在职人员事业单位招聘通知后多久入职？

一、在职人员事业单位招聘通知后多久入职？

1、事业单位招聘的工作人员，在公示结束并办理完入职手续后，单位随时可能通知你报到，即使有推迟，通常也不超过一周。不过，档案肯定要放到人力资源和社会保障部门去。2、事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。

二、事业单位招聘在职怎么填？

据实填写，在职就写在职人员，在职人员的可以报考的，所以照实填写就行。

三、其他在职人员和在职人员的区别？

其他在职人员就是有工作的，其他人员就是没工作的。档案在人才市场，不在单位，可以填写“其他人员”；其他人员是指不是应届毕业生，不是在职人员什么的。如果是现已就业的往届毕业生，那就填在职人员。

在职人员是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员

四、什么是在职人员?事业单位里的临时工算不算在职人员？

在职人员是相对于待业人员而说的，是指正在工作职位上正常工作的人员。事业单位临时员工也是在职人员，其他党政机关、国企、私企等员工也属于在职人员。

五、事业单位人员在职创办企业细则？

根据最新政策，所有事业单位干部中，仅仅只有高校、科研院所的专业技术岗位上的科研人员，为了开展“双创”活动，在单位批准后可以在职创办企业，除此之外都不行。

3条最新的细则：

第一，支持和鼓励科研人员离岗创办企业。

科研人员开展“双创”活动的，可以申请离岗创办企业，经事业单位批准后，期限不超过3年。

第二，支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业。

科研人员在保证保质保量完成本职工作的基础上，进行兼职创新、在职创办企业，开展“双创”活动。

第三，支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。

事业单位根据开展“双创”活动的需要，可以选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。

不过，为了避免不符合条件的人“搭便车”，指导意见规定了多个限制措施，事业单位干部想要开办企业必须要符合三个条件：

第一，其适用人群非常窄，界定为高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员，三个要求缺一不可。

所以，公办中小学教师、公办医院医生都不能违规开办企业。

第二，开办企业的目的必须是为了“双创”活动的需要。

双创活动指的是依据《促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动。

第三，科研人员开展“双创”活动必须经得所在单位的同意批准。

六、2021年鼓励事业单位人员在职创业？

鼓励事业单位人员在职创办企业，是深入落实国家《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》的需要，更是为科技人才提供创新创业的机会，特别是为事业单位中科技岗位人员带来了新希望。

如果能够充分发挥高校、科研院所聘用的专业技术岗位上的科研人员技术优势，可以带动更多人就业和科技项目创新。

七、定向招录事业单位人员和定向招聘事业单位编制人员的区别？

招录是要考试的，有编制，管档案。招聘的一般没编制，人事代理方式。

八、为什么事业单位新聘用工凭人员应当面向社会公开招聘？

为了公平公正公开聘到优秀人员。

九、成飞集团会面向的招聘学校？

现在没有～成飞自己有学校，成飞职业技术学院，低端工作几乎自己培养就够了，据说那里飞机制造专业毕业的几乎全进132了，不过今年那学校好象停办了，可能明年有机会吧

十、事业单位招聘人员按什么退休？

事业单位招聘的人员有两种类型，一种是全国实行事业单位全员聘任合同制的在编制内的正式干部、合同制干部、全民固定工、合同用工人，都是享受财政供养待遇的职工，退休时按国家在编人员办理退休手续。

另一种是医院自行聘任的临时工人员，没有退休金。