科员提拔副科条件？

一、科员提拔副科条件？

科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。扩展资料：副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”升职条件提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。参考资料来源：百度百科：副主任科员

二、提副科条件？

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

三、科员提拔副科需要什么条件？

科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

正常情况下这是硬性要求。

四、提副科的条件？

提副科有党政领导干部提副科和公务员提副科两种，其中党政领导干部提副科的条件是：

1、年龄：年龄原则上35岁以下；

2、学历：大专及以上文凭；

3、身体条件：具有正常履行职责的身体条件；

4、工作年限：参加工作三年以上；

5、考核合格：连续三年年度考核称职或合格；

6、其他条件：符合任职的其它条件。 公务员提副科的条件是：

1、年龄：18至35周岁；

2、学历：具有大学专科以上文化程度；

3、工作年限：应当担任科员级职务三年以上；

4、身体条件：具有正常履行职责的身体条件；

5、其他条件：其他应当具备的资格。

五、事业单位科员几年可以提副科？

从科员提拔到副科，就要求科员满3年；

六、乡镇公务员提副科的条件难吗？

在基层提拔副科级干部，业务能力和工作阅历只是基础条件，更重要的是领导的认可和推荐。

一般来说，在基层符合提拔的干部是比较多的，而想要在乡镇被提拔，不但要与整个乡镇的干部竞争，还需要和县直以及其他乡镇的干部竞争，在这种情况下，乡镇主要领导的推荐就十分重要，如果主要领导不推荐，那么基本上没有任何机会，因此在动议的时候不会被纳入组织的视野，只有主要领导推荐，乡镇干部才会被作为副科级领导的候选人进入组织的视野，在这种情况下，如果上级同意空缺的副科级岗位由乡镇产生，那么就是乡镇主要领导推荐的人选了。

七、公务员职级并行，科员几年可以升到副科？

公务员实习期为办事员，实习期满转科员，科员满两年后，即有资格提拔副科级干部。如果提拔党政机关副科级实职领导干部，满两年即可。新《公务员法》实施之前，提拔副主任科员，虽然是“非领导职务”，也算是副科级干部，年限和副科级实职是一样的。

如果是县区级，按照原来的“职级并行”政策，套改副主任科员，必须是任科员12年，并且级别达到23级。期间年终考核每个“优秀”顶半年时间，如果年年被评为优秀，只要级别达到23级，8年即可提拔副科级，但这只是理论上的可能，如果过早达到要求，级别肯定达不到。

2019年6月份新《公务员法》实施之后，按新的“职级并行”政策，科员任职满2年，即可晋升四级主任科员，就是副科级待遇。年限虽然缩短了，但又加了名额限制，按照综合管理岗位，即行政编制数核算，县区基层一至四级主任科员不超过60%，其中一、二级主任科员不超过一至四级主任科员的50%，这样的话，如果有名额科员两年即可享受副科级待遇，如果没有名额，12年、20年也不一定能晋升。

市级公务员也一样，如果没有名额，不定哪年才能提升。省级一至四级主任科员不受名额限制，到年限即可提升，理论上三年即可晋升四级主任科员，享受副科级待遇，7年晋升二级主任科员，享受正科级待遇，11年即可有资格享受四级调研员，享受副处级待遇。

八、县财政局科员提县直副科去吗？

当然去，人往高处走。既然进了体制，就好好去干，别在乎一时的得失，这是职业素养，也是格局的体现。所以如果你想这辈子还有点回忆，还想有所作为，就不要被眼前的苦累打败。当然，决意躺平另当别论。在县乡待过的人都知道一个副科实职意味着什么，那也是千军万马过独木桥趟出来的，不是随随便便就可以得到的。

九、公务员晋升副科条件？

（一）公务员提副科的条件有：

1、18至45周岁；

2、大专及以上学历；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年的年度考核合格；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、符合岗位所需要的其他条件。

提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。

根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。

当然，部分人因岗位和工作需要，也可以通过破格提拔的方式，一两年提拔副科，不过这种情况比较少见。还有，如果是硕士学历毕业报考公务员，试用期满后，根据公务员转正定级规定，可以直接定副科，博士则定正科。部分地区特别是西部省份为了吸引博士人才，将博士招录到公务员队伍（定向选调生）后，试用期转正直接定副处。

十、乡镇事业编提副科条件？

1、工作三年以上，年度考核称职。

2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。

3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。

4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。

5、到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。

6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。

7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。