一、不想干服务员了怎么跟老板说能更好？

觉得无论在哪个行业，你如果不想干服务员，你可以先把眼前的事情干好了，多努力，努力让老板看到你的长处。这样老板才会。给你安排下面怎么做超过服务员，我觉得有很多现在干服务员的。不论是什么行业，他都会先从服务员干好，你先把你的个人事情干好了再提，其他的比较好一点。

二、不想干服务员怎么跟老板说？

那你就想一个比较有条不紊的借口，也不能直接就说你不想做了，你总得说出一个比较合理的借口，比如说你就说家里面有亲戚，生了病，住院，而且你们关系非常好，你就得去照顾你的亲戚。这样的，这回就比较有道理了，老板也不是不会故意去为难你的，或者你再去想一些比较有道理的借口。

我拿我自己的例子和你说下，一身的

技术就是在做网管的时候学的，后来自己也开过店，今进工厂也做过中高层管理，现在又回到起点了，在家门口的专卖店做技术支持，个人感觉如果你去做网管就费了，只要自己肯学，肯钻，一切都是浮云

儿童摄影是摄影行业中一项充满挑战和回报的工作。然而，随着时间的推移，我逐渐失去了对这个领域的兴趣。下面是我为何不想再从事儿童摄影的一些原因：

儿童摄影市场已经变得饱和。随着社交媒体的流行，越来越多的人开始自己拍摄和分享孩子的照片。这导致市场上的竞争越来越激烈，很难脱颖而出。曾经处于高需求状态的儿童摄影师现在面临着市场份额的减少和收入下降的风险。

与儿童一起工作是一项需要专业技能和耐心的工作。不同年龄段的孩子有不同的需要和行为习惯，他们可能难以掌控和配合。拍摄儿童的照片需要大量的耐心和时间投入，这对摄影师来说是一项具有挑战性的任务。

此外，如果孩子不配合或情绪不好，就很难拍摄到令人满意的照片。这给摄影师带来了压力和心理负担，尤其是当客户对成果不满意时。要在困难的条件下取得优秀的成果需要极高的专业水平。

儿童摄影的主题相对单一，主要是追求自然和简单的照片，展现孩子的可爱和纯真。虽然这种风格受到父母的欢迎，但对摄影师来说，缺乏了创造性发展的机会。不同于其他摄影领域，在儿童摄影中创造与众不同的作品变得越来越难。

作为一个寻求创新和突破的摄影师，我渴望有更多的机会去尝试不同的风格和概念。儿童摄影的限制性让我感到受限和不满足。

与其他摄影领域相比，儿童摄影的薪酬相对较低。由于市场饱和和竞争激烈，摄影师很难以高价售卖自己的作品。客户对价格敏感，经常寻求低价或折扣。这对摄影师的收入和生计造成了很大影响。

此外，儿童摄影的工作时间通常比较繁忙，并且需要在周末和假日工作。然而，由于价格竞争压力，摄影师很难在繁忙的日程中取得理想的薪酬。

我相信在摄影行业中，不断学习和拓宽自己的领域是非常重要的。作为一个摄影师，我渴望寻求新的摄影方向和领域，以不断挑战自己的创造力和技术。儿童摄影的机会和挑战已经让我流连忘返。

通过寻求新的摄影方向，我可以开发和探索新的创意和风格，提高自己的摄影技术和市场竞争力。我相信这对我个人和职业的发展将会有积极的影响。

尽管儿童摄影在过去对我来说是一项令人兴奋和有趣的工作，但随着市场变化和职业发展的需要，我决定寻找新的机会和挑战。儿童摄影的市场饱和、压力和创造性限制等因素成为我不再从事这一领域的原因。通过探索新的摄影方向，我期待着在摄影行业中取得新的突破和成就。

不想干厨师了想学修车，这个想法很好，中国也是一个汽车大国，学会修车到哪里都有饭吃，修车比做厨师更要苦，修车不但要有动手能力，还要学习理论知识，如果你真打算修车，就要吃的起苦受得起累，多读技术书，不能三心二意一定要坚持下去，肯定会有收获的。

在饭店做服务员是一种职业，看似轻松

也是需要付出时间和精力的。

一般在饭店做服务员都是最少都要做够

10个小时的，所以是比较辛苦的。

如果不想做了，可以提前跟老板提出来，

这样老板也会提前安排好工作交接，

提前安排好新员工的招聘工作。

就跟领导实事求是，实话实说就行了

如果厨师不想干了可以提前一个月告诉老板，给老板时间接着找人代替，因为餐饮店厨师是灵魂没有厨师没法营业，一般的店雇佣厨师的时候都得事先讲好了，压一月工资，如果不事先通知压的一月工资不可能给的，如果是家里有特殊情况的非辞职不可，那就先找人替班让老板慢慢找人，总之厨师辞职必须和老板沟通好毕竟都不容易

不想干厨师了，以后可以有什么好的出路吗？

成年人的世界有太多的不想，可现实生活并不会因为你不想了就不用去做，更多时候都要结合自身能力来思考问题。

如果你还有别的技术傍身，而且这技术能解决你的所有生活问题，那可以潇洒哥和装修说拜拜。

如果只有这门手艺，但胜在年轻，那也可以尝试不同的工作，不年轻也没有条件改变的，最好三思而后行。