副县级退休工资应该多少？

一、副县级退休工资应该多少？

副县级工资按照地区不一而不同

1、辽宁地区基本工资为7000左右。

2、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。

3、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30

这个说的是职称，不是薪级

我以前的单位是一个省直事业单位。初级职称比普通+400左右，中级比普通+2000。

仅供参考。

各县财政状况不同，县医院的医生工资也有所不同，如新乐市人民医院普通医生工资在2100--5000元，而赞皇县医院工资1500--4000元，没有统一标准啊

到手工资应该时3498元。

国企社保缴费基数规定有两种，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

正县级退休工资是6000元左右。正县级退休后待遇6000左右。由于养老金的计算，不仅是考虑公务员的级别，与级别相对应的只是缴费基数，或是视同缴费系数，还有工龄也是非常重要的因素，由于退休时要与退休地的上年度职工月平均挂钩，所以地区不同，养老金的差异也是非常大的。

经济发达的地方县处级公务员养老金达到1万元也是是可能的。

像交通局出纳这样的事业单位出纳工资一般在1500——2000左右（有文凭的话）。

首先要确定接收单位，接收单位要同意接收且有相应的编制数和岗位，其次要目前所在单位领导同意调出，然后是县人力资源和社会保障局同意调动，最后再去按规定程序填表盖章，在原单位下编制，在新单位上编制，最后办理工资、社保、公积金等转接手续。

县级事业单位有如下几种：

1、电视台，指的是通过无线电信号、卫星信号、有线网络或互联网播放电视节目的媒体机构。是制作电视节目并通过电视或网络播放的媒体机构。

2、土地局，负责土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理开发利用。组织起草土地资源、矿产资源、测绘管理地方性法规草案、地方政府规章草案送审稿。

3、卫生局，是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的实施，医疗事故的处理等等工作。

4、教育局，教育局负责制订、发展和检讨由学前至高等教育程度的教育政策、计划和法例，并监察这些政策的落实和执行工作，以确保能够达到预期目标。

5、公立医院，是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。

县事业单位有：

一、县级教育事业单位，比如县初中、县小学之类；县成人教育事业单位、特殊教育事业单位以其他教育事业单位。

二、科技事业单位，比如县科技局等。

三、文化事业单位，比如县剧团、县图书馆、县文化局等。

四、卫生事业单位，比如县防疫检疫站、县计划生育委员会等。

五、社会福利事业单位，包括县级的托养福利事业单位康复事业单位殡葬事业单位，其他社会福利事业单位等。

六、体育事业单位，比如县体育馆、县体育局（一般和教育局合并）。

七、交通事业单位，包括县级的公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位交通规费征收事业单位以其他交通事业单位。

扩展资料：

五大特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。

随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

一年。

事业单位工作人员一年一次调整薪级工资。这是事业单位工资制度改革的重要内容,也是完善事业单位收入分配制度的重要举措。按照有关要求，事业单位要完成好每年年度考核工作，考核合格以上工作人员的薪级工资才可以调整晋升。