北京住建委行政执法公务员具体是做什么的？

一、北京住建委行政执法公务员具体是做什么的？

大部分是这样的，但每个单位都有些特殊工作，比如文秘比如出纳，不是考什么就一定干什么的，还要看领导安排。

二、跟单员具体是做什么的?跟单员具体是做什么的？

1、 收到订单，与下单人联系，核对订单，发制作图纸过来，另发一份给工艺部，算单、算料、做工艺图，按平面图制作生产执行单，与客户联系确定预出货日期。

2、 按平面图制作生产执行单，更新订单生产排程表，让各部门负责人签名确认货期；

3、 跟进生产进度，跟进工艺部在下单的3-4天内把所有的辅料采购单下过来，马上下来相应的供应商，在出货前2天所有外采购单都要到位，而且必须与客户协调好出货时间；

4、 在发货前1-2天与客户商量好发货的货运站，确定发货期，货期有变马上通知各部门，把发货通知单提前1-2天给到包装部，发货当天安装好车，发货；

5、 发货后整理托运单与装箱清单，传真一份给客户，复印1份给自己留底以便查询，并在单上注明订单名称。

6、 每个月底整理好本月的所有客户意见反馈表，每个订单都必须让客户回签此表，托运单、装箱清单。

三、编导具体是做什么的？

剧本

摄影

打光

后期

参考拍一部电影需要做什么

大学面临的情况

什么都要学

什么都学不精

四、乡镇公务员综合管理职责是什么?具体是做什么的？

乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责如下：

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。

五、乡镇公务员综合管理职责是什么？具体是做什么的？

您好，中公教育为您服务。乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责如下：

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。乡镇的科室很多 一般包括党政办、组织办、宣统办、妇联工会、团委科协、老龄老干、武装部、城建办、统计站、审计办、安监办、财政所、民政办、劳保所、农业办、信访办、综治办、计划生育、商务办、服务业办公室……具体工作要看你具体分到哪个办公室。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

六、服装督导具体是做什么的？

服装督导是有分加盟店督导 和 直营店督导两种类型的，这两种督导所负责的工作内容是有很大不同的。

加盟督导的岗位内容和工作职责

1、根据区域内终端布局情况，制定年度、季度、月度营运工作计划；

2、负责区域内加盟客户的维护与管理，推广维护企业、品牌形象；

3、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升；

4、支持并跟进客户店铺营销活动方案制定及实施，帮助客户提升店铺业绩，完成年度销售目标；

5、在所辖区域内开展产品推广活动，向店员介绍并普及公司每季产品卖点、知识；

6、及时的与商场、店员进行沟通，及时反馈、处理各类终端需求；

7、分析销售数据，提交经销商销售业绩分析报告；

8、分析、指导经销商的货品管理，根据相关销售数据分析指导客户的期、现货订货，督促期货执行达到公司要求；

9、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ；

10、分析所负责区域的市场、竞争对手和消费者状况，定期提交市场分析报告；

11、每旬、每月工作总结与店铺评估计划达成/配合度/经营能力分析等；

12、负责数据反馈总结，提出合理化建议，完善加盟客户管理及支持体系；

服装直营督导的岗位内容和工作职责。

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实；

2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训；

3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存；

4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进；

5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩；

6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ；

7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施；

8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；

9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案；

10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护；

11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估；

12、及时有效传递公司经营政策与信息；

13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进。

这两个视频中有详细的介绍区分，还有做任职要求做了讲解，你可以了解下哦。

七、经营分析具体是做什么的？

最近正好在做这个话题的分享课件，正好说说我的想法。

经营分析是指通过一定的方法、模型和工具，对业务的经营状况进行监控评估和统筹协调，输出策略、建议和依据，助力管理层做出决策。

具体的工作流程图如下：

那么这个岗位的具体工作内容是做什么的，我画了一张工作内容的全景图：

1. 基础和日常工作：

（1）搭建业务的“晴雨表”：数据指标体系

（2）制定业务的“指南针”：kpi和目标

（3）构建业务的“观测站”：监控指标波动和目标完成度

2. 进阶工作：

（4）搭建业务的解剖台：开展深度专项分析

3. 高阶工作：

（5）布局业务的预测网：探索业务第二增长曲线

（6）协调业务的统筹办：统一口径，协调预算工作，推进重要项目进展。

八、医生助理具体是做什么的？

你所说的应该是助理医师吧，助理医师是没有取得执业医师资格证的一类人，但是它可能有助理医师资格证，其关键的点还是权限的问题。助理医师证书一般是本科生一下学历考取的，助理医师取得助理医师资格证书之后一定年限也可以考取执业医师资格。本科以上包括本科学历的毕业后直接考执业医师资格，而不需要先考取助理医师资格。

助理医师主要有以下方面限制：

1、不能开具处方；不能在处方中签字盖章，即使签字也是无效处方，这是处方管理规定的。

2、不能单独对患者实施诊疗行为，如不能单独对患者实施手术、麻醉等，那些操作要进行的话也是要有执业医师在场监督的。在手术台上拉勾、扶镜子之类当然是可以的。

3、不能单独决定患者的诊疗方案；不能单独与患者或者家属沟通、告知等事宜，当然要沟通，有执业医师在场也是可以的。

4、医疗文书书写的限制；一般不能写大病历、首程、手术记录等之类的，要写的话也是要有执业医师再签名。当然如果你直接冒用执业医师的权限当我没说。

其实在现实医疗情形中并不一定都遵守的，去看病不是每个人都会去确认出诊的医生是否有执业医师资格。

九、项目管理具体是做什么的？

项目经理很多工作是填坑，其次才是组织各路奇人异士，调动八荒四野资源，将项目做好，实现项目预期需要达到的目标。

项目管理分五个过程组：启动、规划、执行、监控、收尾，假如你看上了一个靓仔，那么追到靓仔就成为了你的项目目标，那咱们以项目管理的方式说明该如何做：

1、启动阶段

搞清楚靓仔有什么兴趣爱好？平时都去哪里玩？这样追起来更容易有切入点，有哪些资源可以助力你达成目标？比如有没熟人介绍、有什么礼物可以准备、预计要花多少钱等等。

2、规划阶段

通俗点说就是要有个追靓仔的计划，一个星期手和一个月追到手的计划是不一样的，而且还要像电影里面那样准备Plan A还有Plan B，比如如何制造“偶遇”场景，遇到了该说点啥、制造惊喜还是惊吓等，都要在这个阶段计划好。

3、执行阶段

光说不练假把式，有了计划，就要展开行动了，按照事先做好的计划，比如偶遇帅哥了，可以来个故意摔倒炫富啥地。。演得好获得帅哥亲自搀扶，还有可能晚餐包盒饭。。。

4、监控阶段

行动过程中也要和预先做的计划做对比监控，看看每个计划环节的行动有无延期，有没必要调整追靓仔的计划等等。

5、收尾阶段

运气好，靓仔可能就追到了，运气不好，靓仔成隔壁老王了。没关系，天涯何处无芳草，做好追靓仔的经验总结，物色下个目标，终有一天，迎娶高富帅，走向人生巅峰。。。

十、「经济师」具体是做什么的？

先给一个经济师百度百科的定义：

经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。

OK,问题来了，什么是职称？

还是来自百科的定义

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

比较绕口，总结下来就是一句话：职称就是反映你技术水平、工作能力的等级称号。

那问题又来了，有什么卵用？

如果是在事业单位，又是从事技术岗（经济类）相关工作，那恭喜您，职称的作用就大了。我们都知道，事业单位岗位通常分为管理及技术岗。管理岗目前在大部分事业单位，沿用公务员晋升标准。而技术岗则是按初、中、高、正高这么一级级的升，如果技术岗中级职称没有考下来的话，干到退休也就是技术11级。同理，如果没有高级职称的话，干到退休也就是技术8级（具体级别以单位实际标准为准）。

这里要说明下，事业单位职称的程序通常为考→评→聘。按照国家的相关政策，经济专业技术中级资格不需要评审，属于“以考代评”，通过考试即可。

但是实际上，中级经济师职称考试成绩合格只能获得经济师(中级)资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了(颁发经济师聘任证书)才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇。

当然，经济师不仅仅是只有在事业单位才有用，以下总结了经济师的若干作用，以供参考。

最后说下，题主问的具体从事什么工作？

首先，职称证书是反应技能水平类的证书，并非职业资格。因此，很少有企业把其作为岗位聘用的必要条件。

其次，经济师分为10个专业，企事业单位对每个专业的需求不同，对于职称评定的具体政策也要视单位具体情况而定。

以下列举一些岗位以作参考，具体还是以单位实际情况为准：

1. 单位人力资源部门(也就是人事部门)的工作人员报考此专业。
2. 各单位财务部门的工作人员报考此专业。
3. 各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员。
4. 保险公司或是从事保险工作的人员报考。
5. 商会或负责经济促进工作的相关人员。
6. 农业局下属的相关单位，种子公司、粮站等从业相关的。
7. 林业局下属的公园、园林相关单位。
8. 与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员。
9. 邮政系统的工作人员。
10. 各类房地产公司的工作人员。
11. 从事水路运输的工作人员。
12. 从事公路运输的工作人员。
13. 从事铁路运输的工作人员。
14. 从事民航运输的工作人员，比如航空公司

写在最后的最后，随着2020年80多个职业资格证书退出国家职业资格目录（具体参考如下）。

应该说，经济师是目前性价比很高的证书了。更多关于经济师的内容，可以参考如下

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