当兵复员后在哪办社保卡？

一、当兵复员后在哪办社保卡？

军人服役期间没有社保卡，在2014年10以前是视同缴费，2014年10月之后的服役期社保部队在转业退伍时打到复员或转业费里了，退役后拿着部队开具的《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》、《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》、《军人退役医疗保险个人账户转移凭证》到安置地社保部门办理接续。

二、一起去当兵复员的霸气说说？

一起去当兵，现在复原了，我要更好地为社会效劳

三、当兵的转业和复员有什么区别？

复员和转业在服役时间、级别和接收单位上有所区别。

1、服役时间不同军人服完义务兵役就可以复员，而转业军人如果是士官转业至少要服服现役满12年才可以申请。

2、级别不同普通的义务兵和低级别的士官不能转业，只能复员或退伍；转业军人需要是中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官才可以。

3、接收单位不同复员的接收单位，按照《中华人民共和国兵役法》第五十六条规定：从哪里来、回哪里去，参军前在哪个单位，退伍后就回哪个单位；国家对转业军队干部实行计划分配和自主择业的方式，可以选择另谋出路也可以接受地方单位安排。

四、初中毕业当兵复员后可以当辅警吗？

可以。当过兵的军事以及身体素质过硬。公安部门有些单位招聘的要求一般是在高中以上学历，身体健康，政治审查合格，无刑事犯罪记录。但对部队退役军人来说，在同等条件下优先录取退役军人。与此同时，有放宽政策条件，对于初中的学历的退伍军人，可以去申请应聘。

五、当兵16年复员后军龄算不算交养老保险？

社保规定的最少要连续交够十五年且已到了规定的退休年龄才可以申请领取养老金，你这种情况，虽然军龄已经有了十六年，但未到规定的退休年龄，所以还要继续交养老保险，如果停交，社保处要收取滞纳金，而且真的到了退休年龄，领取的养老金也不是很多，因为社保养老金领取有个公式——个人账户资金除上198个月加上社会统筹（当年度居民平均收入水平）乘上你的缴费年限的百分比，例如，你个人账户里面有六万元，而退休那年的平均收入是两千元，而你只交了十六年保险，公式就是：60000除上198=303+2000*16%=623

六、我当兵12年复员了，现在还能安置工作吗？

现在对于复员军人国家不再安排工作了。但当地的民政部门可以推荐工作的。

七、医学院学生当兵复员可以随便选专业吗？

医学院学生当兵复员不可以随便选专业，医学院学生可以优先选择从事医学类相关的岗位，比如医院和卫生局等单位的岗位，其他的岗位，你也不能随便选。卫生系统的岗位也按分数的依次选择，因为有很多相关的复原兵，比如说在部队从事医疗岗位的兵员和医学院学生服员的都可以选择卫生系统的岗位。

八、机关事业单位工人

在中国，有一群默默无闻的劳动者，他们是机关事业单位工人。他们以他们的勤劳和辛勤工作，为国家和社会做出了巨大贡献，然而他们的付出往往被忽视。

机关事业单位工人的特点

机关事业单位工人是从事各种行政、教育、科研、医疗、文化等工作的劳动者，包括公务员、教师、科研人员、医务人员、图书馆员、博物馆馆员等等。他们的工作职责非常重要，直接关系到国家和社会的发展。

机关事业单位工人的核心工作是为社会公众提供各种服务。他们为人民群众提供政务服务、教育培训、医疗救助、文化传承等各种服务，推动着社会进步和发展。

机关事业单位工人在工作中有许多特点。首先，他们需要具备高度的责任心和敬业精神。因为他们的工作关系到国家和群众的利益，所以他们必须对自己的工作负责到底，不辞辛劳地为人民服务。

其次，机关事业单位工人的工作需要具备一定的专业知识和技能。他们需要经过专业学习和培训，掌握相关的知识和技能，才能胜任自己的工作。

此外，机关事业单位工人还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。他们经常需要与他人合作，共同完成任务。只有团结一心，互相配合，才能做好自己的工作。

机关事业单位工人的贡献

机关事业单位工人为国家和社会做出了巨大的贡献。首先，他们在政务服务方面发挥了重要作用。他们负责为人民群众提供各种政府服务，解答疑问，办理各种手续。他们以高效的工作效率和良好的服务态度，为人民群众提供了便利。

其次，机关事业单位工人在教育培训领域发挥了重要作用。教师是社会的灵魂工程师，他们培养了一代又一代的人才。科研人员通过科学研究，推动了社会的科技进步。医务人员通过医疗救助，保护了人民的生命健康。

此外，机关事业单位工人在文化传承方面做出了巨大贡献。图书馆员、博物馆馆员等文化工作者致力于收集、整理和传承人类的文化遗产。他们让人们了解和感受到文化的魅力。

机关事业单位工人面临的困境

尽管机关事业单位工人做出了巨大的贡献，但他们依然面临着一些困境。首先，他们的工资待遇相对较低。对于一些基层工作人员来说，工资收入难以满足自己和家人的基本需求。

其次，机关事业单位工人的工作压力较大。他们需要面对各种复杂的工作任务和矛盾纠纷，承受着巨大的工作压力。

此外，机关事业单位工人的职业发展空间相对较小。他们的晋升和升职机会有限，很难实现自己的职业发展目标。

关于机关事业单位工人的思考

机关事业单位工人是国家和社会的中坚力量。他们默默奉献，为人民服务。在我们日常生活中，我们应该充分理解和尊重机关事业单位工人的工作，给予他们应有的关怀和支持。

同时，政府和社会应该重视机关事业单位工人的权益，提高他们的工资待遇，改善工作条件，为他们提供更好的职业发展机会。

对于机关事业单位工人而言，他们也应该不断提高自己的专业素质，加强学习和培训，适应社会的发展变化，为国家和社会作出更大的贡献。

总之，机关事业单位工人是我们国家的宝贵财富，他们为国家和社会做出了巨大的贡献。我们应该倍加珍惜和关爱他们，让他们在工作中有更大的获得感和幸福感。

九、2015事业单位工人调资

2015事业单位工人调资

2015事业单位工人调资是当年引起广泛关注和热议的重要议题之一。事业单位工人是指在事业单位从事各类工作的职工，包括教师、医生、护士、工程师等各行各业的专业人士。2015年，中国政府出台了调资政策，旨在解决事业单位工人待遇不平等的问题。

调资政策的出台，是对事业单位工人权益的尊重和保障。在此之前，事业单位工人的工资往往较低，待遇不尽人意。他们为社会作出了巨大贡献，但却没有得到应有的回报。调资政策的实施，为事业单位工人提供了一个公平竞争的平台，获得与社会发展相适应的收入。

政策内容

2015年，政府制定了一系列调资政策，包括提高事业单位工人工资水平、完善绩效考核机制、推行岗位薪酬制度等。这些政策的出台，旨在激励事业单位工人积极工作，提高工作效率，推动事业单位的发展。

首先，调资政策明确提出，要提高事业单位工人的工资水平。政府将根据事业单位工作的内容、难度、风险等因素，科学制定工资标准，并根据实际情况进行适当调整。这样，不同行业、不同工作岗位的事业单位工人都能够获得公平合理的工资待遇。

其次，政府鼓励事业单位实行绩效考核，将绩效考核结果与工资挂钩。这种做法可以激励事业单位工人提高工作质量、效率和创造力，使他们能够在岗位上发挥出自己的最大潜力。同时，这也为事业单位工人提供了一个公平公正的竞争环境，有利于选拔和培养人才。

此外，政府还提出了推行岗位薪酬制度的措施。岗位薪酬制度是根据工作岗位的特点和需求确定的薪酬水平，可以更加准确地反映工人的劳动价值。通过推行岗位薪酬制度，能够更好地激励事业单位工人的积极性和创造力，提高整体工作效益。

政策影响

2015事业单位工人调资政策的实施，对事业单位工人和整个社会产生了积极的影响。首先，调资政策提高了事业单位工人的工资水平，改善了他们的生活状况，增加了他们的获得感和幸福感。这对于激励事业单位工人更好地工作和服务社会具有重要意义。

其次，调资政策促进了事业单位的发展。事业单位是国家的重要组成部分，其发展与国家的发展密切相关。通过提高事业单位工人的待遇，政府鼓励他们积极工作，积极创新，从而推动事业单位的发展。这对于提升国家综合实力和国际竞争力具有重要意义。

再次，调资政策提高了事业单位工人的工作积极性和创造力。事业单位工人通过绩效考核获得直接的经济激励，这将激发他们更加努力地工作，提高工作质量和效率。同时，推行岗位薪酬制度能够更加准确地反映工作岗位的特点和需求，激励工人在自己的岗位上发挥出最大的潜力，为事业单位的发展做出更大贡献。

未来展望

2015事业单位工人调资政策的出台，是对事业单位工人的肯定和尊重，也是中国政府对社会公平正义的追求。随着社会经济的发展和进步，希望政府能够进一步完善调资政策，为事业单位工人提供更好的工作环境和发展机会。

首先，政府可以加大对事业单位工人工资水平的调整力度，确保每一位事业单位工人都能够获得公平合理的工资待遇。同时，政府还可以加强对事业单位绩效考核和岗位薪酬制度的监督和管理，确保政策的有效实施。

其次，政府可以加大对事业单位工人的培训和教育力度，提升他们的专业素质和能力水平。这可以通过组织各类培训班、讲座和学术交流活动等方式来实现。提升事业单位工人的素质和能力，有利于他们更好地适应社会发展的需求，为事业单位的长期发展提供人才支持。

总之，2015年事业单位工人调资政策的出台，为事业单位工人提供了公平合理的工资待遇，并促进了事业单位的发展。未来，政府可以通过进一步完善政策措施，为事业单位工人提供更好的工作环境和发展机会，推动事业单位事业的蓬勃发展。

十、当兵能考那些事业单位？

　　这么说吧，没有那一个事业单位，没有退伍转业军人。