事业编转公务员条件？

一、事业编转公务员条件？

必须取得以下资格条件：

1、任职条件。管理人员必须在单位取得副科级（管理八级）以上领导职务，专技人员必须具备副高以上职称，并且任职在两年以上。

2、年龄条件。科级调任要求在45周岁以下，处级在50周岁以下，厅级原则上不超过55周岁。

3、学历条件。调任市级以上机关原则上须具备本科以上学历，县区一级可以放宽到专科学历。

4、岗位条件。必须有接收单位，且接收单位有行政空编。

在县一级，教师调任县直部门任副职，市级单位事业编调任单位中层正副职，省级机关事业处级调任机关中层正副职，在现实中都比较常见。

二、事业编如何转公务员？

有两种方式可实现事业编转公务员:一是符合条件都可以参加国家或省级公务员社会招考入编的;二是事业编副科级(事业职员八级)以上被组织部门选拔入机关担任领导职务的。

三、公务员转事业编职称怎么兑现？

转转事业单位编制后，根据自己所学专业并与本单位专业技术岗位匹配的，可以从初级职称起参加报名评审，取得初级职称后并被单位聘用在相应岗位的，按专业技术人员兑现工资待遇，达到规定的工作年限并取得一定的专业技术成果后可以参加中级职称评审并成功后聘用的，岗位工资升级，以此类推参加高级职称的评聘，兑现更高的岗位工资。

四、博士事业编转公务员条件？

博士事业编转公务员首先：

1.应该具有全额事业单位的身份。

2.在事业单位的任职年限应该符合条件，担任副科职务年限符合规定。

3.一个单位是否有副科职位如果有，还要现在供职单位领导的推荐。

4.通过组织部审核后，要在原单位担任事业编副科2年，然后才能转为公务员副科。

五、事业编转公务员年龄限制？

原则上事业编制直接转公务员是不可能的。只有3种方法：

1、通过公务员考试

2、副科级以上干部通过公选考试

3、破格提拔（一般极少非常非常优秀，高科技人才） 所以年龄的话也只能按照你参加考试的年龄限制，具体以公告为准。

六、事业编转公务员难不难？

事业编转公务员肯定难，其难度不亚于公务员提拔一些关键职位，比如县区的科员提副科、市直的正科提副处。事业编不通过考试直接转公务员目前只有两种渠道：调任和换届。

七、2021辽宁事业编转公务员？

答：随着中国改革开放，人口增加，减少国家财政开资，近几年国家对机关和事业单位进行合并。对不少重叠单位进行了合并，减去了不少单位，不在编的进行了清退。要说辽宁事业编怎么转为公务员，有俩条路可选，一是通过每年考试，从事业单位招聘考试。够条件可以考。来补充机关公务员，还有就是在事业单位干到副处的，机关却人的情况下，可以调到机关，这样就直接变成了公务员。

八、公安事业编转公务员吗？

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：

(1)参与省级公务员考试、公务员考试

每一年每个省份都拥有1-2次省级公务员招聘考试，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。假设事业编制工作人员要去参考，工作年限一定要超越1年。

公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位有点多，部委文秘岗位也很多。

(2)参与各级副科岗位选拔(公选)

有的时候按照工作需地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这种类型考试要求参加考试报名的考生最少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但假设某个事业编制工作人员工作非常突出、年考查连续都是，而且，是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技缺失人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这种类型情况很少见，而且，对人的要求非常高

九、事业编转公务员副科条件？

答：事业单位的副科干部转公务员有两种情况。

如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。

公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。

如果担任的是实职副科的话，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。

如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。

十、公务员转事业编薪级怎么确定？

1、职务工资。

公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准