医生跨县调动程序？

一、医生跨县调动程序？

医生跨县调动的程序并不复杂，需要的条件也不高，只要你具有执业医师资质，接受方单位有需求，同意你调入，你原来的工作单位同意你调出，完成原单位的年度考评，你就可以拿着调令去当地的人事主管部门办理调动手续就行了，并到调入地卫生局办理医师执业变更。

二、事业单位人员调动程序？

1、确定人选。

由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解，并根据有关规定初审把关。在此基础上，提交本单位党委（党组）讨论研究后，确定拟调配人选。

2、审核沟通。

机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内，凭相关部门出具的编制、职数（岗位）审核表以及拟调入人员的基本情况，根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通，经同意后，方可正式提报相关材料。

3、申报材料。

4、调动核准。

调配材料齐备后，按照工作分工，人员调配主管部门根据有关规定对用人单位申请调配及相关人员落户事项进行研究，核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等相关手续。

5、任免备案。

按照干部管理权限，由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题，按国家和省、市有关规定办理。

市级机关事业单位调出工作人员，由所在单位组织、人事部门按照分工及时报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。

三、县级事业单位调动程序？

首先要确定接收单位，接收单位要同意接收且 有相应的编制数和岗位，其次要目前所在单位领导同意调出，然后是县人力资源和社会保障局同意调动，最后再去按规定程序填表盖章，在原单位下编制，在新单位上编制，最后办理工资、社保、公积金等转接手续。

四、事业单位跨省调动程序？

　公务员调动的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需要调入方人事局和调出方人事局同意的话。若调入方人事局同意调入，就会发商调函到调出方人事局，一般情况先发调档函，调出方人事局同意调出的话，就会把档案和商调函寄给调入方人事局。　　　　公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。

五、事业单位人员调动程序(县与县之间调动)？

两个县县级分管人事的副县长签字，然后带上材料去人事部门办理。如果没有分管人事的副县长签字，即使你符合调动政策和程序，编办，人事局，组织部，也不会给你办这个事，每年一个县可以调动的名额非常少，而想调动的人多如牛毛，编办，人事局，组织部都要给分管的副县长过目，他同意签字了，你才可以调的成，不然没人鸟你。

六、事业单位医院医生调动容易放人吗

事业单位医院医生调动容易放人吗

事业单位医院一直以来都是人们就医的首选之一，这里的医生水平高、设备齐全、服务优质。然而，随着社会的发展和医疗体制的改革，事业单位医院中的医生调动成为一个备受关注的问题。那么，事业单位医生调动真的容易放人吗？本文将从几个方面进行探讨。

1. 职业机会多样化

事业单位医院的医生人员众多，每个医生都希望能够通过职业发展提升自己的地位和待遇。而对于一些与医疗工作相关的职位变动，事业单位医院一般会经过严格的选拔程序来确定医生的调动。这种选拔程序是为了保证医生的综合素质和专业能力，以及确保医院正常运转和患者服务质量。

所以，事业单位医生调动并不是随意而为，而是需要经过一系列的程序和评估，确保医生的职业能力和适应能力。因此，对于事业单位医生来说，调动并非是轻易被放人的事情。

2. 人才留存和培养

事业单位医院作为医疗行业的重要组成部分，应该承担起培养和留存医疗人才的责任。医疗行业的发展离不开医生的不断学习和提升，而事业单位医院应该为医生提供良好的学习和成长环境。

因此，在事业单位医院中，医生的调动并不意味着被放弃，而是会重视医生的职业发展和个人成长。事业单位医院会根据医生的实际情况和需要，将其调动到适合的岗位，以便继续发展医生的才能和经验。医生的调动也是一种机会，能够让医生更好地提升自己，为更多的患者提供优质的医疗服务。

3. 医院运营需求

事业单位医院作为公立医院的一种，同样需要考虑到医院的整体运营需求。医院的运营需要满足患者的需求，提高医疗服务的质量和效率。因此，医院可能会根据自身的情况来进行医生的调动。

对于一些业务繁忙的科室，医院可能会调动更多的医生，以满足患者的需求。而对于一些人员利用率较低的科室，医院可能会对医生进行调整和优化，以便更好地利用医疗资源。这种调动是医院整体运营需求的一部分，也是为了更好地为患者提供医疗服务。

4. 医生个人意愿和选择

事业单位医生在工作一段时间后，也有些许个人的意愿和选择。有些医生可能因为个人原因或发展需求希望到其他地方工作，而事业单位医院也会尊重医生的选择。

如果医生提出了调动的要求，事业单位医院会综合考虑医生的意愿和医院的运营需求，来决定是否同意医生的调动。如果医生的调动对医院的影响较小，并且医生在新的岗位上也能发挥更大的作用，医院一般会支持医生的个人选择。

结论

事业单位医生调动并不容易放人，医院会根据医生的实际情况和医院的整体需求来进行调动。调动是为了更好地发展医生的能力和经验，也是为了更好地满足患者的需求和提高医院的运营效率。同时，医生也有自己的意愿和选择，医院会尊重医生的个人发展需求。

事业单位医生调动是一个较为复杂的问题，需要综合考虑医生的个人情况、医院的整体需求以及患者的利益。只有在合理的情况下，医生的调动才能够实现双赢，既满足医生的个人发展需求，又提高医院的医疗服务质量。

七、事业单位调动程序和手续是怎样的?

事业单位调动程序和手续：

1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

事业单位具有一定的服务、管理职能，它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作，必须要合理合法，并依法按程序办理调动手续。

调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章;调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书);

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

八、文山州事业单位调动程序？

对于文山州的事业单位调动程序，一般情况下，员工需向上级部门递交书面调动申请，说明调动原因和意愿，并经上级部门审批后报人事部门备案。

人事部门会根据调动申请和单位需要进行评估，确定调动意向，并进行公示。若无异议，便可以办理调动手续，包括签订调动协议、调整工资待遇等。调动程序严格按照规定操作，确保员工合法权益和单位正常运转。

九、事业单位人员调动程序是什么？

事业单位调动流程：

1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

十、天津事业单位调动程序和手续？

事业单位调动一般程序：

1.有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2.原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3.接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

事业单位人员调动流程

1.到县人社局（人力资源和社会保障局）领取“事业单位人员商调表”一式X份并填写。

2.凭着事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具商调函。

3.凭着调动通知或商调函到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

4.调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡