183
2023-10-17 13:05一、公务员试用期满述职报告和个人总结有什么区别？
内容基本上都是一样的，只是名字不一样，一般改一下名字就可以的。
二、公务员转正述职报告怎么写？
下面是一份可能的公务员转正述职报告范文，供您参考:
尊敬的领导:
我是 XXX，于 XX 年 XX 月进入本机关工作，试用期为 XX 个月。现在，我向您提交我在试用期内的述职报告，请您审阅。
在试用期内，我认真履行工作职责，努力工作，取得了以下成绩:
一、认真完成工作任务
在试用期内，我共完成了 XX 项工作任务，其中 XX 项任务获得了好评，XX 项任务按时完成。在完成任务的过程中，我积极与同事沟通协调，提高了工作效率，也有效避免了工作失误。
二、主动发现问题并提出解决方案
在试用期内，我认真观察工作环境和业务流程，发现了 XX 个问题，并主动向领导提出解决方案。领导对我的建议给予了肯定，并促进了业务流程的优化。
三、积极参加培训和学习
在试用期内，我积极参加本机关的各项培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和能力。通过不断学习和实践，我对自己的工作更加熟悉和自信。
四、获得同事和领导的好评
在试用期内，我得到了同事和领导的好评。同事认为我工作认真、负责、敬业，能够与同事和谐相处;领导认为我工作积极主动、责任心强，能够胜任本职工作。
在此基础上，我认为我已经完成了试用期的任务，并具备了独立工作的能力。我希望能够转正，成为本机关的一名正式公务员。
最后，我再次感谢领导和机关对我的支持和信任，我会继续努力工作，为机关的工作做出更大的贡献。
此致
敬礼!
XXX
XX 年 XX 月 XX 日
三、考核表中的个人总结如何调整格式？
.
新建一个excel工作簿,默认第一个工作表,重命名为“个人周报”,然后写好大标题,如“某某部门个人周工作总结”,简单调整一下样式,由于是标题,字体调大一点,多跨越几个单元格,后面详细内容时可能跨度更大,最后再同一调整样式
2.
写上本次汇报的基本信息,包括汇报人姓名,汇报时间,汇报内容包含的时间段,以及自己所在项目组的简单信息,名字是必填项,不然汇报交上去了都不知道谁写的了
3.
开始进入汇报的主要内容,首先要清楚需要汇报什么,本周做了很多工作,这些工作来自于不同的项目,每项工作具体内容是什么,花费了多少工时,是否按计划完成等等,另外不要忘记添加一个汇总项,汇总总花费时间,这对于领导来说,是很重要...
4.
添加问题汇报区,可能你所做的工作会遇到一定的困难,这些困难可能你已经找到
四、公务员转正最新规定？
最近关于公务员转正的最新规定是：
1、公务员转正考核期限一般为1年，但可以根据岗位的性质和工作情况，经政府批准可以延长至2年；
2、考核期内公务员应当积极参加培训，熟悉岗位工作，取得良好的考核结果；
3、考核期内考核结果达到规定标准，按规定完成全面报告，经政府批准后正式成为正式公务员；
4、考核期内考核结果未达到规定标准的，政府有权撤销其聘用；
5、考核期内工作表现突出的，经政府批准可以提前转正。
五、单位组织一次新入职公务员培训，由你负责有什么打算？
对新进公务员进行《公务员法》培训，不仅能让新进的公务员有一个清晰的职业了解，更能够让他们明白自身的职责和要求。
组织此次培训十分的重要，我会从以下几个方面来开展此次培训： 第一：进行问卷调查和实地谈话相结合的方式，了解此次新进公务员的基本情况、人数和安排培训的合适时间； 第二：根据调查的结果，确定定培训的形势和培训方案。比如：通过讲课的方式，用PPT将《公务员法》的难点重点，进行重点的阐述； 第三：准备此次讲课的素材和案例，通过去图书馆或者上网查阅相关的书籍，收集好现实的案例，通过培训老师讨论，最后确定授课的定稿； 第四：在培训中，及时记录学员的问题，做好解答工作。培训结束后，通过测试和现场模拟等两种方式结合，考核培训的结果，并且将成绩汇总留档。第五：整理好此次培训的照片和文字资料，制作成宣传资料放到单位网站上进行。同时，做好总结工作，留档，以备以后工作查阅和使用。六、公务员年度考核登记表中主要不足怎么写？
公务员年度考核登记表中主要不足的写法例子：
一、“回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚”。
二、“回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我肯定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，努力学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献”。
三、“一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好”。
提示：
一、公务员年度考核程序如下：
1、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。
2、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
3、对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。
4、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
5、将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
二、公务员的年度考核标准：
1、德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
2、能：是指履行职责的业务素质和能力。
3、勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
4、绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
5、廉：是指廉洁自律等方面的表现。