧张反应，性格趋于封闭自己，表达一定不够流畅。因为语言中枢和处理文字是两个通路，你看着文字的草稿，再转化为嘴说出来话，就非常不自然。一直不看人也不太礼貌。 反感指数⭐⭐⭐

三、答题内容类

1、把握不好自身定位答题中，动辄就站在很高的角度，通盘考虑，掌控全局。没看见题目是你作为一名基层公务员吗？对于在体制内被等级森严的制度按在地上摩擦惯了，早已没了脾气和棱角的考官们来说，看见一个不知天高地厚的年轻人，多半都是反感。反感指数⭐⭐⭐⭐⭐

2、观点过于激进对于观点类的题目，培训机构分成两派，有的教给你要不偏不倚，保持中立，有的教给你必须先亮出鲜明的观点，不能模棱两可。先不说谁对谁错，这个要看具体题目，第二派的学生，经常会出现找错了观点，还一条道走到黑的。观点找对了那叫观点鲜明，找错了那就叫在错误的路上越走越远啊。反感指数⭐⭐⭐⭐

3、回答跑题绕圈子审题出现失误，题眼找错了，导致后面的整套答题全都跑到九霄云外，或者在实质的外围兜兜转转，就是转不进去，浮在表面，听着急死人。不用听到一半，就已经知道没有必要听下去了，所以剩下的时间都在熬着等你赶紧说完。反感指数⭐⭐⭐⭐

4、书面化用语太多简单来说就是不说人话。产生原因可能是平时准备的时候，背诵的都是经典的讲话、文件，或者是面试书上给的那些跟申论文似的参考答案。这种答案背出来，给考官的感觉就像是在听中央电视台播音员讲话，面试是来听你的想法和认识的，不是来听理论政策宣讲的。反感指数⭐⭐⭐

5、磨磨唧唧絮絮叨叨有的考生，或者说很多考生，都生怕自己没有充分利用好这答题时间，认为自己最好是倒计时最后一秒钟答完，那才完美呢。这种思想起源于，笔试里边在有限的答题空间里，写上足够多的点，踩点得分的可能性就更大。可是拜托，这是面试呀，考官坐了一天很累的，你明明已经答完了，还依然要强行凑数多答上几个点，只能告诉你那不给你扣分就不错了。一般来讲，简单干净利落的答题更受青睐。反感指数⭐⭐⭐

6、答题内容假大空明明是个小事，硬是被扣上顶大帽子。明明是影响某市老百姓的生活，硬是被你说的影响了我党的百年大计和全国人民的民生福祉。这种强行拉高意义的答法，装逼感十足，但太不接地气，也不接题气，感觉像是在自言自语，自说自话，空洞无物。但起码假大空还沾个“大”吧，就不给太高星级了。反感指数⭐⭐⭐

7、遇到不会的沉默了有的考生准备面试的思路就不对，连几大模块的基本答题思路都没有完全掌握。遇到自己没见过的题，就傻眼了，一句话也编不出来。就像是对全场施加了静默诅咒，你不说话，我们也不能说话，大家都不说话。真的是无比尴尬。反感指数⭐⭐⭐