【2021最全】事业单位岗位名称大全，近期事业单位岗位信息汇总

一、【2021最全】事业单位岗位名称大全，近期事业单位岗位信息汇总

事业单位岗位分类

事业单位作为国家公务员制度的重要组成部分，拥有众多岗位，主要包括：

行政岗：行政助理、行政人事、行政主管等。
财务岗：财务人员、财务主管、会计等。
技术岗：工程师、技术员、科研人员等。
文秘岗：文秘、秘书等。
专业岗：教师、医生、法官、检察官等。

岗位职责及要求

不同岗位有着不同的职责及要求，一般包括以下几点：

负责本岗位相关的工作，确保工作高效完成。
遵守国家法律法规，保守工作秘密。
具备一定的专业知识和工作经验，熟悉相关政策法规。
具备团队合作精神，较强的沟通和协调能力。

报考条件

事业单位招聘一般需要符合以下条件方可报考：

具备相应的学历和专业背景，一般为本科及以上学历。
身体条件符合国家规定，具备良好的身体素质。
无违法犯罪记录，具备良好的政治素质。
具备相关工作经验者优先，部分专业可直接招录应届毕业生。

岗位发展前景

事业单位岗位的职业发展前景一般较为稳定，能够享受相对较高的福利待遇。随着国家对事业单位管理体制的不断完善，相应岗位的需求也在逐渐增加。

感谢您阅读本文，希望能够为您提供关于事业单位岗位的相关信息。

二、2021省属事业单位公开招聘岗位汇总：大量岗位等你来

省属事业单位公开招聘工作岗位概况

近年来，我省省属事业单位公开招聘工作人员的力度逐渐加大，岗位种类逐渐丰富多样。各类单位，包括教育、医疗、文化、科研等领域均需大量人才。想要找一份稳定的工作，实现自己的职业发展目标，不妨关注一下这次的公开招聘。

招聘岗位分类

此次省属事业单位的招聘岗位主要包括：教师岗位、医护岗位、科研岗位、行政岗位、技术岗位等。不同类别的岗位对应的招聘条件和薪酬待遇也各有不同，申请者可根据自身情况有针对性地选择适合自己的岗位。

招聘条件

对于报考者而言，首先要明确自己选择的岗位所对应的招聘条件，如学历要求、专业要求、工作经验等。应聘者要认真查看招聘公告，并合理评估自身条件，选择符合自己实际情况的岗位进行报名。

报名流程

报名流程一般包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、录用等环节，每一个环节都是千万不能马虎的。在报名前要详细阅读招聘公告，按照规定认真准备相关材料，确保自己的资料齐全准确。

备考建议

针对性地准备考试内容、面试技巧及应对策略等，这些都需要提前有所准备。考生可结合历年真题和招聘岗位的需求特点进行备考，增加通过率。

希望每一位应聘者都能在这次的省属事业单位公开招聘中找到一份称心如意的工作，祝大家都能顺利实现自己的职业发展目标。

感谢您的阅读，希望本文能够为您提供帮助。

三、浙江事业单位招聘2016：岗位、条件、报名时间汇总

浙江事业单位招聘2016

2016年，浙江省各事业单位招聘火热进行，吸引了众多求职者的关注和参与。这次招聘涉及的岗位种类繁多，条件各异，报名时间也有所不同，使得很多求职者不知从何下手。下面将针对浙江事业单位招聘2016的相关信息进行汇总，希望能够为求职者提供一些帮助。

招聘岗位

浙江事业单位招聘的岗位多样，包括但不限于教师、医生、工程师、行政人员等。这些岗位涵盖了不同的专业和职业领域，为求职者提供了丰富的选择。

招聘条件

各个岗位的招聘条件各不相同，大多数岗位会要求具有相关的学历背景和专业技能，例如，医生岗位可能需要具有医学相关的学士学位，并且持有相关的执业资格证书；教师岗位可能需要具有教育学、心理学等相关专业的学士或硕士学位，并且通过教师资格考试。此外，一些岗位还会对工作经验和综合素质提出要求。

报名时间

不同岗位的报名时间有所差异，一般来说，报名时间会在招聘公告发布后的一段时间内，通常为1-2周。求职者需要密切关注招聘公告，及时了解报名时间及报名方式。

总的来说，浙江事业单位的招聘活动为广大求职者提供了诸多机会，但也需要求职者密切关注招聘信息，合理安排报名时间，全面准备相关材料。希望本次的招聘活动能够为更多人带来职业发展的机会。

感谢您阅读本文，希望对您能够有所帮助。

四、涉密岗位汇总表怎么填写？

序号，单位，姓名，出生年月，职务，岗位，职责，涉密事项。

五、事业单位岗位类别和岗位名称？

事业单位正规的岗位分类，只有三个类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

管理岗位与专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是工人身份。管理岗位走的是管理职级路线，拿的也是管理工资，和公务员有些类似；专业技术岗位走的是职称路线，拿的是职称工资，比如初级职称、中级职称、高级职称等；工勤岗位走的是专业技术等级路线，比如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。

三个岗位两种身份，三种不同的发展路线。其中管理岗位和专业技术岗位由于都是干部身份，相互之间可以自由转任，管理人员也可以到专业技术岗位发展，专业技术人员工作干好了，也可以到管理岗位担任领导干部，还可以“双肩挑”，既有管理岗位的领导职务，又可以享受职称工资，只要“双肩挑”人员不超领导班子的三分之一，就是合规的。工勤岗位是工人身份，一般没有管理人员和专业技术人员到工勤岗位工作的，工人要到管理岗位和专业技术岗位工作，要通过竞聘才能上岗，竞聘成功后，可以享受岗位对应的身份待遇。如果没有相应的岗位竞聘，工勤人员即使到管理岗位或者专业技术岗位工作，也是混岗，属于违规行为，还不能享受岗位对应的待遇。

六、事业单位岗位等级？

1、管理岗位等级设置：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

2、专业技术岗位等级设置：正高级岗位分4个等级、副高级岗位分3个等级、中级岗位分3个等级、初级岗位分3个等级；

3、工勤技能岗位等级设置：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；

4、特设岗位设置。

七、事业单位岗位?

这个主要看个人追求。女生家里有钱没有经济压力，只是想要一份工作建议选档案馆。岗位清闲，特别是小城市。不过浙江一些档案馆目前数字化后查档接待，档案管理比较忙。

男生建议选交通执法吧，不说其他乱七八糟的，加班费之类的收入就高很多。并且交警社会地位高，哪怕是临聘的都能决定很多事情。

八、泸州市事业单位考试先考哪科？

事业编考试先考行测，后考申论。

事业编笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者跟公考《行测》基本一样，只是题量和难度有差别，后者包括面比较大，但是难度不大，涵盖政治，经济，科技，文化，历史，法律，时事，哲学理论等，另外还会有一定的专业课目考试。

九、事业单位管理岗位和工勤岗位区别？

管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗：从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。

工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

工勤技能岗位招录要求较低，管理岗和专业技术岗位的竞争会比工勤技能岗大很多，要求也更为严格，管理岗对学历要求更高，技术岗对专业和工作经验要求更高！

管理岗位与专业技术岗位的区别

1、职务不同管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2、工资标准不同管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技能要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资，当然，难度是非常有的。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会略高于专业技术岗。

3、晋升发展有差别如果在县一级，专技岗强于管理岗，无论晋升比例还是机会都比管理岗高，而且人际关系还简单点。

如果在市一级，专技岗略强于管理岗。岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显。

如果在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。管理岗，由于单位都是厅级设置，能力稍强点的就可以上到管理六级以上，相当于副处以上。

到了处级，就达到了事业行政单位之间自由流动的条件，只要有机会，随时可以转岗行政机关任职，有变为公务员的可能性（概率不高）。

十、事业单位专技岗位有哪些岗位？

事业单为教师有初级中级岗位，农业系统有助理农艺师，中级农艺师和高级农艺师。