事业单位交养老保险分档吗？

一、事业单位交养老保险分档吗？

不分。

国家也有规定，毕竟机关事业单位的工资制度国家是统一的。

机关单位和参公单位的工作人员，公务员和参公人员，个人缴费工资基数，实际上包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、艰苦边远地区津贴、西藏特特区津贴、警衔津贴、海关津贴等，规范后的津贴补贴（地区附加津贴），年终一次性奖金。

事业单位工作人员的个人缴费工资基数，实际上是包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。像住房补贴这样的改革性补贴，一般会继续由用人单位发放，而不会纳入缴费基数。

其实机关事业单位基本工资表都是全国统一的，一些艰苦偏远地区补贴也是国家统一，但是绩效工资等待遇是因地不同的。

即使是这样，各种待遇相加后的缴费基数，一般也会超过当地的社会平均缴费工资。级别越高，缴费基数越高。

二、事业单位养老保险交多少？揭秘事业单位养老保险缴费制度

事业单位养老保险：缴费制度解析

事业单位养老保险是指由国家事业单位为职工缴纳的养老保险，为保障职工退休后的基本生活需求。根据相关规定，事业单位和职工需要按照一定比例共同缴纳养老保险费用。

养老保险费用构成

根据《事业单位人事管理条例》等相关法规，事业单位养老保险的费用主要由事业单位和职工共同承担。具体来说，事业单位应当按照国家规定，将单位工资总额的一定比例缴纳给养老保险基金；而职工则从个人工资中扣除相应比例的养老保险费用。

缴费比例和金额计算

事业单位养老保险的具体缴费比例和金额计算标准由地方人社部门按照国家规定制定，并在一定范围内灵活调整。一般来说，事业单位养老保险的缴费比例为单位和个人各缴纳基本工资的一定比例。具体的缴费金额根据当地的平均工资水平和政策规定而定。

养老金待遇与缴费金额关系

事业单位养老保险的缴费金额将直接影响职工退休后的养老金待遇。缴费金额越多，相应的养老金待遇也会更高。因此，事业单位和职工都有动力按照规定缴纳养老保险费用，以获取更好的养老保障。

结语

通过以上解析，相信大家对事业单位养老保险的缴费制度有了更清晰的认识。事业单位养老保险的缴费金额并非固定不变，而是根据相关规定和当地政策作出调整。在享受养老保险待遇的同时，事业单位和职工也需要履行相应的缴费义务，共同维护养老保险制度的可持续发展。

感谢您阅读本文，希望对您了解事业单位养老保险缴费制度有所帮助。

三、事业单位试用期交几点险？

事业单位试用期有五险一金的。

国务院公布的《事业单位人事管理条例》从2015年7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从2015年7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

1、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

2、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

3、事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。

4、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

5、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心.

四、事业单位交养老保险个人交多少？

　　《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：　　

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；　　

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；　　

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。　　

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。　　

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

五、养老保险交多了可以退还吗？

养老保险是我国实施的一种社会保障制度，旨在为参保人员在退休后提供经济保障。每个月，我们都会按照规定的比例缴纳养老保险费用，以便将来能够享受到养老金。

然而，有时候我们可能会因为各种原因交多了养老保险费，这时候我们是否可以申请退还多交的保险费呢？下面我们一起来了解一下相关的规定。

养老保险费多交的原因

养老保险费多交的原因可能有以下几种：

单位核算错误：在有些情况下，用人单位可能会错误地计算员工的养老保险费用，导致员工交多了保险费。
个人手误：个人在填报或支付养老保险费时，可能会出现错误，导致多交保险费。
政策调整：养老保险费率、缴费基数等会不定期地进行调整，如果未及时调整，可能会导致多交保险费。

养老保险费多交的处理方式

根据《社会保险法》的规定，养老保险费多交的处理方式如下：

调整个人账户：如果个人在单位或个人缴费时多交了保险费，可以通过工资调整或者个人账户调整来进行处理。
退还个人账户余额：如果个人已经支付了退休保险，但尚未达到退休年龄，可以申请退还个人账户余额。
抵充其他社会保险费：多交的养老保险费可以抵充其他社会保险费，将多交的部分用于支付其他社会保险费用。
纳入国家社保基金：多交的养老保险费也可以纳入国家社保基金，用于国家社会保障事业的发展和补充养老保险基金。

需要注意的是，如果发现多交养老保险费，应及时向所在单位或社保部门反映，并提供相应的证明材料，以便进行相应的处理。

总结

在养老保险交多了的情况下，我们可以根据具体情况选择相应的处理方式，包括调整个人账户、退还个人账户余额、抵充其他社会保险费，或者将多交的部分纳入国家社保基金。

如果您发现自己多交了养老保险费，建议您及时与所在单位或社保部门联系，提供相关证明材料，并按照相关程序进行申请退还或调整。

感谢您阅读本文，希望能够为您解答相关问题。

六、事业单位试用期辞职社保还交？

1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。 2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的，社保关系不用转接，只要原单位停保后，就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了；如果是跨统筹区就业的，到新单位上班后，可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。如果辞职后属于自谋职业的，在同一个城市的，只要凭本人离职证明，就可以到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费，并重新开设银行代扣代缴账户，便于社保部门每月扣款；如果是跨城市灵活就业的，由于在户籍以外的地方无法办理个人缴纳职工社保的业务，这种情况，只能在原来的城市以个人身份来缴纳。

七、96年事业单位交养老保险吗？

1992年就开始缴纳社保了

社保卡办理具体如下：

一、办理条件

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料

1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

八、蚌埠事业单位养老保险交多少？

1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

基本养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金组成，按月发放，支付终身。

1、基础养老金; 100元/月

2、个人账户养老金：年满60周岁领取养老金时，按个人账户全部储存额的130%(含利息)除以139。

(一)实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日)以后参加工作，累计缴费年限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中，计算基础养老金时，本人平均缴费工资指数=(Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，其中，X1··Xn为本人首次缴费至退休上年各年度月平均缴费基数;C1…Cn为各相应年度全省在岗职工月平均工资;N为参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二) 实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日)以前参加工作，累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金。

九、19岁有必要开始交养老保险吗？

有五险加一金，肯定选缴纳社保；如果有生育的打算，也肯定缴纳

本来有如果的，比如没公积金就可以往后讨论职工医保的替代方案。但现在国家也在推进强制缴纳公积金

十、交事业单位养老保险每月什么时候交？

事业单位的五险一金缴纳时间一般都是在每个月的月初或者是上半个月缴纳。五险一金现在有三个部门在管理。养老保险，工伤保险，失业保险属于社保部门管理。医医疗保险有医疗保险部门管理。房公积金一般有金融机构代理。根据的管理的方式不同，交缴纳的时间也并不是一样的。