江苏省事业单位具体考什么内容？

一、江苏省事业单位具体考什么内容？

1.管理类 

　　具体考查内容：公基+行测+申论。

 　　（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。

 　　（2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。

2.通用类专业技术类

 　　具体考查内容：公基+行测+专业知识。

 　　（1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类；其他类。

 　　（2）除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。

 　　（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基+行测总分为40分，共100分。

3.工勤技能类

 　　具体考查内容：公基+行测+申论。

 　　（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有较大区别，只有90分钟。

 　　（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。

 　　（3）材料处理（也就是申论）。40分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（30分）。

二、事业单位考的什么内容？

事业单位考试是指由各类事业单位发布的考试招聘信息，根据应聘者所报考的岗位类别，考试内容不尽相同。

一般情况下，事业单位考试的内容包括公共基础知识（如法律、社会学、历史、政治等），以及招考岗位所需的专业知识及能力。

例如，在招考教师的考试中，考生需要准备教育学、教育心理学、教学法等专业知识；在招考医学工作者的考试中，考生需要准备人体解剖学、病理学、微生物学、临床医学等专业知识；在招考社会工作者的考试中，考生需要准备社会工作方法、社会工作机构、社会工作实践等专业知识等。

三、江苏省农业农村厅事业单位考试 综合知识与专业素质考什么内容？

firstyear seven point eight

nextyear equalto onethree

四、事业单位医疗岗考什么内容？

在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。

如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

五、事业单位会计岗位考什么内容？

会计类事业编岗位专业知识主要考统计学、经济学、审计学以及会计方面相关的基本理论和知识，包括一些基本的业务技能，如何运用相关专业原理分析、解决实际工作中的问题。

事业单位中的会计岗主要是处理各项经济业务，记录和监督事业单位的预算执行和执行结果。除了专业知识有些事业单位可能还会考察一些公共科目，比如公共基础知识、职业能力倾向测验等。

六、广东的事业单位考什么内容？

广东事业单位笔试考试科目主要包含行测，公共基础，当然部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试。接下来就主要介绍一下行测，公共基础。而广东省事业单位考试主要分为3大类：综合类、教育类、卫生类。

什么是行测?

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。

行测考试题型有哪些?

行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：

1：言语理解

每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

2：数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

3：判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

4：资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

5：常识判断

常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

七、事业单位财会类考什么内容？

事业单位财会类考试主要考察财务管理、财务会计、审计、税务等相关知识。具体来说，会考察会计凭证的处理，会计账簿的编制和处理，财务报表的编制和分析以及企业税务的相关知识。此外还会考察相关政策法规、财务管理理论以及信息系统等方面的知识。财会类考试的题目通常需要以案例分析的方式进行，要求考生具备实际业务处理经验和应用能力。因此，考生需要在备考期间，通过阅读相关书籍、理论学习、案例分析以及模拟练习等方式来提高自己的综合素质，以便更好地应对考试。

八、江苏省事业单位招聘要考哪些内容呢，具体要买什么书？

科目

管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类、高校辅导员类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的会计、审计为同一套试卷，统计与其他经济为同一套试卷。

工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。

各招聘岗位的类别见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。

考试范围见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。

书籍一般都是行政职业能力测试和申论。

九、江苏省事业单位考试到底考什么啊？

江苏省事业单位考编具体的科目包括政治理论、法律法规、文化知识、社会现象及其分析、管理学、工作能力等多门。这个跟个人的能力有关，个人在校的时候学得好，本人素质高就考得好。

十、2023年江苏省事业单位招聘考什么？

(一)考试科目

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

(二)测试方式

均为闭卷笔试。

三、考试范围和测试内容

(一)考试范围

管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

(二)测试内容

1.综合知识测试内容

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2.基本能力测试内容

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3.专业知识和专业能力测试内容

主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。

(三)测试内容权重

坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。