贵州省直单位有生育补贴吗？

一、贵州省直单位有生育补贴吗？

贵州省直单位没有生育补贴，按照《关于将生育津贴纳入生育保险基金支付范围的通知》（黔人社厅发〔2012〕36号）要求，生育津贴是解决参保女职工产假期间生活来源的问题。省本级参保的省直机关事业单位，在编职工为财政供养人员，产假期间工资由财政发放，所以省直机关事业单位没有设立生育保险险种，单位不缴纳生育保险，单位职工不享受生育津贴。女职工产检和分娩费用直接使用。

二、福利事业单位津补贴？

津贴和补贴是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。

国家规定的津贴和补贴是什么？

《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

1、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

2、物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

津贴和补贴有什么区别？

一、目的不同

津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。

补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段，相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。

二、性质不同

津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。

补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定，但用人单位一旦对发放补贴做出承诺，即应该履行承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴，否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。

三、是否计入最低工资标准不同。

津贴是不纳入最低工资标准的计算的，未计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。

而依据该规定，补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。

津贴、补贴与工资什么关系？

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

也就是说，一般的津贴、补贴是包括在工资之内的，如计时工资就包括运动员的体育津贴。当然也有部分补贴不包括在工资总额之内，如高龄津贴、计划生育独生子女补贴等。

国家规定的津贴补贴有哪些？

1、国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

2、规范津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。

3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。

4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部《关于印发《公务员奖励规定（试行）》的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。

5、年终一次性奖金：公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部《关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知》（中组发〔2006〕58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份基本工资额度的奖金。

国家统一津贴补贴项目

国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目包括三部分：

（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。

（二）艰苦边远地区津贴。

（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：

1. 机关工作人员津贴、补贴。包括：

（1）警衔津贴

（2）公安干警值勤岗位津贴

（3）审计人员工作补贴

（4）人民法院办案人员岗位津贴

（5）人民检察院办案人员岗位津贴

（6）司法助理员岗位津贴

（7）纪检监察办案人员补贴

（8）税务工作人员税务征收津贴

2. 事业单位工作人员津贴、补贴。包括：

（1）环境保护监测津贴

（2）城市下水道工人岗位津贴

（3）城市环境卫生工人岗位津贴

（4）国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴

（5）农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴

（6）畜牧兽医医疗卫生津贴

（7）广播电视播音员津贴

（8）广播电视天线工岗位津贴

（9）县以下农业经营管理技术干部岗位津贴

（10）卫生防疫津贴

（11）医疗卫生津贴

（12）法医毒物化验人员保健津贴

（13）艰苦广播电视台站津贴

（14）艰苦岛屿作业津贴

（15）地质勘探野外工作津贴

（16）教龄津贴

（17）护龄津贴

（18）中小学教师班主任津贴

（19）特级教师津贴

（20）特教补贴

（21）林业系统有毒有害工作人员岗位津贴

（22）殡葬岗位津贴

三、贵州省直事业单位值得考吗？

事业单位考试也是有区别的，省属市属还有区属，像省属市属一般都是统-招考的，题目难度比公务员和省属市属亊业编耍低些，一方面是因为试题的难度我自己认为感觉，另一方面竞争的人数要少，相对来说考得起的机率要大_些，现在的大学生多了，竞争大了找个稳定的工作岗位不容易，所以能考上就不错了。

四、贵州省省直事业单位有哪些？

贵州省级单位有三大类，分别是党委、政府、群众团体。省直机关主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。直属单位就是直接归中央某部委管的单位，省属单位就是归省里管，省直属单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款。事业单位按照级别和所属部门可以分为中央级事业单位，如中央电视台（副部级）；省属事业单位，如省属各高校，省直各大医院，省级各科研院所，省政府及组成部门所直属的各事业单位；市属事业单位，地级市人民政府及其组成部门所属的各事业单位；县属事业单位，县级人民政府及其组成部门所属的各事业单位。

五、贵州省直事业单位公基考什么？

考行政职业能力、行政职业素质、行政职业操守等方面。

 这是因为作为事业单位的公共基础考试，其目的是选拔具备一定行政职业能力和素质的人才，所以考试内容主要围绕行政职业相关的知识和能力展开。

贵州省直事业单位公基考试还可能涉及到一些与贵州省直事业单位相关的特殊知识和要求，例如贵州省的行政管理制度、政策法规等，考生需要在备考过程中对这些内容进行了解和掌握。

此外，还需要注重提升行政职业素质和操守，包括道德伦理、职业道德、行政纪律等方面的知识和能力。

六、如何成功应聘省直事业单位？ | 省直事业单位招聘攻略

省直事业单位招聘简介

省直事业单位是指在省级政府直接领导下，具有独立法人资格，从事公益活动和提供公共服务的组织机构。这类单位拥有良好的福利待遇、稳定的职位以及广阔的发展空间，因此备受人们关注且竞争激烈。

省直事业单位招聘条件

一般来说，省直事业单位的招聘条件包括学历、工作经验、年龄和专业背景等。具体条件因单位不同而有所区别，应聘者在选择报考单位时应仔细阅读招聘公告，并根据自身情况进行筛选。

省直事业单位招聘流程

省直事业单位招聘通常包括报名、笔试、面试和体检等环节。报名阶段，应聘者需要准备相关材料，并按照规定的时间和方式进行线上或线下报名。笔试阶段，应聘者需要参加相应考试科目的笔试。面试阶段，应聘者需要参加面试环节，进行个人素质和专业能力的测试。体检阶段，应聘者需要通过体检来确认身体状况是否符合要求。

省直事业单位招聘备考技巧

为了在省直事业单位的招聘中脱颖而出，应聘者需要有一定的备考技巧。首先，要充分了解招聘公告中所要求的岗位职责和能力要求，有针对性地准备相关知识和技能。其次，要多参加模拟笔试和面试，熟悉考试流程和题型，提高应试能力。另外，注意合理安排复习时间，保持良好的心态和身体状况，提高应对考试压力的能力。

省直事业单位招聘职位选择

省直事业单位涵盖的职位种类繁多，应聘者在选择时应根据自身条件以及个人职业规划进行合理的筛选。可以通过了解职位的工作内容、发展前景、薪资待遇等因素，来作出最佳的职位选择。

如何提高省直事业单位面试表现

面试是省直事业单位招聘过程中最关键的环节之一，而如何在面试中表现出色是每个应聘者需要关注的重点。首先，应聘者要充分准备面试常见的问题，并进行针对性的练习。面试前要对应聘岗位的背景进行了解，以便更好地回答相关问题。其次，注意面试时的形象和言行举止，展现出自信和积极向上的态度。最后，要注重面试中的交流和沟通，与面试官建立良好的沟通互动。

结语

应聘省直事业单位是一项艰巨的任务，但只要你准备充分、策略得当，就能在激烈的竞争中脱颖而出。希望本文能给你提供一些参考和帮助，祝愿你在省直事业单位的招聘中取得成功。

七、省直事业单位？

1、现在事业单位全部改革尚未完成，各单位目标/收入等各不相同，没有具体情况无法判断；

2、各事业单位之间及内部工作内容差别也很大，有帮助主管单位分析决策的（比如发改下属某单位），有具体落地到现场的（比如林业下属某单位）；也有科研的，情况不一而足；

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所以没有具体单位及岗位没法分析

八、事业单位退休津补贴类别是几类？

机关事业单位退休人员80岁以上补贴主要有3类，分别是高龄津贴、养老金调倾斜调整部分、退休时独生子女父母奖励补贴或加发一定退休金。

高龄津贴

80岁以上的机关事业单位退休人员，是在1941年以前出生，他们在2014年机关事业单位养老保险制度改革之前已经退休，没有赶上改革，因此，他们属于退休老人，按照老办法计发的退休费。

除了退休金之外，符合条件的话，80岁以上的机关事业单位退休人员还能领取高龄津贴。从目前各地执行的高龄津贴的领取年龄门槛来看，多数是要求满80岁以上，少数省份高龄津贴年龄门槛低于80岁，其中，陕西、青海是满70岁就能领取高龄津贴。

高龄津贴的领取对象一般是经济困难的老人，不过，也有的地方是阳光普照式的，不看经济条件和身份职业，年龄、户籍满足条件就可以。

九、广东省直省直事业单位考试职位表

广东省直省直事业单位考试职位表

综述

作为中国经济大省的代表，广东省吸引着大量应聘者参加省直事业单位考试。根据最新的广东省直事业单位考试职位表，我们可以清晰地了解各个职位的要求和限制，为考生提供参考和指导。在这篇文章中，我们将对广东省直事业单位考试职位表进行详细解读，并提供相关招考信息。

职位分析

根据广东省直事业单位考试职位表，各个职位的设置与需求都有所不同。一般来说，省直事业单位职位分为行政管理类、技术工程类、财务人事类等多个类别。每个类别下又包含不同的职位，涵盖了各个专业领域的人才需求。

以行政管理类为例，包括行政助理、主管、经理等职位，分别对应不同的岗位职责和资格要求。而技术工程类则涵盖了工程师、技术员、设计师等职位，需要具备相应的专业技能和经验。

招考条件

根据广东省直事业单位考试职位表中的信息，每个职位都有相应的招考条件。一般来说，招考条件包括学历要求、专业要求、年龄要求等方面。其中，学历要求是最基本的条件，通常要求应聘者具备本科或以上学历。

此外，一些技术类职位可能会对应聘者的专业背景有所要求，需要具备相关专业知识和技能。同时，年龄要求也是考生需要注意的一点，一般要求应聘者年龄在35周岁以下。

竞争激烈度

由于广东省直事业单位职位的稳定性和福利待遇优厚，每年都吸引着大量考生参加考试。因此，各个职位的竞争都非常激烈。根据往年的统计数据，一些热门职位的竞争比可以达到几十甚至上百人竞争一个名额。

考生需要充分准备，提高自身综合素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。除了扎实的专业知识和技能外，良好的心理素质和应试技巧也是考生需要重点培养的方面。

备考建议

为了帮助考生顺利通过广东省直事业单位考试，我们为大家提供一些建议。首先，考生要认真研究招考信息，了解每个职位的要求和考核方式，有针对性地备考。

其次，考生要制定合理的学习计划，合理安排学习和复习时间，保持良好的学习状态。同时，多做一些模拟题和真题练习，熟悉考试形式和题型，增强应试能力。

最后，考生要注重心理调节，保持乐观积极的心态，相信自己的能力，充满信心地迎接考试。只有在良好的心态下，才能发挥出最佳水平，取得理想的成绩。

结语

通过对广东省直事业单位考试职位表的解读，相信大家对省直事业单位招考有了更清晰的认识。希望考生们在备考过程中勤奋努力，做好充分准备，最终取得理想的成绩。祝愿各位考生都能顺利通过考试，实现自己的职业目标！

十、贵州事业单位高龄补贴是多少？

发放标准：80-89周岁老人，每人每月发放现金80元;90-99周岁老人，每人每月发放现金150元;100周岁以上(含100周岁)老人，每人每月发放现金300元。