干测绘事业单位好还是国企好?

一、干测绘事业单位好还是国企好?

都差不多，是看你的技术如何？

如果干外业，国企估计能干到你爹妈不认识，一年估计就回几次家，不过好在钱比事业单位多。事业单位一般由地域限制，一般在各自的范围内接活比较多。

如果你是偏技术 开发 或者地理信息，那事业单位和国企都差别不大。

二、国企与事业单位的区别

国企与事业单位的区别

国企和事业单位是在中国经济体制中占据重要地位的两种类型的组织。虽然它们都属于公有制单位，但在许多方面存在明显的区别。本文将对国企与事业单位的区别进行详细阐述。

定义

国企：国有企业，是指由国家持有股份或控制的企业。国企的主要目标是为了服务国家的利益，承担社会责任，实现国家经济发展目标。

事业单位：是依法设立，主要从事公益性活动，为社会提供服务的非营利性法人组织。事业单位通常包括学校、医院、科研机构、文化艺术机构等。

所有权

国企的所有权归属于国家，由国家掌握决策权。国家通过管理层直接参与国企的经营与管理。

事业单位的所有权归属于国家或地方政府，但比较分散，往往由政府部门监管和管理。

经营目标

国企的经营目标通常是获取利润和实现国家发展战略。国企要兼顾经济效益和社会责任，既要追求经济效益，又要为国家和地区的经济发展做出贡献。

事业单位的经营目标主要是为社会提供特定的公共服务，满足公众的需求。事业单位的运营几乎完全依赖政府资金，不以盈利为目标。

用工机制

国企的用工机制相对较为灵活，具有市场化的特点。国企拥有相对较大的自主权，可以根据市场需求来进行招聘、晋升和薪酬安排。

事业单位的用工机制相对较为僵化，一般按照事业单位工资制度、编制管理和公务员制度来执行。事业单位的人员管理受政府政策的较多限制。

财务状况

国企的财务状况一般与市场经济形势紧密相关，经营状况好的国企通常盈利丰厚，而经营不善的国企则可能出现亏损。

事业单位的财务状况主要依赖于政府的拨款和财政支持，与市场经济形势关联较小。事业单位的财务管理一般相对稳定。

监管和管理

国企的监管和管理由政府直接参与，国家经济相关部门负责制定政策，对国企进行监管。

事业单位的监管和管理主要由地方政府和相关部门负责，事业单位的管理相对独立，但也受到政策的约束。

社会形象

国企在经济发展中扮演着重要角色，是国家经济实力的象征。优秀的国企在国内外享有较高的声誉，也有一部分国企因为管理问题而受到诟病。

事业单位在社会中享有较高的信誉和威望。事业单位为人民群众提供各类基础设施和公共服务，在社会中具有重要地位。

结论

国企和事业单位在所有权、经营目标、用工机制、财务状况、监管和管理等方面存在着明显的区别。国企更注重经济效益和国家利益，而事业单位更注重为社会提供公共服务。了解和理解这些区别有助于我们更好地认识和评价国企和事业单位的作用和贡献。

三、国企和事业单位哪个好？

都很好。两者的福利待遇都很不错，都能算作铁饭碗，事业单位不以盈利为目的，这就是轻松的工作，而且是铁饭碗。国企自负盈亏，如果效益不好，可能就不如事业单位了。

四、事业单位和国企谁好？

事业单位好，事业单位和国企相比较，事业单位更稳定，工作压力要小一些。国企职工竞争激烈，要不断学习不断提高自己的工作能力。所以说事业单位要好。

五、事业单位和国企哪个好？

这个要分情况来看，若整体上来看事业单位较好，但若国企是大型国企，那么和事业单位相比，大型国企较好。

事业编制来说，就业的优势比较明显。一方面，事业单位工作社会认可度高，幸福指数高。另一方面，不错的收入以及稳定的性质是事业单位工作比较突出的优点。

不同的国有企业差别是比较大的。一方面，如果是规模较小的国有企业，那么薪资待遇一般都不会很高，不过这样的企业优点也比较明显，相当的稳定。另一方面，对于成规模的大型国企，情况则要复杂很多。

六、县事业单位那个好？

1.县里面各个局比如说财政局、住建局等单位下属的事业单位，工资收入不高，到工作相对轻松点，比如说各个融资平台或者说农技推广中心、种子站等单位。

3.县里面的各个中小学也是相对不错的事业单位，平时除班主任外，任课老师的工作，也并不是特别忙，工资待遇随着工

七、国企与事业单位哪个有前途？

不能一概而论。

国企和事业单位各有优劣，要根据不同的岗位和个人情况选择合适的单位。国企的优势有：1.进入门槛低。

2.待遇较为稳定，只要不犯大错，一般不会被辞退。

3.国企有国家做后盾，发展前景较好。

4.国企有一定的福利待遇，如五险一金、带薪休假等。

国企的劣势有：

1.工作压力相对较大。

2.国企的人员流动性比较小，晋升相对较慢。3.国企的考核机制较为僵化，晋升主要看资历。

4.国企的企业文化相对较为死板，缺乏创新力和活力。

事业单位的优势有：

1.工作稳定，不会随意被裁员。

2.事业单位的待遇相对较好，五险一金、带薪年假、节假日福利等都会有。

3.事业单位的工作压力相对较小。

4.事业单位的考核机制较为灵活，晋升主要看工作表现和业绩。事业单位的劣势有：

1.事业单位的晋升速度较慢，需要耐心等待。2.事业单位的工作内容可能比较繁琐、单调，需要有一定的耐心和责任心。

3.事业单位的企业文化相对较为轻松，缺乏创新力和活力。因此，国企和事业单位各有优劣，要根据个人情况选择合适的岗位。

八、国企副高与事业单位副高区别？

国有企业的副高职称与事业单位的副高职称是没有本质区别的，因为副高是指一个职称资格等级，都是经过国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织的统一考试评定的，其职称资格等级是一样的，都是专业技术岗位的佼佼者，两者虽然在不同性质的单位，但对于能获得副高职称的要求也是一样的。

九、巫山国企单位那个好？

巫山国企单位好选择巫山国企单位有以下首先，巫山国企单位通常具有较高的稳定性和可靠性，因为它们受到政府的支持和监管。其次，国企单位往往提供较好的福利待遇和工作条件，包括较高的薪资、完善的社保和福利制度等。此外，国企单位通常有较好的职业发展机会和晋升空间，可以提供稳定的职业发展路径。最后，巫山国企单位在社会责任和公益事业方面通常有更多的投入和贡献，对社会的影响力较大。选择巫山国企单位还有一些首先，国企单位通常有更多的资源和资金支持，可以提供更好的工作条件和发展机会。其次，国企单位在行业内的影响力较大，有更多的合作机会和业务拓展空间。此外，国企单位通常有更多的培训和学习机会，可以提升个人的专业能力和职业素养。最后，选择巫山国企单位也可以为个人的职业发展提供更多的平台和机会，有助于实现个人的长期目标和职业规划。

十、国企央企和事业单位哪个好？

从待遇方面来说，国企央企要好于事业单位，而且国企各类福利也不错，虽然不像事业单位那样编制，但是也是企业正式工，基本上只要不犯错，干到退休待遇都不多。

事业单位虽然有编制，但是有时加班是避免不了的。

从经济压力方面考虑，首先选择国企。