事业单位下岗补偿方案？

一、事业单位下岗补偿方案？

《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、事业单位下岗什么意思？

事业单位下岗的意思就是：丢掉饭碗，重新就业。

三、事业单位下岗职工规定？

依据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定：有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

（二）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；

（三）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。

经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。

四、事业单位有下岗之说吗？

没有

但是，按照当前的《公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及其他相关的法律法规规定，其主要规定了公务员和事业编制人员的录取方式，虽然对于开除公务员和事业编制人员有了相关的规定，但是，按照当前的《公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及其他相关的法律法规规定，其主要规定了公务员和事业编制人员的录取方式，虽然对于开除公务员和事业编制人员有了相关的规定，但是，这些规定当中并没有下岗一说，仅有的也是个人主动申请辞职或者是因为违纪原因，受到开除的处分，也正是这个原因，公务员和事业编制人员并不会出现下岗失业的情况，因为下岗这个事情对于行政机关来说，本身是没有什么政策依据的

五、04年粮库下岗工人现在什么政策？

国家对下岗工人的政策如下:

 一、下岗职工(含城镇失业人员，下同)从事社区居民服务业取得的营业收入，3年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。 

二、安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社区居民服务业取得的营业收入，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加。 

三、组织下岗职工或下岗职工本人从事市容、环境建设中的公益性活动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务取得的收入，3年内免征营业税、个人所得税。 

四、企业组织下岗职工或下岗职工自找门路承包租赁开发荒山、荒地、荒滩，从事农、林、牧、渔业取得收入，3年内免征农业税、农业特产税。 

五、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业，自开业之日起，免征企业所得税3年，不安置下岗职工达到从业人员总数30%以上不足60%的企业，免征企业所得税2年，当年安置下岗职工达到从来人员总数10%以上不足30%的企业，免征企业所得税1年。 

六、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业，自开业之日起，免征企业所得税3年，当年安置下岗职工达到从业人员总数30%以上不足60%的企业，免征企业所得税2年，当年安置下岗职工达到从业人员总数10%以上不足30%的企业，免征企业所得税1年。 

七、对下岗职工新办的独立核算的从事咨询业、信息业、技术服务业的企业，自开业之日起，第一年至第二年免征所得税。从事交通运输、邮电通讯业的企业，自开业之日起，第一年免征企业所得税，第二年减半征收。从事公用事业、商业、物资业、对外贸易、旅游、仓储、居民服务、饮食、教育卫生业的企业，自开业之日起，可减征或者免征所得税一年。

六、事业单位改革有人员下岗吗？

事业单位改革是不允许人员下岗的。

按照国务院事业单位分类改革方案规定，在这一轮的事业单位分类改革中是不允许人员下岗的。

虽然不允许事业单位要求人员下岗，但却允许事业单位对人员进行调岗，和对人员进行培训后重新安排新的工作岗位。

七、事业单位下岗人员怎样补偿？

如果被淘汰下岗了，因为根据相关规定，这类职工会有一定的赔偿金，赔偿金是根据在职时的月工资和工龄等因素来定的，如果月工资高于当地上年度职工月工资的3倍，那么就可以得到月平均工资的3倍经济补偿金！领取年限不超过12年！

八、事业单位下岗最多几年重新就业？

事业单位下岗没有说有最多几年重新就业的。事业单位人员下岗后会领取一定的生活费，但是没有说一定过几年就可以重新上岗，重新上岗首先需要有新的岗位，而且重新上岗人员必须经过技能培训等各方面适应岗位的能力才能重新上岗，所以事业单位下岗人员要重新上岗是没有时间限制的，可能经过五年十年都说不定。

九、事业单位下岗分流是什么意思？

1. 事业单位下岗分流是指在国有企业改革过程中，因为企业经营不善或者其他原因导致企业裁员，将被裁员的员工分流到其他企业或者行业中去。

2. 下岗分流是为了减轻企业的负担，同时也是为了保障被裁员工的就业权益。

通过下岗分流，可以让被裁员工重新就业，同时也可以促进其他企业的发展。

3. 下岗分流是一个复杂的过程，需要政府、企业和员工共同合作，制定出合理的政策和方案，才能实现良性的下岗分流。

十、事业单位下岗后退休按什么编制？

在2000年代初期，事业单位在机构改革过程中，为了解决人浮于事和减轻财政负担的问题，对教育、涉农事业单位、党政部门和乡镇的人员采取离岗退养和提前退休的办法。减少人的办公等费用。事业编制没有变化；对具有营业性收入的事业单位例如影剧院、电影公司、剧团、宾馆、自来水公司，这些事业单位的工作人员，符合提前退休者，按事业编制提前退休。其余人员按向企业逐步过渡。不再享受事业编制待遇。