北京公务员调剂是什么意思

一、北京公务员调剂是什么意思

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂条件：(1)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;(2)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;(3)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;(4)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;(5)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;(6)进入首批调剂名单人员不得参加原报考职位的递补。另外未进入首批面试名单的考生，要关注接下来的调剂报名，或许还有机会通过调剂获得面试资格。

二、北京公务员调剂名单什么时候公布

公务员调剂在笔试成绩公布后，对通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到的招录岗位进行调剂，审核单位将对参与本岗位调剂的考生按笔试成绩由高到低的顺序根据面试缺额数进行资格审核，审核至补足面试缺额为止。

三、北京公务员调剂职位表

选岗

避开热门岗位调剂选岗和招录选岗是一样的,一定不要挑选热门岗位,如税务系统等,之所以被称为热门岗位,是因为大部分考生都想考取该岗位,导致这个岗位的报名人数远高于其他系统,当然这样的岗位一般招录人数多,薪资水平普遍偏高,但是已经第一次失利,这一次一定要以进面为主。

分差是核心调剂选岗和招录选岗最大的区别就是,你已经清楚自身的分数,所以在选择岗位的时候,每个岗位的最低分数线一定要是你关注的核心,一般情况分数差距和面试招录比是有一定关系的,1:3的进面比例,第一名和第三名的分差在2-3分左右。1:5的进面比例,第一名和第五名的分差在7-9分左右。大部分岗位的分差都在5分左右。

四、北京公务员调剂规则

就是参加国家公务员考试调剂。国考调剂就是，有一些公务员岗位面试人数没有达到比例要求。那么就需要从报考笔试科目内容一样的人当中调剂过去。这种情况国考中是常有的。

五、北京公务员调剂报名

调剂证需要参加公务员考试，获得相应职位的笔试成绩后，如果你不满足该职位所需的任职资格条件，但是符合其他职位的条件，你可以选择申请调剂证。在填写报名表时选择调剂证选项，经过审核后，如果符合条件，就可以拿到调剂证，以便报名其他职位。需要注意的是，调剂证只能在同一个考试年度内使用，且不能在高于自己原报名职位的级别中使用。公务员考试调剂证相对于选择性考试和同等学力申硕，是一种非常重要的备选方案，可以增加自己的报考机会和成功率，但申请和使用都需要严格遵守公务员考试的规定和要求。

六、北京公务员调剂名单

国家公务员调剂后不能再进行补录。因为国家公务员考试有明确的招聘计划和名额分配，如果在调剂后再进行补录，将会导致名额分配上的不平衡和不公正，也不符合考试规定。所以，一旦调剂结束，就不能再进行补录了。值得注意的是，如果还有空缺名额和备选人员，可能会在下一次公务员招录时优先考虑这些人员，但这不属于补录范畴。因此，国家公务员考试的考生们应当根据自己的实际情况和志愿选择申请单位，以免进行不必要的调剂甚至补录。

七、北京公务员调剂时间

省考（即地方公务员考试）调剂是在笔试成绩已经公布之后。

调剂：公务员考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布，部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例，按照考试录用公务员工作实施方案，会向社会公开调剂补充面试人选。

八、北京公务员调剂分数线

调剂时间一般在笔试后面试前。面向人群是参加笔试且成绩合格人员，并满足职位其他要求。无需重新笔试。同递补不同，调剂是考生重新报名申请，选择职位，不限定原报考职位人员参加，而是面向所有考生公考调剂。

九、北京公务员调剂机会大不大

国家公务员考试的调剂岗位并不只限于应届生，也适用于已经参加过考试但未被录用的往届考生。调剂是指在招录时，因各种原因导致部分招录计划无法填满，需要通过调剂将这些空缺岗位分配给其他符合条件的考生。因此，无论是应届生还是往届考生，只要符合调剂的条件，都有机会申请调剂岗位。

十、北京公务员调剂和补录

公务员考试补录是利用公务员考试笔试成绩作为标准，重新编制职位表进行的公务员补充录用。

补录职位有两种来源：1、新增新设职位；

2、首次录用调剂后调整人数、条件。

补录时间段：笔试后或面试后。

一般有三种形式：

一、跟调剂类似，或直接称为调剂补录，具体时间和要求同调剂一样。

二、是在面试结束后，因实际招录人员未达计划录用人数，故重新发布补录公告。

符合要求的考生重新报名，单独组织面试(调剂一般是同第一批录用人员一起组织面试或参与安排政审或体检)，最后根据报名人员的笔试成绩从高到低补充选定进入面试人选。

三、特定的单位或机构，因原招录人数不达标，重新发布公告，面向社会招录，实际上是一次新的招录计划，但因具体职位或人员需求同上次相同或类似。