广东民师补助规定？

一、广东民师补助规定？

是指广东省政府为了提高农村教师的待遇和生活水平而制定的一系列政策和措施。以下是广东民师补助规定的主要内容：

1.补助对象：符合以下条件的农村教师可以申请广东民师补助：

在农村公办中小学任教满5年以上，目前仍在农村公办中小学任教的教师；

在农村公办幼儿园和农村公办学校举办的学前班任教满3年以上的教师；

已经离开农村中小学和幼儿园、但是目前仍在农村任教的教师。

2.补助标准：广东民师补助分为两个标准，分别是生活困难补助和农村教师岗位补助。

生活困难补助标准为每人每月150元至300元不等，根据教师任教年限和地区不同而有所差异；

农村教师岗位补助标准为每人每月200元至500元不等，根据教师任教年限和地区不同而有所差异。

3.补助申请程序：符合条件的农村教师应该在任教学校所在地的教育行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经过审核确认后，可以获得相应的广东民师补助。

4.特殊情况处理：对于以下情况的教师，不再享受广东民师补助：

已经被国家机关或事业单位录用的；

已经参加企业职工基本养老保险的；

因违反相关法律法规和政策被开除、辞退的。

总之，广东民师补助规定旨在提高农村教师的待遇和生活水平，促进农村教育事业的发展。

二、机关事业单位出差补助标准？

差旅费津贴的支付标准：《财政部关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》规定，从2007年1月1日起，出差人员住宿，暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天50元。

出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通信等支出。

三、机关事业单位病假规定？

(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

(三)工作人员病假期间工资待遇

四、机关事业单位用电规定？

一、全体成员要养成节约用电的习惯，下班后务必要关闭一切电源，如工作需要除外。

二、严禁私自拉扯电线，确需改动线路的，由办公室统一安排专人负责。

三、严禁在办公室内使用除空调，饥水机以外的大功率电器，特别要注意空调，饥水机的用电安全，不用时及时关闭。

五、机关事业单位休假规定？

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

第三条　国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

第四条　工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

第五条　依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

六、机关事业单位疗养规定？

以下是我的回答，机关事业单位疗养规定是指国家机关、事业单位的工作人员在定期进行身体健康检查和疗养期间所享有的相关规定。这些规定通常由政府制定，旨在保障工作人员的身体健康和福利。具体来说，机关事业单位疗养规定包括以下几个方面：疗养对象：通常为机关事业单位的工作人员，包括公务员、教师、医生等。疗养时间：疗养时间一般根据工作年限和身体健康状况来确定，通常为30-60天不等。疗养地点：疗养地点一般由政府指定，通常为环境优美、空气清新、设施齐全的疗养院或医院。疗养费用：一般来说，机关事业单位的工作人员可以享受免费的疗养服务，包括住宿、餐饮、医疗等费用。其他福利：除了基本的疗养服务外，一些机关事业单位还会提供其他福利，如旅游、文化活动等。需要注意的是，不同地区和不同机关事业单位的疗养规定可能会有所不同，具体以当地政府或相关单位的规定为准。

七、机关事业单位产假规定？

关于产假，怀孕的员工最为关心的事情，来看看2020年产假再次调整了什么？2020年二胎产假最新规定是什么？

一、2020年产假再次调整

1、产前假

怀孕女员工达到七个月的时间，那么经过本人的申请，公司的批准，可以申请产假两个半月开始休假。一些地方规定了必须给孕妇产前假，尤其是在医院证明了有孕妇身体不好，因为妊娠影响生育的，那么需要提前休产前假。

2、哺乳假

在员工生育之后，如果因为哺乳原因，可以向公司提出申请六个半月的哺乳假。

3、保胎假

一般需要医生开证明，然后按照病假来休。

4、具体情况具体调整

因为每个地方的情况都不太一样，所以孕妇最好先咨询下当地的产假政策以及公司的政策，避免出现问题。

二、2020年二胎产假最新规定

1、产假

国家规定是98天的产假，然后加上半个月或者是一个月的晚育假，以及半个月或者是一个月的难产假。

2、产前假

一般怀孕满七个月，因为身体原因，可以向公司申请产前假。有的地方是属于单位必须要同意的情况，因为女性有可能因为妊娠原因身体不好，如果继续工作那么会影响胎儿的健康。

3、授乳时间

在婴儿未满一岁时候，可以享受一个小时的授乳时间。

4、产前检查

怀孕的女员工可以在劳动时间去进行产检，一般每个月有一天或者是两天的时间。

5、产前休息时间

怀孕七个月的女员工，可以每天休息一个小时，公司不能够安排加班。

八、机关事业单位补贴规定？

事业单位津贴补贴分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴两类。

艰苦边远地区津贴主要是根据不同地区自然环境的差异、地域的气候、海拔高度及社会发展等因素对在艰苦边远地区工作的职工额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿。对艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家规定的艰苦边远地区津贴制度，所需经费，属于财政支付，由中央财政统一负担。

特殊岗位津贴补贴主要是对在事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的职工的补偿。国家统一制定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立了动态的管理机制。事业单位实行定期增资制度。

九、机关事业单位入编规定？

通过了人事部门组织的公招考试才是正式编制的，你已通过事业单位公招考试，已属于事业编制人员的了。根据《事业单位人事管理条例》第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

十、广东民师补助新规定？