一、请问:如果考上事业单位,工龄怎么计算啊?
按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发〔1978〕104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 详细内容及规定请看:http://www.gov.cn/flfg/2008-09/28/content_1108445.htm(企业职工带薪年休假实施办法)
二、如果考上事业单位,那工作的工龄怎么计算?
之前的工作经历可以计算为工作年限,但不承认为任职年限。按报考的公务员岗位重新开始任职。
三、在事业单位工作,又考上了研,请问档案怎么才能调走?
你好!档案确实有两个,电子档案是统一招生时,省招办发给大学看的,你说的没错。但是纸质档案,通常是高考前,你的高中和其他一些档案(如体育成绩单等)用档案袋密封好,你录取通知书到了之后,自己去你所在地市招生办领取,报名时自己带去大学。现在全国基本采取这种方式,你想,全国几百万新生,学校亲自去取不太现实。 你的情况有点乱,你意思是江苏的学校并不是在全国统一招生计划内招收你的?
四、请问要求不得招聘事业单位工作人员的人员,如果我是事业单位人员,考上这个再辞去原事业单位的工作可以么?
如果招聘启事上说的是不得招聘事业单位人员,那么你是没办法先考再辞的,因为这样您在资格审核的时候,会因为您的事业编制身份而审核不通过。如果您确实喜欢这个工作,只能先辞职,再去考。(如果这个岗位的报名资格是采取后审的方式,您倒是可以试一下,先报个名试试)
五、事业单位在编人员,考上了其他事业单位,调档的问题?
人才市场都是通过机要途径寄送档案,最快也得7天才能寄到,跨地级市要十天左右。
其实人才市场的转正定级表只是用来计算工龄的。到了事业单位这个转正定级表是没有用的,因为根据《事业单位人事管理条例》,无论之前你是否转正定级,是否有职称,在进入事业单位后都要重新计算,试用期都必须是一年,一年后在事业单位还要填写事业单位的转正定级表。人才市场让你办的所有材料,只对你的工龄有用,也就是2年工龄会被认可,但是在事业单位工龄工资是很低的六、已在事业单位工作(编制内),还能再报考其他事业单位么?
分为两种情况。
第一种有服务期且未满的。这样的情况下需要等服务期满了,征得原单位同意或者辞职方可报考。需要注意的是,服务期未满的情况下辞职会记录档案、赔偿违约金,并且新的事业单位不录用服务期未满人员;
第二种有服务期已满或者没有服务期,这样的情况下征得原单位同意或者辞职之后都是可以报考的。
七、事业单位工作未满一年还能报考其他事业单位吗?
当然可以啊,试用期不仅仅是单位对试用人员的考核期,同时也是试用人员对单位的评价考核期,双方都有自主选择的权利,如果试用人员对单位不满意或者考上其他单位可以放弃入职资格,不受单位束缚。
同时这也是试用人员的优势时期。因为在转正之后,个别单位由于掌握了考试人员的人事档案和关系之类,不同意其参加公务员考试面试,到那时候更扯淡,所以,抓紧时间,能考就考,毕竟人往高处走。祝好!加油^0^~
八、请问一下事业单位编制可否调动到其他事业单位?
事业单位可以调动,事业单位也可以跨省调动,但是比较难。 如果想从事业单位调动,最重要的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省调动,则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。每年也只有几个名额,这种情况是比较困难的。所以调动是可以的,只是要看政策和运气的成分。 对于跨省调动,总体来说,你首先要在外省找到一个好单位,而这也是一个最难的部分,然后确定你现在的单位同意你离职,再由新单位人事部门开具事业单位调动函,再到现单位人事部门办理档案移交,社保结算等等。 调动的具体程序是:
1、接收单位把你的材料交给省人事局审批;
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
3、你单位同意调走后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门的和你单位主管部门的;
4、商调函发回接收单位核准,西安人事局正式发调函调你的档案,这个应该不用你自己跑了,调档案完毕后在编制办注册,随时接受通知准备报道。
九、在事业单位试用期内能否考其他事业单位?
一般情况下是不可以考其他事业单位的。因为在事业单位试用期内,通常会有相关规定,禁止在试用期内参加其他单位招聘考试,这是为了维护公平竞争的原则。同时,试用期是单位对员工进行考核、评估的重要时期,考虑到新员工在适应工作、了解企业文化以及业务技能等方面需要一定时间,过多考试会分散员工的精力和时间,影响试用评估的结果。然而,也有一些特殊情况,如单位内部明确规定允许员工在试用期内参加某些特定岗位的考试等,需要具体情况具体分析。总体而言,试用期内应该以本岗位工作为主要任务,逐步完成自己的职责,逐渐适应新环境。
十、如果你在事业单位中工作,考上了全日制研究生,你会怎么选?
这里就要看个人的情况了
如果家庭条件很好,不在意单位的那些工资,家里也支持,自己又有意愿继续深造,那可以辞职去读,反之就算了。
说到底,读书对大多数人来讲都是一种手段,都是为了更好的谋生,如果你单位挺好(待遇也好),你再去读研究生的意义在哪?出来还是要找工作,到时候可能更卷。如果想读书,也可以去读一个在职研究生,没必要辞职!
最后,如果考的学校很好(985,双一流之类),自己也有意愿继续深造读博,那也可以去,如果自己考的学校很一般,三非院校,对于科学科研之路不感兴趣,那就别浪费时间了。