对考核结果有异议如何复议？

一、对考核结果有异议如何复议？

可以提出行政复议或者民事诉讼。

二、如何处理员工对考核结果的异议和投诉？

1．以同理心接纳员工的感受

首先，我们要接纳员工的感受。一般来说，如果不是绩效考核结果确实存在问题，则员工是不会采取投诉这种比较过激的方式来解决问题的。因为在这种情况下，即便员工反映的问题解决了，管理者和员工之间也会产生隔阂。

2．找准问题的主体

员工的考核一般是由其直接上级进行的，所以如果员工对绩效考核结果不满意，则初期解决问题的主体应该是员工与其直接上级。作为绩效工作者，我们需要让管理者和员工进行开诚布公的沟通，消除误解。如果管理者沟通失败，则绩效工作者再介入，综合双方的意见，认真分析，客观地判断考核结果的公正性。

3．程序自检

确认绩效考核程序的公正性，确认考核信息的来源及信息收集过程的规范性。如果过程有问题，则需要请双方按照正确的绩效考核程序再次审核，对此，管理者应该承担管理责任。

4．审视考核结果

重新审视绩效考核结果是否公正、公平。如果考核程序是符合标准的，则请双方提供各自的评判证据，必要时由绩效考核委员会进行评判。如果是管理者的绩效管理能力问题，则保留原考核结果，但要对管理者进行相应的绩效管理培训；如果存在管理者打击报复的情况，则需要再次对员工的绩效进行评定，并按照公司规定对管理者进行处罚。

5．保持坦诚的心态

调查结论出来后，保持坦诚的心态与员工进行沟通有益于化解矛盾。如果经过调查，员工的绩效结果并没有出问题，就需要就调查过程和结论向员工进行正式的沟通和解释。如果有必要，则可以请员工的直接上级一同参与，向员工强调考核结果是对工作结果的评价，而非针对个人，鼓励员工向前看，并请管理者给出支持员工工作的承诺，帮助员工度过情绪低谷期。

三、事业单位人员考核结果有哪几种？

事业单位人员考核结果有以下四种：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。

基本合格：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但在工作作风方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。

不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中严重失误。

注：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

四、事业单位工作人员对考核结果不服的按什么规定提出复核和申诉？

《事业单位工作人员申诉规定》,明确事业单位工作人员对涉及本人的处分、清退违规进人、撤销奖励、考核定为基本合格或者不合格、未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇等几类人事处理不服的,可以申请复核。

五、中期考核表结果对自己有什么影响吗？

严格地讲，中期考核结果对后期论文答辩没有直接影响，因为距离答辩还有较长时间。

假设中期考核评价比较差，研究生本人若能知耻而后勇，端正态度，认真对待，完全可以写出质量比较高的学位论文。注意，在论文送审期间，论文修改及润色工作不能暂停。

六、事业单位年度考核不合格对个人有什么影响？

有影响，根据事业单位人员管理条例规定，事业单位人员连续两人考核不合格，可以辞退，

七、事业单位录用人员对牙齿，眼睛有什么要求不？

没有牙齿的规定，但是有一条口腔科的参考公务员考试的不合格情形：（1）口腔颌面部明显畸形，以及严重的牙颌畸形，严重影响面容者；（2）严重影响咀嚼功能和语言功能的口腔疾病（含重度牙周病和严重口吃）；（3）口腔及颌面恶性肿瘤。

八、国家对机关事业单位工作人员取暖费有何规定？

《国家税务总局关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同，目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难。

九、事业单位公职人员平常看什么书比较好，对自己有好处？

1、有关职场经验以及待人处事的书籍

2、有关提高自我修养及自身素质的书籍

3、相关的党的文献，以及党办的刊物

4、和你工作相关的专业书籍

5、公文写作书籍

6、实事

十、事业单位改制成企业编制，对在编人员有何影响，国家有何补助？

一是身份变化，职员会从原来的事业单位改制为企业性质。